عند دعوتك إلى مقابلة توظيف تسعى فيها إلى التعين بوظيفة ذات مهام إشرافية فلابد من أنه سيتم توجيه هذاالسؤال لك .
و لسبب ما [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عند الإجابة عليه ، حيث يجب عليك أن تجيب بطريقة تظهر أنك قائد ومدير فعال و مناسب لترأس فريق عمل دون أن تبدو متعالياً جداً أو متواضعاً جداً .
فى الواقع هناك الكثير من الطرق التى يمكنك بها الإجابة على هذا السؤال مع إحداث التوازن المطلوب ، ولكن أمثلها طريقة هى أن تضع تعريف " للمدير الناجح "
السر فى التغلب على هذا السؤال هو أن تضع المعايير التى يجب أن يُحكم بها على " المدير الناجح " ، ولكى تفعل ذلك تحتاج إلى أن تشرح " ما هى الأمور التى تجعل المدير يبدو فاعلاً وقوياً ؟" و أن تلخص إجابتك ذلك حتى تكون أنت و المسؤول عن إجراء المقابلة على نفس الخط .
أسلوب الإدارة أمر يصعب عليك شرحه ،ولكن عموماً أسلوب الإدارة الجيد هو الذى يتمتع فيه المدير بتوجهات واضحة ، فهو لا يتدخل فى كل الأمور ولكنه على علم بها ، ولديه استعداد دائم لتوجيه مرؤوسيه و عرض خبرته و المساعدة عندما يتطلب الأمر ...
عندما تستعرض بذكاء مواصفات المدير الناجح ، فأنت كأنما تقول أن هذا هو اسلوبك رداً على السؤال ، ولكن سيصبح الأمر أكثر تأثيراً إن أعطيت مسؤول المقابلة مثالاً عن طريقتك فى الإدارة من خلال موقف واقعى من إنتقائك مررت به سابقاً وكان واضحاً فيه السمات التى سردتها عن المدير الناجح .
اقرأ أيضاً ... : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز الخبرة الحديثة METC بدعوة سيادتكم للانضمام لاحدى دوراته التدريبية المميزة على أيدى متخصصين من المحاضرين والخبراء واساتذة الجامعات فى كافة المجالات ودمج العلم الحديث بالجودة العالية لتقديم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
دورة تدريبية متميزة في ادارة المشتريات والعقود اللوجستية، تساعدك على تحقيق التكامل والتنسيق الدقيق بين وظائف الشراء والتخزين والتعبئة والتغليف وخدمة العملاء وجدولة الطلبات
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.