الموضوع: سلم الاجور لكل الوظائف السعودية
سلم الاجور لكل الوظائف السعودية
ارفق لكم اليوم
سلم الاجور أو هيكل الاجور الخاص بكافة الوظائف السعودية
تشمل الوظائف التالية :
سلم رواتب الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة
سلم رواتب الموظفين العام
سلم رواتب االقضاة
سلم رواتب اعضاء هيئة التدريس والمحاضرين والمعيدين بالجامعات
سلم رواتب الوظائف الدبلوماسية
سلم رواتب اعضاء هيئة التحقيق والادعاء العام
سلم رواتب لائحة الوظائف الصحية (1)
سلم أجورالممارسين الصحيين السعوديين العاملين ضمن برامج التشغيل في المستشفيات الحكومية العامة والتخصصية والمرجعية
سلم رواتب الوظائف التعليمية
مكافأة أعضاء مجلس الشورى
سلم رواتب المستخدمين
سلم رواتب المعينين على بند الأجور
سلم رواتب الخويا ورؤسائهم ومساعديهم والوكلاء المساعدين ورئيس المجاهدين والمجاهدين
مكافأة الأئمة والمؤذنين وخدم المساجد
سلم مكافآت أعضاء هيئة النظر
سلم أجور المتخصصين والإداريين بإدارة كهرباء الناصرية
سلم رواتب وبدلات الفنيين والعمال العاملين في مصنع كسوة الكعبة المشرفة
سلم رواتب الضباط
سلم رواتب الافراد وضباط الصف
رد: سلم الاجور لكل الوظائف السعودية
شكرا جزيلا لك على مجهودك
بانتظار جديدك
بسم الله الرحمن الرحيم
المملكة العربية السعودية
وزارة الخدمة المدنية (مشاركات: 0)
موصلي: أكاديميات خاصة لتوطين الموارد البشريةأكد أن 40 % من المؤسسات لا تشجع على العمل
حوار - بسام بادويلان
الإثنين 07/05/2012... (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودي عادل فقيه عن 30 مبادرة ستطلقها وزارته خلال الفترة المقبلة تسهم في توطين الوظائف.
وقال فقيه خلال كلمته في افتتاح ورشة عمل رواد التوطين الخاصة بشركات فئتي الممتاز والأخضر،... (مشاركات: 0)
صدرخطاب معالي الأمين العام لمجلس الخدمة المدنية رقم 451/412/م خ وتاريخ 28/5/1412هـ الموجه إلى معالي رئيس ديوان رئاسة مجلس الوزراء أ لمشار فيه إلى ما إ تخذه مجلس الخدمة المدنية بقراره رقم 1/241... (مشاركات: 5)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج تدريبي يتناول التغذية النباتية وتعريفها ومستويات النباتيين وفوائد اتباع نظام غذائي نباتي والآثار الجانبية لنظام الغذائي النباتي ومعالجتها واحتمالية نقص المغذيات والهرم الغذائي النباتي وبدائل المنتجات الحيوانية ووضع نظام غذائي نباتي متكامل.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
كورس تدريبي يهدف الى اكساب المشاركين المعلومات والمهارات السلوكية اللازمة للتألق في مجال المبيعات وفنون الإقناع والتعرف على أساسيات مهارات البيع والاقناع
رد مع اقتباس
