الموضوع: بحث كامل عن الاجور والحوافز
بحث كامل عن الاجور والحوافز
يتناول الموضوعات التالية :
الأجــور والحـوافــز
مـقـدمـــة
الأجـور
المبحث الأول: ماهية الأجـور
المطلب الأول: تطور الأجور عبر الأزمنة والأنظمة الاقتصادية
المطلب الثاني: تعريف الأجور
المطلب الثالث: أنواع الأجور
المبحث الثاني: الأجور، أهميتها، دورها ، نظرياتها
المطلب الأول: أهمية الأجور
المطلب الثاني: دور الأجور
المطلب الثالث: نظريات الأجور
الحوافز
المبحث الأول: ماهية التحفيز
المطلب الأول: تعريف التحفيز
المطلب الثاني: أنواع التحفيز
المطلب الثالث: عناصر التحفيز
المطلب الرابع: أسس منح التحفيز
المبحث الثاني : متطلبات النظام و أهم شروط الحوافز
المطلب الاول: متطلبات نظام الحوافز
المطلب الثاني: شروط تقديم الحوافز
المطلب الثالث: خصائص نظام الحوافز الفعال
المطلب الرابع: مراحل تصميم نظام الحوافز
المبحث الثالث: نتائج أهمية نظم الحوافز
المطلب الاول: همية نظم الحوافز
المطلب الثاني: نتائج التحفيز
المطلب الثالث: النظريات الكلاسيكية للتحفيز
الخـــاتــمـــــة
تجدونه في المرفقات
أولاً : خطة هالسي :
• من خلالها يحصل الفرد على أجر مضمون ومؤكد للساعة بالإضافة إلى قسط لأي وقت إضافي عن الوقت المعياري .
• حيث يكون الأجر الإضافي نسبة ثابتة من الأجر الأساسي .
ثانياً : خطة روان :... (مشاركات: 2)
نلاحظ من خلال الاطلاع على هرم ماسلو الذي حدد فيه حاجات الانسان وقسمها الى خمسة اقسام الحاجات الفسيولوجية في اسفل الهرم والاكثر اهمية لانها تتعلق استمرار الحياة وتليها الحاجة الى الامن على النفس... (مشاركات: 4)
اقدم لحضراتكم مادة علمية رائعة عن الدوافع والحوافز من اعداد جامعة القدس المفتوحة ارجو ان ينتفع بها الجميع واسأل الله عز وجل ان تكون في ميزان حسنات من اعدها امين (مشاركات: 3)
الملف بالاسفل اتمنى لكم النجاح والتوفيق ودعواتكم (مشاركات: 7)
الدافعية والحوافز
إن تفسير الدافعية لدى العاملين يمثل أكبر تحدي يواجهه المدير والإدارة بشكل عام فهو يثير حماسة العاملين لأداء المهام الموكلة إليهم بأفضل الطرق وأحسنها وهنا نحن نتحدث عن مفهوم... (مشاركات: 0)
دبلومة تدريبية تتناول شرح استخبارات المصادر المفتوحة OSINT Professional وجميع المعلومات العامة على شبكات التواصل الاجتماعي وطرق البحث عن الهوية الأرقام والأشخاص والأسماء وجمع معلومات البريد الالكتروني و جمع معلومات الشركات والتحقيق في الصور والفيديو وشرح أدوات مختلفة لمختلف المعلومات الاستخباراتية في الأمن السيبراني
دورة TOT هي دورة تدريب المدربين وتهدف الى أن تغطي كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل
كورس تنمية مهارات الكوتشنج للمدربين، حيث تهدف هذه الدورة التدريبية الى تأهيل المشاركين باعتبارهم مدربين ومحاضرين على ممارسة الكوتشنج باحتراف وتميز، وبالتالي اكسابهم مهارات تقديم جلسات الكوتشنج باحتراف، والتدرب على استخدام ادوات الكوتش لتحسين حياة المستفيدين من عملية الكوتشنج.
رد مع اقتباس