تحتاج إلى مساحة واسعة من المهارات عندما تفكر فى أن تدير مشروعك الخاص لأنه سيتوجب عليك حينها تحمل مسؤوليات متنوعة قائمة على مهارات واجبة للعمل فى مجالات مثل :
· المبيعات و التسويق
· المحاسبة
· الموارد البشرية
· تكنولوجيا المعلومات
والأن ...ما مدى ثقتك فى نفسك و إيمانك بأنك تمتلك هذة المهارات و أنه يمكنك توظيفها جيداً ؟
عموماً إن كنت تريد يوماً أن تمتلك مشروعك الخاص فإنه يجدر بك التفكير و التخطيط للكيفية التى يمكنك بها إدارة مسؤولياتك المتنوعة و إن كنت تنوى أن يكون لك شريك فى العمل يجب أن تحرص على توفر هذة المهارات لديه هو الأخر كى تتمكنا من تفويض مسؤولياتكم إلى بعضكم البعض.
التسويق والمبيعات
التسويق و المبيعات هما أكثر من أنك تريد بيع منتجك أو الترويج له ، بل يجب عليك أيضاً أن تحدد شريحة عملائك وأن تعرف كيف تصل لهم عبر قنوات سليمة و كيف تجذبهم إلى الشراء منك دون غيرك والحديث بكلمة منتج هنا تشمل المنتجات السلعية أو الخدمات .
الموارد البشرية
يجب أن تمتلك مهارات إدارة الموظفين و رعايتهم و أساليب تحفيزهم و الإبقاء عليهم ، و لا ينبغى عليك بأى صورة من الصور أن تبدأ مشروعك وتبدأ فى تعيين موظفين دون الإلمام بهذة المهارات حتى لا تفشل فى هذة المرحلة المبكرة .
المحاسبة و الأمور المالية
الهدف الأساسى لأى مشروع هو إدرار المكاسب و الأرباح المالية عدا المشروعات الخيرية و لهذا فإن الإدارة الناجحة للمشروعات تقوم أولاً وأخيراً على إتقان الإدارة المالية .
مهارات التواصل و التفاوض
الأعمال كلها تتصل بشكل مباشر بالأشخاص بصرف النظر عن نوع المجال أو الخدمة التى تقدمها و بصفة يومية ستقابل أشخاصاً هم موظفين وعملاء و موردين وغيرهم و أن تحرص دائماً على تطوير مهاراتك فى التواصل و التفاوض أمر لا غنى عنه إن كنت تريد الإستمرار .
القانون
لن أطالبك بإمتهان المحاماة ولكن ينبغى عليك الإلمام بقوانين العمل و القوانين المنظمة لإنشاء الشركات و ينبغى عليك بالطبع أخذ الإستشارة القانونية قبل الإقدام على أى خطوة هامة.
الإدارة اللوجيستية
أعنى هنا قدرتك على إدارة المشتريات و التوريدات و الصيانة للمنتجات و العمليات المرتبطة بالإنتاج و البضائع و إدارة المخزون .
اقرأ أيضاً ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تتباين تعريفات الصناعات الصغيرة بين الدول المختلفة وفقا لدرجة التطور والنمو لكل منها فلكل دولة تعريف وتصنيف خاص بها.. وتعتمد هذه التعريفات المستخدمة للتمييز بين الصناعات الصغيرة وبين كل من الصناعات... (مشاركات: 64)
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
Europe Institute of Business Managers
لحضورالدبلوم المهني
( إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة )
مقر... (مشاركات: 0)
الدبلوم المهني(إدارة المشروعات الصغيرة والمتوسطة )
في الفترة من 27 / 3 – 7 / 4 2011
القاهرة – جمهورية مصر العربية
تدعوكم
الدار العربية للتنمية الإداريةباعتمادالمعهد الأوروبي... (مشاركات: 0)
:):):)هذا الكتاب يهم كل مستثمر صغير وأعد من شباب مصر والعالم العربي، راغب وقادر على العمل الحر، كما يهم كل قياداتها المخلصة في جميع مواقعها المختلفة الحكومية وغير الحكومية. - يقدم لك هذا الكتاب في... (مشاركات: 12)
إدارة المتأتي مرحلة إدارة المشروع بعد وضع الخطة وتعتبر الإدارة الخطوة الأهم بعد وضع الخطة، لما
يجب أن تتمتع به الإدارة من العلمية والحزم في إدارة دفة شؤون المشروع وذلك في العديد من
النقاط:... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج متقدم في ادارة وتخطيط التسويق يغطي موضوعات التسويق وأنشطة البيع والتسويق ويصحح المفاهيم الخاطئة حول التسويق وتحديد فئات العملاء ورغباتهم وحاجاتهم ودراسة سلوك المستهلكين تحقيق أعلى مستويات الرضا لدى العملاء يتناول كذلك تطوير وتصميم منتجات الشركة والقيمة الاضافية والميزة التنافسية و رسم الصورة الذهنية عن الشركة والمنتجات وتحديد وصياغة هوية الشركة ومنتجاتها واستراتيجيات التسويق وأنواعها
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.