النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

( للمسؤولين و المشرفين و كل من يهمه الأمر )

الوصف الوظيفى هو الإطار العام الذى بموجبه يتعرف الموظف على مسؤولياته و التوقعات التى سيترتب على ضوئها شكل أدائه ، ولهذا نقدم لك هذا الموضوع إن كنت أحد المنشغلين بموضوع [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] و تعرف درجة أهميته ...

يمكنك وضع الوصف الوظيفى بالإجابة عن الأسئلة التالية



  • ما هو " المسمى الوظيفى " ؟



  • إلى أى الإدارات تنتمى " الوظيفة " ؟



  • ما هو المسمى الوظيفى للمدير المباشر و المدير العام لصاحب هذة الوظيفة؟



  • هل يشرف صاحب الوظيفة على موظفين أخرين ؟ إن كان كذلك فحدد من هم كما يلى


مسمى الوظيفة التى تقع تحت الإشراف
المسؤولية الرئيسية لكل وظيفة



  • رتب المهام الرئيسية للوظيفة بحسب أولوياتها



المهمة الرئيسية
النسبة المئوية من الوقت اللازم لهذة المهمة


  • رتب المهام الفرعية و الدورية التى تقع على عاتق الموظف :

1- ____________________________
2-_____________________________
3-_____________________________
4-_____________________________

  • ما هو المعدل التى يتلقى فيه صاحب الوظيفة ما يلى :



بصفة منتظمة
أحياناً
نادراً
الإشراف
التوجيه والتعليمات
السلطة التقديرية
سلطة إدارة الأخرين

  • ما هى ظروف العمل ؟



الضوضاء _________________
التعرض للحرارة _____________
العمل خارج المقر_____________
التعرض لظروف جوية سيئة ______
السفر إلى الخارج _____________
أخرى ____________________
  • دور صاحب الوظيفة فى تدريب وتوجيه الأخرين ؟

__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ ________________

  • التعليم والخبرات و المهارات التى يجب أن يتمتع بها صاحب الوظيفة



1. __________________________________________________ __________________________________________________ ________________________________
2. __________________________________________________ __________________________________________________ ________________________________
3. __________________________________________________ __________________________________________________ ________________________________
4. __________________________________________________ __________________________________________________ ________________________________
5. __________________________________________________ __________________________________________________ ________________________________
  • ما هى توقيتات تقييم أداء الموظف ؟

1-______________________
2-______________________
3-______________________
4-______________________



  • ما هى الأدوات و المعدات التى يعتمد عليها الموظف فى عمله ؟



1-______________________
2-______________________
3-______________________
4-______________________


  • أقصى عواقب يمكن أن تترتب على حدوث خطأ أو تقصير فى أداء المهام المطلوبة :

1-________________________
2-________________________
3-_______________________


اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية يحيا
يحيا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى

مشكووووووووووورة أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى جددددددددددا

#3
الصورة الرمزية king arab
king arab غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4

رد: أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى

يعطيك ربي العافيه ...............

#4
الصورة الرمزية Abdullah Abdulrahman
Abdullah Abdulrahman غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: أسهل طريقة لكتابة الوصف الوظيفى

thank you for this simplification

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفى و التحليل الوظيفى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)


· اهميه الوصف الوظيفى

· اهميه الوصف الوظيفى - تقييم الوظيفة : يعتبر الوصف الوظيفي الأساس المتين الوحيد لتحديد القيمة النسبية للوظائف داخل المؤسسة. - تحديد راتب الوظيفة : ويستخدم أيضاً في تحديد المرتبات... (مشاركات: 0)


الوصف الوظيفى لـ محلل نظم

محلل نظم المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 5 سنوات - شهادة الماجستير في تخصص تكنولوجيا المعلومات مع خبرة 3 سنوات - شهادة الدكتوراه في... (مشاركات: 0)


الوصف الوظيفى لـ باحث

باحث المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في تخصص تكنولوجيا المعلومات، الاقتصاد، الإحصاء مع خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات - شهادة الماجستير الواجبات والمسؤوليات (مشاركات: 0)


الوصف الوظيفى: رئيس قسم

رئيس قسم المؤهلات والخبرات - الشهادة الجامعية الأولى في اختصاص القسم مع خبرة 5 سنوات - شهادة الماجستير في اختصاص القسم مع خبرة 3 سنوات (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم تصميم الجرافيك وتأهيل مصممي الجرافيك

في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –


دورة اعداد خطة عمل - Business Plan

للمقبلين على إنشاء مشروعات جديدة أو للشركات العاملة والتى تريد الدخول فى مشروعات توسعية جديدة، دورة اعداد خطة عمل، اقوى برنامج تدريبي يساعدك على تعلم كيفية انشاء خطة عمل


دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات - سباهي (CBAHI)

دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.


دورة أساسيات نظام إنذار الحريق

برنامج يشرح مكونات نظام انذار الحريق ودوائر نظام إنذار الحريق وواجهة إنذار الحريق مع أنظمة البناء الأخرى وحسابات نظام إنذار الحريق ونظام إنذار الحريق اللاسلكي وكاشفات الحرارة الخطية والأكواد والمعايير


دورة اعداد وتأهيل امناء المخازن

بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة


أحدث الملفات والنماذج