فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أحد [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] هو السؤال التى أصرت عليه شركة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم لوظيفة كانت قد أعلنت عنها ألا وهو " كيف تصف اللون الأصفر لشخص كفيف ؟
وعند عرض هذا السؤال على أحد المنتديات تطوع القراء بالإجابات التالية :
" الأصفر هو لون دفء[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] عندما تمر نسمة عليلة على وجهك ، فهو لون حماسى ولكن ليس به صخب "
" الأصفر لون دافئ ورقيق مثل بشرة الطفل و دفء الشمس الذى يصلك من النافذة فى يوم ربيعى ."
و أخر قال
" سأسأل هذا الشخص الكفيف أولاً ما إن كان قد جلس من قبل بجوار المدفئة بقرب النار فى يوم بارد و كيف يصف شعوره حينها ؟ و أن شعوره هذا مماثل للون الأصفر ."
ولكن هل هذة الأجوبة صحيحة ؟! هل هى الأجوبة التى كانت تسعى إليها الشركة فعلاً ؟!
ليس هناك إجابة صحيحة فلا يهم دفء الشمس و رقة بشرة الطفل و لا المدفئة ...لأن المهم فى هذا السؤال هو طريقة إجابة المتقدم للوظيفة عليه و أسلوبه البديهى فى الإجابة و نبرة الصوت و الكيفية التى يمكنهم بها التعبير ، فهذة النقاط كافية بأن تكشف شخصية المتقدم .
الإجابة الخاطئة من بين الجميع ستكون تلك النظرة من المتقدم التى تفيد الاستغراب أو الاستخفاف بقدر السؤال مع الرد بسؤال أحمق مثل " وكيف أصف لوناً لشخص كفيف ؟ " مع رسم علامات التعجب ثم البدء فى تفكير وتمحيص عميق ...هذا الأسلوب ليس الأسلوب الأمثل كى [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
و الأن حان دورك" كيف تصف " الأزرق " إلى شخص كفيف ؟؟؟
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
اعتبر ممثلو قطاع مقاولي التشغيل والصيانة بغرفة الرياض، أن الطبيعة المعقدة لطبيعة عمل منشآت المقاولات تجعل المحافظة على شروط الحد الأدنى لبلوغ اللون الأخضر في برنامج "نطاقات" أمراً مستحيلاً، وعبروا عن... (مشاركات: 6)
تفجر تنافس شديد بين الشركات التي يصنفها برنامج نطاقات الذي وضعته وزارة العمل السعودية لتوظين الوضائف ضمن النطاق "الاصفر" ،حيث زاد الطلب من هذه الشركات على توظيف الكفاءات من المواطنين قبل حلول موعد... (مشاركات: 1)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية