الموضوع: تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تعرف على عشر شخصيات بصفاتها وأمثلتها و تحليلها من واقع عملي ...
1427هـ
الفهرس
م |
الموضوع |
الصفحة |
1 |
المقدمة |
3 |
2 |
مدخل إلى علم الشخصيات ، ويشتمل على: |
|
3 |
- تعريف الشخصية والمراد بها. |
4 |
4 |
- أهم العوامل المؤثرة في تكوين الشخصية. |
4 |
5 |
- علامات اعتلال الشخصية (نستطيع من خلالها أن نعرف نوع الشخصية). |
5 |
6 |
- ماهي الشخصية السوية (التي ينبغي أن نكون عليها). |
6 |
7 |
- رسم بياني يوضح ذلك. |
7 |
8 |
- وقفات. |
8 |
9 |
مفاتيح للاستفادة من البحث |
8 |
10 |
أنواع الشخصيات: |
|
11 |
- الشخصية المرتابة |
9 |
12 |
- الشخصية الساذجة |
12 |
13 |
- الشخصية القاسية |
13 |
14 |
- الشخصية العطوفة |
15 |
15 |
- الشخصية المستسلمة |
16 |
16 |
- الشخصية العدوانية |
17 |
17 |
- الشخصية الانطوائية |
19 |
18 |
- الشخصية التجنبية |
21 |
19 |
- الشخصية جاذبة الأنظار (الهستيرية) |
22 |
20 |
- الشخصية المعجبة بذاتها (النرجسية) |
24 |
الدليل في المرفقات
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/8/2015 الساعة 13:34
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24079.imgcache
1- المتقن:
شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين
هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه... (مشاركات: 0)
اعلان لدورة اول مرة تقام في الوطن العربي عن طريق التدريب الالكتروني المباشر
مركز التعلم السريع
www.acflonline.com/vb
الحاصل على الريادة في التدريب الالكتروني من الاكاديمية العالمية في لندن
... (مشاركات: 3)
اسم الكتاب : تحليل الشخصيات وفن التعامل معها .
المؤلف : عبدالكريم الصالح .
رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2364.zip
رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2364.doc (مشاركات: 8)
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
اذا كنت يوتيوبر او ترغب في العمل كمذيع او مُحاضر او مدرب فأنت امام اهم برنامج سيساعدك حتما للوصول الى مبتغاك، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى ثقل مهاراتك في مجال العرض والتقديم، وسيساعدك هذا الكورس بدعم مهارات الإلقاء لديك وتدريبك على الاسلوب الامثل لنقل المعلومة الى الآخرين بأسلوب احترافي شيق.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص جدا يتناول تكنولوجيات ومصادر الطاقة المتجددة فى المجال الرياضى والطاقة الشمسية والاضاءة ( الطبيعية – الكهربائية) وترشيد استهلاك الطاقة والتصميات الخضراء المستدامة ومعايير الاستدامة لتحسين التاثيرات البيئية والادارة البيئية الخضراء والالتزام البيئى المستدام وعلاقته بكفاءة المنشات الرياضية والاهتمام العالمى بقضايا الاستدامة فى إدارة المنشات الرياضية .
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية