الموضوع: كيف تفاوض على مجموعة خيارات الأسهم
كيف تفاوض على مجموعة خيارات الأسهم
ما تزال سوق الاكتتاب الخاصة بشركات التقنية راكدة بعض الشيء)أوما-( Ooma و(أبفوليو- AppFolio)و(زاكتلي- Xactly).
وبالنسبة للموظفين التقنيين، فهذا يسلط الضوء على أهمية مجموعة خيارات الأسهم، التي غالباً ما تمثل الجزء الأكبر من المكاسب. إلا أن هناك الكثير من الأشخاص لا يقضون وقتاً طويلاً في التفاوض، وهذا قد يعني إضاعة المزيد من الفرص. من ناحية أخرى، تشتمل مجموعة خيارات شراء الأسهم على عقود مليئة بالمصطلحات والوثائق المعقدة.
إليك هذه النصائح للتفاوض بشأن مجموعة خيارات الأسهم، والحصول على المساعدة بشأنها:
عدد الأسهم: يقول السيد ألون روتم، كبير المستشارين في شركة (روكيت لويرRocket Lawyer-) شركة الخدمات القانونية الرائدة: "عندما يحصل الموظف على منحة بقيمة 20 ألف سهم على سبيل المثال، ستبدو ذات قيمة كبيرة، لكنها في الحقيقة لا تعني الكثير".
وبطبيعة الحال، إن الشيء الأكثر أهمية، هو أن تنظر إلى النسبة المئوية التي يمثلها الخيار في الأسهم القائمة للشركة. ففي كثير من الأحيان، تكون هذه النسب أعلى بكثير للعاملين في الفترة الأولى لانطلاق الشركة، بسبب المخاطرة في المشروع.
وإذا كنت قد حصلت على ترقية معينة، أو مساحة أكبر في مجال عملك، عليك حينئذ طلب منحة خيارات أخرى. وفي هذه الحالة، اطلب جدول الاستحقاقات الشهرية، ورصيد الاستحقاقات التي تلقيتها عن منح خيارات الأسهم السابقة.
الاستحقاقات : وضعت الصناعة التقنية معايير تتمثل بفترة استحقاق لمدة 4 سنوات، مع سنة واحدة لبدء الاستحقاق كحد أدنى (وهذا يعني أن الأسهم لا تُستحق حتى تعمل في الشركة لمدة سنة على الأقل). والسبب الرئيس في ذلك، هو تشجيع الموظفين على البقاء في الشركة.
في المقابل، هناك مساحة كبيرة للمناورة. ومثال ذلك: إذا كنت مستشاراً عليك أن تكافح للحصول على أسرع استحقاق ممكن، لأن دورك لن يطول كثيراً. وتحقيقاً لهذه الغاية، قد تطلب أن يكون شهرياً أو حتى يومياً، أو قد تحصل على المستحقات عند إتمام المشروع فقط. بعد ذلك، إذا كنت موظفاً بدوام كامل، عليك التفكير بخيار التفاوض لتسريع مجموعة الخيارات لديك.
سعر الممارسة: أصبح هذا الأمر مهماً جداً في عالم التكنولوجيا؛ فسعر الممارسة، وهو ما تدفعه مقابل الأسهم المفوضة، يمكن أن يكون ضمن مستويات عالية بسبب جولات التمويل الضخمة. وبعبارة أخرى، قد يصعب عليك في هذه الحالة توفير السيولة لصالح ممارسة الخيار الخاص بك.
وفي كثير من الأحيان، تكون ممارسة إحدى تلك الخيارات، عندما تترك العمل في الشركة أو تتوافر لديك السيولة، مثل عمليات الشراء أو الاكتتاب. لكن من المرجح أن تكون هناك وسيلة للحصول على تمويل معين، لإجراء عمليات الشراء من أسهم الشركة نفسها. وفي بعض الحالات، سيوفر صاحب العمل قرضاً، أو قد يكون هناك تمويل من مستثمرين أو بنوك خارجية.
عوامل النجاح الـ3 الحاسمة لصناديق الأسهم الخاصة هي: عقد الصفقات، وبناء شركات الحوافظ المالية، وزيادة رأس المال. وتجمع معظم شركات الأسهم الخاصة أكبر قدر من الأموال، ثم تتوقف عن بذل الجهود للتواصل مع... (مشاركات: 0)
أنهى المؤشر العام لسوق الاسهم السعودية تداولات جلسة منتصف الاسبوع بتراجع طفيف بلغت نسبته 0.07 بالمائة فاقدا ما يعادل 4.15 نقطة ليغلق عند مستوى 6132.25 نقطة، مواصلا البقاء حول مستوى 6100 نقطة للجلسة... (مشاركات: 0)
تعتبر نظرية (جزء من الانسان) من النظريات الحديثة في المجال الاداري، فهي محاولة لفهم سبب عجز المديرين والمؤسسات عن تشجيع الموظفين على التبرع بأفضل مالديهم من مواهب ومساهمات, تقوم هذه النظرية على مفهوم... (مشاركات: 3)
تحت رعاية
دولة الأستاذ الدكتور
أحمــد نظيــف
رئيس الوزراء – جمهورية مصر العربية (مشاركات: 0)
ما هي المفاوضة:
المفاوضة هي طريقة متحفِّزة للوصول إلى حل مقبول لحاجة ما بين طرفين أو أكثر؛ سواء أكانت هذه الحاجة على شكل صعوبات أو شروط، وهي تمكِّن الشخص من محاولة الحصول على ما يريده وإعطاء الآخرين... (مشاركات: 4)
برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.