النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

تحليل الشخصيات وفن التعامل معها : تحليل لعشر شخصيات تصادفها يومياً

تحليل الشخصيات وفن التعامل معها

تعرف على عشر شخصيات بصفاتها وأمثلتها و تحليلها من واقع عملي ...

1427هـ








الفهرس

م الموضوع الصفحة
1 المقدمة 3
2 مدخل إلى علم الشخصيات ، ويشتمل على:
3 - تعريف الشخصية والمراد بها. 4
4 - أهم العوامل المؤثرة في تكوين الشخصية. 4
5 - علامات اعتلال الشخصية (نستطيع من خلالها أن نعرف نوع الشخصية). 5
6 - ماهي الشخصية السوية (التي ينبغي أن نكون عليها). 6
7 - رسم بياني يوضح ذلك. 7
8 - وقفات. 8
9 مفاتيح للاستفادة من البحث 8
10 أنواع الشخصيات:
11 - الشخصية المرتابة 9
12 - الشخصية الساذجة 12
13 - الشخصية القاسية 13
14 - الشخصية العطوفة 15
15 - الشخصية المستسلمة 16
16 - الشخصية العدوانية 17
17 - الشخصية الانطوائية 19
18 - الشخصية التجنبية 21
19 - الشخصية جاذبة الأنظار (الهستيرية) 22
20 - الشخصية المعجبة بذاتها (النرجسية) 24


الدليل في المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: تحليل الشخصيات وفن التعامل معها.doc - حجم الملف: 246.5 كيلوبايت - مرات التحميل: 2055
التعديل الأخير تم بواسطة فريق العمل ; 4/8/2015 الساعة 13:34

إقرأ أيضا...
تحليل الشخصيات 2015

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/24079.imgcache 1- المتقن: شعاره: أن أكون كاملا (بلا عيب) و أحترم القوانين هذا الشعار يعني أن الشخص المتقن يحب أن يرى أو ينجز الأشياء على الوجه... (مشاركات: 0)


احترف تحليل الشخصيات عن طريق خط اليد

اعلان لدورة اول مرة تقام في الوطن العربي عن طريق التدريب الالكتروني المباشر مركز التعلم السريع www.acflonline.com/vb الحاصل على الريادة في التدريب الالكتروني من الاكاديمية العالمية في لندن ... (مشاركات: 3)


تحليل الشخصيات وفن التعامل معها

اسم الكتاب : تحليل الشخصيات وفن التعامل معها . المؤلف : عبدالكريم الصالح . رابط التحميل https://www.saaid.net/book/9/2364.zip رابط القراءة https://www.saaid.net/book/9/2364.doc (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي المتقدم في المحاسبة الحكومية

أول برنامج تدريبي عربي متخصص يتناول أوجه الاختلاف بين النشاط الحكومي والنشاط الاقتصادي وتعريف المحاسبة الحكومية وأثر التشريعات على المحاسبة الحكومية ومتطلبات المحاسبة الحكومية ووظائف المحاسبة الحكومية وأدواتها و الاتجاهات الحديثة فى المحاسبة الحكومية و المداخل المختلفة لتفعيل الرقابة المالية عبر التقارير المالية في الوحدات الحكومية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي لأغراض المحاسبة عن الكفاءة والفعالية و الرقابة على الموازنات الحكومية


برنامج قواعد الصيرفة الاسلامية

برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار


Mini MBA في الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات


دبلومة موارد بشرية - HRM

هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


أحدث الملفات والنماذج