الموضوع: ما هو البور بوربوينت (العروض التقديمية) ؟
ما هو البور بوربوينت (العروض التقديمية) ؟
لقد طورت مايكروسوفت جميع الوسائل لعمل عرض مميز, وقد كان تقديم العروض في السابق على شكل شرائح باستخدام جهاز الاسقاط العمودي , او الشرائح المتعددة . فجاءت البوربوينت لتكون أسهل الطرق في العرض .
تخطيط وتحضير العرض:
يعتمد التخطيط للعرض على الغرض منه, وعلى مستوى معلوماتك. وهناك العديد من الخطوات التي يجب الأخذ بها عند البحث والتحضير للعرض.
• اقرأ كثيراً وقدر ما تستطيع عن موضوعك الذي ستعرضه , لا تعرض نفسك للحرج من عدم الإلمام بالموضوع.
• اسأل نفسك ماذا أريد أن يعرفه الآخرون.
• ما هي المحتويات التي أحتاجها من أجل توضيح الهدف من العرض.
• اعمل قائمة بالأمور و الموضوعات التي تود من الحضور معرفتها على شكل نقاط, هذه النقاط ستكون فيما بعد موضوع العرض.
وضع الخطوط الرئيسية :Outline format
يعد وضع الخطوط الرئيسية للموضوع من الأمور الهامة لعمل العرض, وبهذه الطريقة سوف تعمل على ربط العناصر مع بعضها وبالتالي سوف يكون هناك فهم للموضوع ككل. يجب أن تكون خطتك مشتملة على ثلاثة محاور رئيسة:
1. المقدمة ( وتشمل الغرض من الموضوع وملخص سريع للمحتويات).
2. الموضوع نفسة والذي هو لب العرض ( وفيه يبين المحاضر جميع العناصر باختصار مع شرح كل عنصر بما يوضحه من رسومات وجداول) .
3. الخاتمة والتوصيات.
ويجب ملاحظة أن جميع التأثيرات المختارة والتقرير والمقالات والنصوص لا تخرج عن هذه الأطر الثلاثة.
كما يجب ملاحظة أننا نتذكر 20% مما نسمع. و30% مما نرى. و50% مما نسمع و نرى.
أهم القواعد الأساسية لعمل عرض متميز وسليم:
1- قيمة البحث وأهميته : يجب أن تكون الموضوعات التي ستتحدث عنها قد أستخلصت من مصادر متعددة . واختير لها الصور التي يمكن أن تساعد في توضيح الفكرة التي تود عرضها وتتأكد من أنك تعرف تفاصيل موضوع رسمة و صورة (imge) عن طريق اسئله ( من؟ ماذا؟ - متى؟ - أين؟ - كيف؟ ) .
2- organization and transition
لابد أن يكون هناك تدرج منطقي logical flow من البداية إلى النهاية . تجنب القفز من النقطة لأخرى بدون تمهيد وكن حريصا عند إضافة إي معلومة ليس لها علامة مباشره لموضوع العرض الأساسي . ويفضل دائما وضع خطوط عريضة out line للموضوع قبل البدء في عمل الشرائح. والنقاط التالية تساعدك على متابعة عمل عرض جيد:
1_ لا تزيدي عدد النقاط في الشريحة عن 6 نقاط ولا تزيد الكلمات في كل نقطة عن 6 كلمات.
2_ استخدام text sparingly وهذا يعتمد على اللون المستخدم وحجم الخط فقد يكون أحيانا من الصعب قراءة ما هو مكتوب مما يؤدي إلى تشتت الانتباه أثناء العرض .
3_ أختار الألوان بحرص, جرب الألوان وتأكد من أنها تبدو واضحة على الشاشة وهذا يختلف من جهاز لآخر وحسب شاشة العرض لذا يفضل تجريب شاشة العرض قبل التقديم بوقت كاف .
4_ وحَد الشكل والمظهر لجميع الشرائح من حيث الخط والألوان والصور والمحتوى للشريحة الواحدة مع باقي الشرائح.
5_ حجم الخط مهم . ويمكن استخدام اختبار floor test أطبع شريحة مثلا على ورق عادي A4 ثم ضعها على الأرض إذا لم تتمكن من قراءة الشريحة وأنت واقف فهذا يدل على أنه لا يمكن قراءتها عند العرض. وعليه فلا بد من إعادة تعديل حجم الخط( الخط المناسب للعنوان هو44Bold وللموضوعات 28- 32 Bold أيضاً).
6_ جرب العرض في الغرفة التي ستقدمين فيه البحث قبل العرض حتى تتمكن من تلافي جميع الأخطاء التي قد تظهر عند العرض .
7_ قلل قدر المستطاع من المؤثرات الصوتية والحركية فهي وإن كانت تعطي للعرض بعض situational إلا أنها تعمل على تشتييت أذهان الحضور.
8_ تجنب التشويش على الحضور كان تظهر صفحه wep أو عمل اتصال أو ظهور رسالة أثناء العرض.
9_ إذا كنت تود من الحضور أخذ ملاحظات أو كتابة استفسار فيجب إعطائهم الوقت الكافي لذلك.
10_ إنتبه للوقت كأن تستخدم ثلاثة شرائح للدقيقة الواحدة كحد أقصى.
11_ يمكن جعل الصور تتحدث عنك، عن طريق اختيار الصور التي تعبر عن الموضوع الذي تتحدثين عنه. لا تجعل الصورة صغيرة بحيث تصبح بدون فائدة أو كبيرة تطغى على موضوع الشريحة. اجعلها مناسبة للموضوع والحجم وأخيرا يجب الانتباه إلى النقاط التالية :
1) focus ضع نصب عينيك أهم النقاط التي يجب عملها, والموضوعات التي عليك طرحها في العرض.
2) plan خطط لموضوع العرض . هذا يعني أن تحرص على محتوى كل شريحة كما تهتمين بالعرض جميعه. اجعل جميع المواضيع متكاملة ومترابطة مع بعضها.
3) practice يجب عمل التقديم وعرضه ( على الأقل مره واحده) أمام شخص, على الشاشة وذلك لجمع الملاحظات حول العرض, واطلب منهم السؤال وتوقع أن تواجه سؤال صعب أو محرج من الحضور.
واخيراً , اهتم بموضعك الذي ستقدم له فقط, مع تمنياتي للجميع بالتوفيق...
النقاط الرئيسيه التي يجب الأخذ بها عند الانتهاء من الخطوات السابقة وبداية عمل العرض:
أولا: الشريحة الاولى وتحمل عنوان البحث والتعريف بنفسك.
ثانيا: شريحه تحتوي على الهدف من المشروع. والغايه المنشوده منه
ثالثا: أهم الأفكار الرئيسيه التي ترغب التحدث عنها, على شكل نقاط( اتبع الخطوات والنقاط السابقة)
رابعا: خذ الموضوع الأول
1-تحدث عن التفاصيل حول الموضع على شكل نقاط.
2-المعلومات الجديدة في الموضوع والأمثله الداعمه له
3-علاقة الموضوع بالجمهور (باالحاضرين)
خامسا:
تكلم بإيجاز عن النقاط الرئيسيه التي تريد أن يتذكرها الحاضرون (الخاتمة).
إعداد : د. نبيلة الجابر
احدث دورة في احدث العلوم الادارية
لاتنسونا من دعائكم (مشاركات: 45)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بحمد الله .. انا مرشح قوي جدا لمنصب مدير الموارد البشرية .. لإحدى الشركات الصناعية في الدمام
و كما علمت أن أولى المهام المسندة لصاحب هذا المنصب هو توظيف ٤٠٠ سعودي... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
آمل من الإدارة المشرفة على الموقع فتح قسم العروض التقديمية، وتحتوي على عروض البوربوينت والفلاش وغيرهما....وكذا فتح قسم الصور التي تتعلق بخلفية العروض، أو... (مشاركات: 2)
عرض بوربوينت
- الصداقة
ممتاز جدا لايفوتك (مشاركات: 8)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية