الموضوع: اجراءات الحصول عى سلفة
اجراءات الحصول عى سلفة
نظام السلف المطبق بأحد الشركات
اعرضه عليكم لدراسته والاستفادة منه
1- يحق للعامل الذي مضى على تعيينه 6 أشهر على الأقل طلب سلفة عدد 2 خلال السنة على ان لاتزيد السلفة الواحدة عن 1500 ألفا جنيه فقط لاغير.
2- لايحق للعامل الحصول على سلفة ثانية إلا في حال سداد السلفة الأولى.
3- تستثنى سلفة بدل السكن التي تخضع للقرار رقم 8 تاريخ 26/5/2013 من هذه الإجرائية.
4- يتم رفع الطلب عن طريق الرئيس المباشر وفق النموذج المعتمد ثم يتم رفع الطلب إلى إدارة الموارد البشرية.
5- في حال إستيفاء العامل للشروط يتم رفع الطلب إلى المدير العام في حالة تبعية العامل إلى الإدارة المركزية أو إلى مدير المصنع في حال تبعية العامل إلى أحد المصانع.
6- في حالة الموافقة على الطلب يتم إرسال صورة إلى إدارة الشؤون المالية لصرف السلفة وإقتطاعها.
السلام عليكم
إليكم نموذج :طلب سلفة
مقدم من المنتدى العربي للموارد البشرية
نتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 3)
اهلا بكم
المرفق التالي
يشرح اجراءات الحصول على اسم عضوية وكلمة مرور لموقع وزارة العمل الكويتية
حتى تتمكن من استخدام الموقع والاستفادة من الخدمات الالكترونية الموجودة به (مشاركات: 0)
اقدم لكم
نموذج للموظفين الذين يريدون سلفة على الراتب الأساسى
فى المرفق التالى: (مشاركات: 0)
اليكم ملف عن:
اجراءات الحصول على رخصة فتح محل من المحلات التي لها علاقة بالصحة العامة
...
فى المرفقات (مشاركات: 0)
اجراءات الحصول على رخصة فتح محل من المحلات التي لها علاقة بالصحة العامة
المحلات التي لها علاقة بالصحة العامة هي جميع المحلات أو المصانع أو الوحدات الانتاجية التي تقوم باعداد أو انتاج او تداول... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المشاريع في مجال الرعاية الصحية حيث يستهدف هذا البرنامج تمكين المشاركين من تطبيق مفاهيم ادارة المشاريع ومنهجيات ادارة المشاريع في المستشفيات ووحدات الرعاية الصحية
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
أقوى برنامج تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة وتنظيم المستشفيات والمنشآت الصحية، وتطبيق مبادئ الجودة الشاملة في المجال الصحي.