عندما تتقدم للعمل بوظيفة فى المبيعات ، فإن مدراء التعيين لا يبحثون عن شخص يمتلك ما يريدونه من مؤهلات ، بل هم يريدون شخص يبدو حتى من مجرد مشيته أنه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] للوظيفة .
كيف تفعل ذلك ؟؟؟ لقد حان وقت العرض
1- احمل معك كتاب الإنجازات
والأن أنت تتسائل على محتوى هذا الكتاب أليس كذلك ؟
هو :-
مجموعة النجاحات التى حققتها فى حياتك و إن كانت شهادة تقدير حصلت عليها أو مركز يبرز تفوقك على أقرانك .
تقارير تفيد بأنك فى مستوى متقدم مقارنة بالأخرين .
شهادات من مدرائك و زملائك توضح ما تمتلكه من مهارات فى القيادة و العمل على رأس فريق أو كفرد فيه.
ملاحظات لعملاء سابقين تعاملوا معك وأرادوا توضيح مدى تعاونك ومساعدتك لهم .
أى دليل يوضح حصولك على تقدير أو مكافأة فى مقابل أدائك لعملك.
ملحوظة : أخرج هذا الكتاب فقط حينما تُسأل عن إنجازاتك ، فلا يوجد ضرورة لإبرازه دون داع.
2- اثبت أنك لا تريد نيل الوظيفة بالشركة فحسب ، بل أنك أكثر من يستوعب مسؤولياتها
اليك السيناريو ...يسالك مدير التعيين " ما هى أخر عملية بيع حققتها وتشعر بالفخر تجاهها ؟
بالإضافة للإجابة عن هذا السؤال يتعين عليك إنهاء إجابتك بطرح سؤال على مدير التعيين يستعرض معلوماتك وقيامك بالبحث كأن تطرح سؤالاً عن " عملاء الشركة " و أفضل عملية بيع حققتها الشركة ، وليس هذا فحسب ، بل استمع إلى الإجابة و أضف سؤالاً أخر عن الشئ الذى يجعل من عملية بيع أمر فريد من نوعه بالنسبة للمدير ؟
بالطبع ستطرح الأسئلة إن كانت أمامك الفرصة وشعرت بسلاسة فى سير الحوار ، فالمهم هنا أن تظهر مدى اهتمامك بالوظيفة و بكل ما يتعلق بها.
3- دون ملاحظات و تابع
بعد استضافة الكثير من المتقدمين لوظائف يظل فى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] سؤال " لماذا كانوا يحملون دفاتر للملاحظات بينما لم يستخدموها قط؟!
إن كنت تحمل دفتر للملاحظات فدون فيه ما تراه مهما وسيفيدك فى إجتياز المراحل القادمة من عملية الإختيار و [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المرتبطة بوظيفة المبيعات .
وفكر كيف تترك انطباعاً لا يُنسى كأن تسأل عن نوعية البرامج التدريبية التى يقدمونها لدعم هذة الوظيفة وتابع بعد المقابلة بارسال بريد إلكترونى يبرز امتنانك للحصول على فرصة التقدم للوظيفة وعن إعجابك بالبرامج التدريبية الداعمة لها و بالتدريب الذى حصلت عليه ليؤهلك لهذة الوظيفة ، فعلى الأرجح ستنفتح قنوات جديدة للتواصل معك و يدعونك لمقابلة ثانية وربما لتلقى عرض الوظيفة قريباً جداً.
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مهارات الحصول على وظيفة
عزيزي الخريج البحث عن وظيفة يتطلب العديد من المهارات البسيطة والمهمة في نفس الوقت مثل كتابة السيرة الذاتية الاستعداد للمقابلة الشخصية ومتطلبات النجاح فيها. يسرنا تقديم بعض... (مشاركات: 0)
إن كنت تبحث عن وظيفة، ورياضتك المفضلة هي اليوجا، فيمكنك استخدام دروس اليوجا للحصول علي وظيفة، فاليوجا هي أسلوب حياة فضلا عن كونها رياضة للتأمل والصفاء الذهني.
1- المرونة هي الحل.
المرونة ليست... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
اليكم بالمرفقات ملف يحتوي على مهارات الحصول على وظيفة ومنها
اعداد السيرة الذاتية
كيفية كتابة السيرة الذاتية
اجتياز المقابلات الشخصية (مشاركات: 0)
يجيب على هذه الفتوى الدكتور عبدالله سمك: إذا ترتب على توسط من شفع لك في الوظيفة حرمان من هو أولى وأحق بالتعيين فيها من جهة الكفاية العلمية التي تتعلق بها، والقدرة على تحمل أعبائها والنهوض بأعمالها... (مشاركات: 0)
بلا شك، حُلم كل منا الالتحاق بوظيفة الأحلام. يوجز البعض السبيل للحصول على هذه الوظيفة بالواسطة، وإن كان هذا الإيجاز صحيحاً إلى حد كبير، لكنه ليس دقيقاً، فكيف تحصل على هذه الواسطة؟ كما أن الواسطة –وإن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.