النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الطبيعة الثانية للانسان : العادات المكتسبة بمرور الوقت

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

الطبيعة الثانية للانسان : العادات المكتسبة بمرور الوقت

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
طبيعة البشر تجبرهم على إكتساب طبيعة ثانية ، بل طبائع ثانية كثيرة ، فنحن نولد وبداخلنا هذة الغريزة التى نكتسب بها العادات الجديدة التى نضيفها إلى صندوق سلوكنا المكتسب بفضل الجينات . فالطبيعة الثانية هى العملية التى تتم ممارستها عبر الوقت حتى أن تصبح وكأنها طبيعة أصيلة للإنسان و معهودة فيه .


أنت فى هذة اللحظة الأن تستخدم طبيعة ثانية سهلة وأخرى صعبة فاللغة (أو العربية باعتبارها لغة النص الذى تقرئه الأن) هى تعريف محدد لطبيعتك الأولى فهى صفة مكتسبة فى نظامك اللغوى الموروث والتى إن اكتسبت التحدث بها فى بداية حياتك تصبح طبيعة ثانية لديك مكتسبة بسهولة و يصبح التحدث بها تلقائياً ودون تفكير مسبق ، و لكنك تقرأ الأن أيضاً و القراءة تتطلب جهداً فى التعلم أكبر و أبطأ و طويل المدى ( فالأطفال يجيدون التحدث باللغة ولكنهم يدخلون المدرسة لتعلم [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]) .


فكيف ترى نفسك الأن و أنت تستخدم مهارة نصية اكتسبتها بصعوبة ولكنك الأن تستخدمها دون جهد يُذكر وكأنها أمر ولدت به ، فقرائتك السلسة دون تعمد هى معجزة تُسمى " الطبيعة الثانية" التى يكتسبها البشر بشكل اعتيادى.


داروين أدرك أهمية الطبيعة الثانية وذكر أنها " أى شئ نؤديه باستمرار حتى يمكننا فى النهاية القيام به دون تمهل أو تردد ، ويصعب بعد ذلك التفريق بين هذا الأمر وبين الغريزة " وهنا يتفق داروين مع لامارك الذى يعتقد بأن الصفات المكتسبة يمكن أن تصبح متأصلة ، وهذة الفكرة هى الأنسب لوصف " الطبيعة الثانية " و التى تًعد مجموعة الصفات السلوكية المكتسبة و الموروثة ثقافياً و التى يمكن تحسينها بشكل جمعى ، و
للإنسان القدرة على امتصاص عادات الطبيعة الثانية بسهولة ، فهذا قدره طالما أنه يعيش وسط ثقافات مختلفة ، وهذا يجنبنا إعادة إختراع العجلة السلوكية من جديد حيث هناك " سمات جينية متأصلة فعلاً " يمكننا أن نزيد عليها صندوق أدوات سلوكى جديد يتكيف بسهولة أكبر ويتكيف بشكل أسرع من الجينات ، فهو صندوق " الطبيعة الثانية " التى نتصرف بها تلقائياً دون جهد أو تعمد فى التفكير.

نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة محمد أحمد إسماعيل ; 4/8/2015 الساعة 13:04

إقرأ أيضا...
كيف تتعامل مع الطبيعة الإنسانية للعاملين؟

قد تفعل الكثير من أجل العاملين لرفع معنوياتهم وتحفيزهم للعمل ولا تجد استجابة، ولذا فمن المفيد أن تتعرف على الطبيعة الإنسانية للعاملين لكي تستطيع تفهم نفسيتهم، ومن ثم الوصول إلى هدفك كمدير لرفع... (مشاركات: 0)


الطبيعة الإنسانية هى السر !

تقول الدراسة: إن القائمين على هذه المشاريع يعتمدون على نظرية في علم النفس والاقتصاد، وهي أن المال وحب تملكه غريزة موجودة عند كل الناس، لذا فإن الإعلان عن وجود وسيلة لتنمية المال القليل ليصبح كثيرا... (مشاركات: 1)


الطبيعة التساؤلية

يحتاج الأمر من كل من مهندس الطرق و مهندس تبسيط العمل إلي أن يتحلى بطبيعة تساؤلية، وخاصة عند القيام بتحليل العمل أو العمليات التي لا تكون له بها خبرة سابقة , ويبحث عن إجابة للأسئلة الأساسية الآتية :-... (مشاركات: 0)


أهم قوانين الطبيعة

قانون الطوابير : إذا وقفت في طابور بطيء وقمت غيرته، طابورك اللي غيرته فجأة تلاقيه يمشي أسرع من اللي انت فيه (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

البرنامج التحضيري لشهادة أخصائي عقوبات عالمي معتمد

برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


الدبلوم التدريبي المتقدم في تسويق الخدمات الصحية

يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية


برنامج الضريبة على دخل الأشخاص الطبيعيين من المرتبات وما في حكمها

برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


أحدث الملفات والنماذج