كيف ترد على سؤال " هل لك أن تقدم نفسك " ؟ فى بداية مقابلة التوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أول سؤال على الأرجح فى مقابلة التوظيف و قد يأت فى أكثر من شكل وصيغة حتى أن مسؤول المقابلة قد يطلب منك " وصف نفسك فى كلمات قليلة "
فيما يلى نصائح بسيطة يجب أن تراعيها عند تقديم نفسك فى مقابلةالتوظيف :-
1- ماذا تقول ؟
بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة .
2- أبرز النقاط التى يجب المرور عليها عند الرد
· الأسم ( يفضل اسمك الأول ولقبك ، أو اسمك الأول فقط ، فلا داعى لذكر اسمك ثلاثى أو رباعى بالكامل فأنت لست فى المدرسة .)
· العمر أو سنة الميلاد
· مؤهلك الدراسى ( وأضف أى دراسة عليا أجريتها أو تجريها حالياً )
· الحالة الإجتماعية ( يفضل فقط إن كنت متزوجاً و لديك أطفال )
· الهواية المفضلة عندك
· أبرز محطات حياتك المهنية و بخاصة تلك المتعلقة بالوظيفة ( اذكر مكان عملك الحالى و أماكن عملك السابقة و عدد سنوات خبرتك )
كل هذا يجب أن يتم ذكره فى نقاط مرتبه دون الدخول و الإسهاب فى تفاصيل .
لا تتحدث أكثر من دقيقة فى الرد عن هذا السؤال
تقديم نفسك بالتحدث كثيراً أمر سيزعج مسؤول المقابلة ويجعله يشعر بالملل و أنت لا تريد ذلك لأنك فى الدقائق الأولى من المقابلة ، ولهذا يستحسن أن تدرب نفسك على الإجابة عن هذا السؤال قبل المقابلة و بالتالى ستتمكن من الإجابة عليه بسرعة وتركيز وثقة و ستترك بعده إنطباعاً جيداً يؤهلك لإجتياز المقابلة بنجاح ...
لا تكرر الكلمات الموجودة فى سيرتك الذاتية
لا تكرر الكلمات فى سيرتك الذاتية كنوع من شد انتباه مسؤول المقابلة لأن سيرتك الذاتية أمامه وتكرار نفس الكلمات و الجمل ستجعلك تبدو أمامه وكأنك آلى و لهذا يجب أن تراعى أيضاً التحدث بنبرة صوت لائقة وحماسية نوعاً ما و فى نفس الوقت راعى دقة التفاصيل و أنت تتحدث كما هى مكتوبة ، أى احذر من قول شئ مخالف للشئ الموجود فى السيرة الذاتية .
حظ سعيد فى الإجابة عن باقى أسئلة المقابلة !
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرد على سؤال " لماذا تريد هذة الوظيفة ؟ " فى مقابلة التوظيف
سؤال " لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة ؟" هو سؤال إما أن يمنحك صك العمل بالوظيفة أو أن يمنحك استمارة الخروج بلا عودة .
يقصد... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف : كيف تجيب على سؤال " لماذا يجدر بنا تعيينك ؟"
تأكد من أنك قد أعددت نفسك جيداً لهذا السؤال لأنه السؤال الأكثر أهمية من بين جميع أسئلة المقابلة .
يجب ان تجمع... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
أحد أغرب أسئلة مقابلات التوظيف هو السؤال التى أصرت عليه شركة " سبيريت ايرلاينز " وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.