ثلاث طرق كى تجيب على سؤال " ما هى توقعاتك بشأن الراتب ؟"
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تشعر بكثير من التردد أمام هذا السؤال ، فأنت لا تريد أن تطلب مبلغ زيادة عن المعقول فيرفضونك أو أقل من الطبيعى فيرفضونك أيضاً ...
باختصار شديد الأمر كله يعتمد على الموقف و على المكان الذى تتقدم للعمل فيه و إليك الخيارات التالية للرد على هذا السؤال :
1- لا ترد أصلاً :
بالطبع لن تترك خانة الراتب المرغوب فيه فارغة ، ولن تشيح بوجهك عن مسؤول إجراء المقابلة عند مناقشة السؤال و لكنك ببساطة لن ترد على السؤال بالإلتفاف عليه و ستقول حينها " أريد معرفة المزيد عن طبيعة الوظيفة و مهامها كى يمكننى أن أحدد الراتب المناسب لها "
و لكن مع الأسف هناك بعض الوظائف التى ستضطر إلى التقدم لها باستمارة طلب توظيف إلكترونية و لن يتم اعتمادها إلا بكتابة مبلغ الراتب المتوقع للوظيفة ، وهذا ما سيجبرك إلى ملء الخانة بكتابة مبلغ نما إلى علمك من أحد العاملين بوظيفة مشابهة بنفس المكان ، أو كنت قد كونت فكرة من قبل عن الراتب المناسب لهذة الوظيفة .
2- أعط لنفسك مساحة للتحرك :
لا تتمسك برقم واحد واعرف أولاً
· ما هو المسمى الوظيفى و سنوات الخبرة المطلوبة للوظيفة ؟
· و أين يقع المقر الذى ستباشر منه وظيفتك؟
· و ما هى المزايا الأساسية والفرعية المصاحبة للوظيفة ؟
قد تريد طلب مبلغ محدد للراتب و لكنك تجد أن المزايا و موقع العمل سيوفران عليك الكثير ، فهنا لا مانع من أن تكتب حد أدنى أقل من المبلغ الذى تريده و توضح أنه حد أدنى وتضع أكثر قليلاً من المبلغ الذى تريده كحد أقصى طبيعى كى يبدأ التفاوض على الراتب من هذا المنطلق ، و غالباً ستحصل حينها على راتب يقع فى منطقة وسط بين الحد الأدنى و الأقصى و هذا جيد جداً.
3- اكتب رقم واحد إن لزم الأمر :
إن تم الطلب منك بأى شكل تحديد مبلغ بعينه فعليك بطلب مبلغ متوسط بحسب معلوماتك حتى ولو كان أقل مما يمكنهم دفعه بالفعل .
و تذكر دائماً أن تحديدك لمبلغ معين أمر لا يعنى أن الباب قد أُغلق و انتهى الأمر ، بل أن هناك سبيلاً للمفاوضة على الراتب عند تقديم العرض الوظيفى لك ، المهم أن تصل لهذة المرحلة بتحديد راتب فى المتوسط المعقول دائماً فلا هو أقل كثيرااااً أو مبالغ فيه كثيرااااً .
نص مترجم
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كيف تجيب عن سؤال " ما هو أسلوبك فى الإدارة ؟ "
عند دعوتك إلى مقابلة توظيف تسعى فيها إلى التعين بوظيفة ذات مهام إشرافية فلابد من أنه سيتم توجيه هذاالسؤال لك .
و لسبب ما يحمل هذا السؤال... (مشاركات: 0)
جدة: محمد المرعشي 2014-08-07 1:27 AM طرحت وزارة العمل أمس، مسودة تنظيم عمل المرأة السعودية داخل المراكز التجارية المغلقة، وأشارت الوزارة من خلال المسودة... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
نقلا عن صحيفة الشعب الصينية
إن حصول الموظف على راتب شهري أمر طبيعي وله ما يبرره في مجال الأعمال التجارية، لكن الجديد هو أن تقرر احد الشركات الصينية في منطقة شاندونغ منح آباء موظفيها منحة شهرية... (مشاركات: 0)
تحت شعار "معاً وقت الأزمة"
"كوني مطمئنة" حملة تطوعية تطلقها "الشقائق" لمتضررات سيول جدة
أطلقت جمعية الشقائق النسائية بجدة حملة "كوني مطمئنة" التطوعية الكبرى بمشاركة المتضررات من جراء سيول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول تطبيق المعلوماتية الصحية Health informatics بهدف تحسين جودة الرعاية الصحية وتوفير الخدمات الطبية المتطورة وتحقيق الدعم الكامل للقرارات الطبية من خلال المعلوماتية الصحية
برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
كورس تدريبي تم اعداده خصيصا لمديري ومشرفي اقسام المبيعات حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق المبيعات بطريقة احترافية، وتتم فيه الدراسة من خلال الانترنت.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية