الموضوع: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الساده الفضلا أمل ان اجد حل لهده المشكله وهي انه يوجد لدينا في الشركه موضفين بعقد عائلي ويتم التأمين على4اشخاص فقط 2كبار و2اطفال وهد متعارف عليه عند اكثر الشركات في السعوديه وفي هد العام اصبحت الجوازات تشترط عند تجديد الاقامه التأمبن على الاسره كلها كبرة اوصغرة وادا تم التأمين على كل الاسره اصبح عبئ على الشركه فأرجو من الاخوه الاستشاريين المختصين الافاده كماعودونا وجزاكم الله خير
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
الأخ الفاضل ،
يستمر نفس العقد العائلي ونفس المميزات ، بخصوص التأمين على بقية أفراد العائلة يخصم من الموظف أو يقوم هو بعمل التأمين مباشرة
وفقك الله
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
سيدي الفاضل السلام عليكم هل يوجد في الانضمه السعوديه في عرف الشركات اونضام وزارة العمل مايفرض دالك على الموضف رغم ان الموظف يحتج بأنه لايرغب بالتأمين على باقي الاسره وهد اجبار على الشركه من الحكومه وليس لي علاقه وفق الله الجميع لكل خير
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
النظام أوجب ذلك على صاحب العمل و لا يتحمل الموظف من ذلك شيئاً بموجب نظام العمل و كذلك قرارات مجلس الضمان الصحي التعاوني و أي تقصير في عدم تغطية الموظف أو أحد أفراد أسرته يقع على صاحب العمل دون الموظف؛ هذا نظاما أما الواقع فالعامل لا حول له و لا قوة أمام استبداد بعض الكفلاء؛ و في حال المخالفة فالرجوع لمجلس الضمان الصحي التعاوني يقوم بمعاقبة المخالف
رد: التأمين الصحي للعقدالعائلي بعد اجبارالجوازات علىالتأمين للعائله كلها بالسعوديه
جزاك الله خير وليس عندنا والله استبدادوقبل ان يكون ضلم كفانا الله الضلم منا اوعلينافراحة الموظف هدف اساسي ومطلب لكل منشئه نبحث عن التوفير ولا يخل باالنضام ولابالعرف المتعارف عليها في الشركات .لكن اخينا عبدالمنعم بعض الموظفين لديه اسره كبيره الايوجد حل وشكرآ
المبادئ العامة للتأمين الصحي وعناصر تصميم التأمين الاجتماعي (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين
الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com
info@mjdalola-hr.com
hiba@mjdalola-hr.com... (مشاركات: 0)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية بسم الله الرحمن الرحيم السادة / المحترمين الموقع الالكتروني: mjdalola-hr.com info@mjdalola-hr.com hiba@mjdalola-hr.com ... (مشاركات: 0)
شركات التأمين الصحي التعاوني
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2945.imgcachehttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/2945.imgcache
تقدمت شركات التأمين أدناه لمجلس الضمان الصحي التعاوني بطلب... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي عملي يُزوّد المدراء التنفيذيين والمديرين بمعرفة شاملة حول استخدام الأنظمة السحابية في الأعمال، مع التركيز على كيفية تحسين الأداء، خفض التكاليف، وتحقيق النمو من خلال الحلول الرقمية الحديثة.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
برنامج تدريبي متقدم اون لاين يهدف الى تدريب المشاركين على المعارف الاساسية للحفاظ علي صحتهم وصحة المرضي والمجتمع مع الحد من انتشار العدوي بالمستشفيات ،وتنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لمكافحة العدوى المكتسبة بالمستشفيات والتطبيق العملي.
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم