نظراً لما تمر به بلاد كثيرة فى العالم من موجة شديدة الحرارة قررنا مناقشة مسألة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
فى كل صيف يخرج ألاف الموظفين و العمال كالعادة للعمل بمجالاتهم المختلفة فى الزراعة ، والتشييد ، و تخطيط المواقع و ما إلى ذلك من الأعمال التى تتطلب العمل خارج حدود الغرف المغلقة و المكاتب المكيفة ، يقضون ساعات طويلة من العمل الشاق ، وكثير منهم يتعرض لضربات الشمس القوية و الإصابات التى تحول دون قيامهم بعملهم.
الإصابات و الأمراض المترتبة على التعرض للحرارة الشديدة لا تجد من الرعاية و الإهتمام من مسؤولى السلامة المهنية ما تحظى به باقى أنواع المخاطر الأخرى داخل حيز محل العمل .
وهذا بالرغم من أن العمل تحت حرارة شديدة قد يعرض العامل للشعور بالإجهاد ، أو الشد العضلى ، أو الإغماء ، أو الإعياء الشديد ،أو الزيادة فى معدل ضربات القلب فضلاً عن الإنهاك التام و الإصابة بحروق خطيرة فى بعض الأحيان .
و الإنسان ينعم بنظام تبريد داخلى فالعرق يرطب من حرارة الجسد و لكن مع ارتفاع الرطوبة وبخاصة فى مناطق ومدن بعينها لا تعمل هذة الألية بكفاءة عند التعرض المباشر للشمس .
ولا يجوز [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عدم الإهتمام بهذا النوع من المخاطر وبخاصة أن تبعاته يمكن تجنبها بسهولة ما إن تم توجيه الموظفين المعنيين حول كيفية التعامل مع حرارة الشمس الشديدة .
الجسم البشرى قادر على التكيف مع درجات الحرارة المختلفة ولكن هذا لا يعنى التضحية به و عدم مراعاته ، فعلى العامل وبخاصة فى الأيام الأولى من عمله بوظيفة تحت الشمس أن يتفادى العمل فى وقت الذروة ويعمل باكراً قدر المستطاع قبل اشتداد الحرارة وأن يأخذ أكثر من استراحة ولو ل5 دقائق فى الظل بين الحين والأخر أو كلما شعر بالإنهاك و أن يتناول كميات كبيرة من الماء و السوائل عموماً .
وعلى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] بحسب طبيعة عمل كل فرد أن يوفر للعاملين سترات واقية من الحر و خوذات مع تخفيض ساعات العمل ، فسلامة العاملين هى أهم ما يضمن سير العمل بصورة صحيحة .
و الإصابات أو الأمراض المتعلقة بالحرارة ليست حكراً على العاملين تحت أشعة الشمس فحسب ، بل أيضاً الأمر يخص الأفراد العاملين فى المخابز و المصانع و المخازن التى يبدو العمل فيها كالجلوس بغرفة السونة .
وبعيداً عن المسؤولية التى يجب أن يبديها أصحاب الأعمال تجاه موظفيهم خارج الأبواب ، فهناك مسؤولية تقع على عاتق العامل نفسه تجاه نفسه و هى تتلخص فى ضرورة وعى العامل بالمخاطر التى قد يسببها الإهمال فى اتباع تعليمات العمل فى الحر الشديد.
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Cambridge Academy For Training s
عرض الصيف
لكل ام ولكل اب بيدور على تعليم اطفاله تنميه بشريه وانجليزي مكثف
وانهم يشغلوا اطفالهم بحاجه مفيده في اجازه الصيف وتنميهم
فقط ب400ج
ستحصل على 3 شهور... (مشاركات: 2)
بعض النصائح لترشيد استهلاك الكهرباء فى فصل الصيف، فاتورتك أقل و الكهرباء متقطعش كل يوم عشان الضغط على الاستخدام:
1-اطرد الشمس من بيتك: الشمس هي مصدر الحرارة للمنزل، أغلق الستائر و الشبابيك صباحاً... (مشاركات: 0)
دعم على جميع الكورسات من المنظمة العربية الدولية
----------------------
دعم المنظمة العربية الدولية على جميع الكورسات والبرامج التدريبية حتي يونية فقط
للحجز والاستعلام
www.Aio-Tc.com... (مشاركات: 0)
مركز العمارية للتدريب ومعهد البشائر للتدريب يقدمان مع نخبة من المدربين المتميزون في مجال البرامج التطويرية و الحاسب الآلي
1- دورة إدخال بيانات ومعالجة النصوص 6 شهور معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي يهدف إلى تبسيط وتعلم مهارات وخبرات وطبيعة ادارة اجتماعات مجالس ادارات الاندية والمؤسسات الرياضية ومراحل تنظيم الاجتماعات وما عوامل نجاحها وكيف نتجنب اسباب فشلها ويبين المهارات القيادية المؤثرة في فعالية الاجتماعات
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي