الموضوع: طلب / برمجة أو شرح لبرمجة وفقا لموضوعي
طلب / برمجة أو شرح لبرمجة وفقا لموضوعي
لااعلم هل القسم مناسب لاستفساري او لا
بشرح الموضوع :
احتاج ادخل بيانات انا وشخص اخر كل واحد باللاب توب الخاص فيه
لكن البيانات احيانا الصنف يكون واحد بس العدد يتغير تبعا لمايصلني او يصله هو
يعني اذا وصلني شي اضفت الكمية امام الصنف
مثال
صنف رقم 1 الكمية وصلت لي اضفتها امامه
بعدها باسبوع الصنف رقم 1 الكمية وصلت للشخص الاخر واضاف الكمية امامها
او بضيف صنف جديد واريد ان يضاف لدى الشخص الاخر
احتاج افاده هل يمكن تنفيذه على اكسل او اكسس لان مااعرف للبرمجه تماما
لكن ملف الاكسل واكسس مشكلته انه لايمكن فتحه من جهاز اخر
او لديكم حلول اخرى غير اني اطلب من احد برمجه؟
او هناك برمجة جاهزة مناسبة وقابله للتعديل عليها؟
رد: طلب / برمجة أو شرح لبرمجة وفقا لموضوعي
اهلا بك اخي الكريم
طالما يتم ادخال البيانات من اكثر من شخص وفي قاعدة بيانات واحدة فأنا أقترح عليك استخدام مستندات جوجل docs.google.com/document
لانها يمكن لكليكما التعديل واضافة الكميات والاصناف مباشرة على الملف وتظهر التحديثات على الملف فورا
اي برامج اخرى كالاكسل او الاكسس لن يكون تحديث البيانات سهلا الا اذا انشأت شبكة معلومات بين الجهازين وهذا امر ليس سهلا بالنسبة للمستخدمين الغير مختصين
لتنفيذ فكرة مستندات جوجل :
قم بإنشاء ايميل على Gmail
ادخل على Docs.google.com باستخدام الايميل
من القائمة Docs اختر Sheets
اضغط علامة انشاء تجدها باللون الاحمر اسفل الصفحة
ادخل بيانات الاصناف والكميات
ارسل بيانات الايميل الى صديقك واطلب منه ان يدخل الى هذا الملف باستمرار ويضيف الكميات والاصناف
رد: طلب / برمجة أو شرح لبرمجة وفقا لموضوعي
ولمزيد من الشرح والتعليقات ارجو الانضمام الى المجموعة التالية ستجد مناقشات واقتراحات كثيرة من الاعضاء حول هذه المشكلة
https://www.facebook.com/groups/EdaraQA/
رد: طلب / برمجة أو شرح لبرمجة وفقا لموضوعي
شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا
لكن لدي استفسارين اذا تكرمت:
1/ هل لايمكن لاحد الاطلاع عليها لأنها معلومات حساسة
2/ هل في كل مرة يضيف احدنا تحديثات على المستند يجب عليه ان يرسلها للطرف الاخر ؟
بسم الله الرحمان الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
القواعد الخمسة لبرمجة العقل الباطن:
1- يجب أن تكون رسالتك واضحة ومحددة.
2- يجب أن تكون رسالتك إيجابية.
3- يجب أن تدل رسالتك على الوقت... (مشاركات: 6)
أربعُ تقنيات نفسية فعالة !
د. ياسر بكار
بناءُ الذات رحلةٌ جميلة، تتقدمُ فيها كلَّ يوم نحوَ المزيد من معرفتها والقدرة على التحكم بها، عندما تحسنُ بناءَ نفسك فسوف تشعرُ بقوة أكبرَ وقدرةٍ... (مشاركات: 4)
لماذا هذه الدورة
بعض الذي يطورون قواعد البيانات أكسس بعض الأحيان لا يستطيعون أن يصلوا ببرنامجهم إلي المستوي المطلوب تنقصهم بعض الخبرات المطلوبة أو غير الموجودة لديهم.
من هذه المهارات... (مشاركات: 0)
بســــم الله الــــرحمـــن الــــرحيـــــــم
الدورة الاحترافية المتكاملة في تصميم وبرمجة قواعد البيانات المكتبية ميكروسوفت أكســــس
الآن يمكن أحتراف أكسس 2003 أو 2007 من مبرمج ومطور قواعد بيانات... (مشاركات: 10)
برمجة البشر!
حرك عينيك في مقالي من اليمين لليسار، وحاول أن تلتقط أكثر عدد من الكلمات دون توقف، وكرر في نفسك سأقرأ سريعا!
خذ نفسا عميقا، أخرج معه همومك وأبتسم قليلا، وإن لم يعجبك كلامي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
هذا البرنامج التدريبي المتخصص في قياس الاثر التنموي للمشروعات والبرامج التنموية على المدى الطويل يساعدك في صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس لتوجيه جهودك نحو تحقيق هذه الاهداف، ويزودك بالادوات والمعرفة اللازمة لاختيار المؤشرات التي تعكس الاداء الدقيق للمشروعات والبرامج التنموية ويعلمك جمع وتحليل البيانات بصورة علمية واستخلاص الرؤى منها، ويمكنك من اتخاذ قرارات مدروسة بناء على ادلة قوية، وبالتالي يعزز من قدرتك على تحديد نقاط القوة والضعف وزيادة الكفاءة في العمليات وتقليل الهدر ما يعود في النهاية على تعزيز ثقة المستثمرين والعملاء والشركاء في المؤسسة او المشروع التنموي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع السياحة الرياضية وأنماطها وعوامل الجذب السياحي في مجال الرياضة وخطط واستراتيجيات بناء برامج السياحة الرياضية و ادارة الاحداث الرياضية والضيافة وادارة المخاطر والازمات فى مجال السياحة الرياضية
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard