أنواع مصاصى الدماء فى محل العمل وكيف تحمى نفسك منهم
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] تتأثر بالطاقة ، نعم تتأثر بتلك [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] التى تستمدها من زميل عملك أو تمنحها له ، فبعض زملاء العمل يلهموننا و نستمد منهم الطاقة ، بينما البعض يسنزفنا تماماً وكأنهم مصاصو دماء ، ولكن سأسوق لك خبر جيد ألا وهو أنه باستطاعتك حماية نفسك من هؤلاء و لكى تعرف كى تحمى نفسك منهم ما عليك إلا أن تتعرف على سماتهم كى تهرب سالمأً من لدغاتهم.
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1- دائم الشكوى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] دائم الشكوى الذى يحب أن يتملك من يتحدث معه ، و هو دائماً ما يشكو ولا يجد حلولاً .
كيف تحمى نفسك منه ؟
ضع حواجزاً واضحة أمامه فى علاقتك معه ، و إن استلمك أحد هؤلاء حاول أن تقتضب الوقت الذى يتحدث فيه معك قل له بوضوح " سأعتذر منك الأن فعلى القيام ببعض المهام " ثم انصرف .
2- محب الدراما
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ولديه حجة دائماً ، فهو يحكى قصصاً دائماً وكأنه على وشك الموت و أن حياته ومجرياتها فى غاية الصعوبة وبعد أن يرحل عن العمل تجد كافة زملائه فى حالة من الإجهاد الشديد و ربما الإكتئاب .
كيف تحمى نفسك منه ؟
الهدوء يجب أن يظل سيد الموقف عند الإنصات له ، وفى الواقع هنا يأتى دور المدير المباشر لهذا الشخص إذ يتوجب عليه التعامل مع هذا الشخص بترو و ثبات حتى لا يدخل فى تفاصيل و حكايات و تواريخ لن يستطيع هو نفسه الخروج منها يمكنه مثلاً أن يقول " أقدر كل ما تمر به و أثره عليك ولكن العمل يأتى فى المرتبة الأولى هنا و يجدر بك الإلتزام بمواعيد العمل حتى تتمكن من الحفاظ على وظيفتك ولا تزيد إلى مشاكلك مشكلة جديدة "
3- الثرثار
لا يتوقف عن الكلام و ينتظر أن تفتح معه أى موضوع أو أن تتفوه بكلمة حتى يسرد لك ما لذ و طاب من أحاديثه و إن ابتعدت عنه قليلاً يأتى إليك ليكمل الحديث فلا مفر منه و هو اختبار حقيقى لصبرك .
كيف تحمى نفسك منه ؟
أن تبتعد عنه أو تشيح بوجهك عنه أمر لن ينفعك غالباً فأينما ستذهب ستجده خلفك ، ولهذا يجب عليك الإنصات له قليلاً ثم قل له " لا تؤاخذنى فأنا شخص هادئ بطبعى و لا أحب التحدث كثيراً " و لنأمل جميعاً أن تصل هذة العبارة له بما تريد قوله فعلاً وما يدور داخلك ألا وهو " اصمت قليلاً فأنت تقودنى بثرثرتك إلى الجنون "
4- صاحب المشكلات التى لا تنتهى
يرى أنك " المنقذ " الوحيد له ، ولكن أنت لا تعلم عنه شئ سوى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لأنه لا يعرفك إلا إن كان يواجه مشكلة ويرميك كالفراشة بين خيوط العنكبوت .
كيف تحمى نفسك منه ؟
لا تقبل بهذا الدور فأنت ليس ڊ " منقذ" و خلال حديثك معه قل " أنا أثق بأنك قادر على إيجاد حلاً لمشكلتك " ولا تقدم الحل بنفسك أو حثه على التحدث مع شخص معالج أو مختص كى يحل مشكلته أياً كانت .
5- من يجعلك تشعر بالذنب
لمصاصى الدماء طرقهم فى جعلك تشعر بالذنب ، فهو يلقى باللوم عليك دائماً و أنت مذنب و غير فعال فى القيام بأى شئ .
كيف تحمى نفسك منه ؟
عندما تتعرض لمثل هذا الشخص تخيل نفسك وسط هالة من الضوء الأبيض الشديد ، فهى كفيلة بأن تعمل كجدار يعزلك عن كم الطاقة السلبية التى يبعثها إليك هذا الشخص ، وفى داخل هذة الهالة قل لنفسك أنك تشعر بالأمان داخل هذة الهالة .
6- طباخ السم
مثل هؤلاء يسلقونك بألسنة حداد ولا يراعون مشاعرك أبدأً ويجرحونك و يبثون سمهم فى من حولهم دائماً .
كيف تحمى نفسك منه ؟
تخلص من أعدائك ...نعم هذا الشخص هو أشد عدو بالنسبة لك و يجب أن تحرص على التخلص من الوجود معه فى أى مكان ، فإن كان من الأصناف السابقة ما يستنزف طاقتك ، فإن هذا الصنف ينفذ إلى جوارحك ويسبب تهديداً مباشراً لسلامتك النفسية وحياتك ولهذا لا سبيل إلا عدم التواصل معه على الإطلاق .
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في الفترات الأخيرة من العصر الحديث إنتشر مصطلح “ريادة الأعمال” والمشاريع الناشئة بشدة في العالم وهو ما أثر بطبعه علينا في المنطقة العربية وبدأ الكثير منا يتجه إلى ريادة الأعمال وإنشاء مشاريع ناشئة... (مشاركات: 1)
في الفترات الأخيرة من العصر الحديث إنتشر مصطلح “ريادة الأعمال” والمشاريع الناشئة بشدة في العالم وهو ما أثر بطبعه علينا في المنطقة العربية وبدأ الكثير منا يتجه إلى ريادة الأعمال وإنشاء مشاريع ناشئة... (مشاركات: 0)
مهمة المدير ليست فقط جلب أصحاب المواهب والكفاءات وإنما أيضًا الإبقاء على هذه العناصر منتجة ومحفزة وملتزمة، ويتحقق ذلك بتفادي بعض الأخطاء الجسيمة التي يقع فيها بعض المديرين، ومن أهم هذه الأخطاء محاولة... (مشاركات: 0)
إنها اليابان أو بلاد الشمس الساطعة من البلدان التي تتسم بثقافة مثيرة للدهشة حيرت بقية الأمم بتقدمها الاقتصادي المذهل، ولكن تحت سطحها المحير يختبئ مجتمع يتسم بالإنتاجية والفاعلية الشديدة حيث يلتزم... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.