كيف ترد على سؤال " هل لك أن تقدم نفسك " ؟ فى بداية مقابلة التوظيف
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أول سؤال على الأرجح فى مقابلة التوظيف و قد يأت فى أكثر من شكل وصيغة حتى أن مسؤول المقابلة قد يطلب منك " وصف نفسك فى كلمات قليلة "
فيما يلى نصائح بسيطة يجب أن تراعيها عند تقديم نفسك فى مقابلةالتوظيف :-
1- ماذا تقول ؟
بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة .
2- أبرز النقاط التى يجب المرور عليها عند الرد
· الأسم ( يفضل اسمك الأول ولقبك ، أو اسمك الأول فقط ، فلا داعى لذكر اسمك ثلاثى أو رباعى بالكامل فأنت لست فى المدرسة .)
· العمر أو سنة الميلاد
· مؤهلك الدراسى ( وأضف أى دراسة عليا أجريتها أو تجريها حالياً )
· الحالة الإجتماعية ( يفضل فقط إن كنت متزوجاً و لديك أطفال )
· الهواية المفضلة عندك
· أبرز محطات حياتك المهنية و بخاصة تلك المتعلقة بالوظيفة ( اذكر مكان عملك الحالى و أماكن عملك السابقة و عدد سنوات خبرتك )
كل هذا يجب أن يتم ذكره فى نقاط مرتبه دون الدخول و الإسهاب فى تفاصيل .
لا تتحدث أكثر من دقيقة فى الرد عن هذا السؤال
تقديم نفسك بالتحدث كثيراً أمر سيزعج مسؤول المقابلة ويجعله يشعر بالملل و أنت لا تريد ذلك لأنك فى الدقائق الأولى من المقابلة ، ولهذا يستحسن أن تدرب نفسك على الإجابة عن هذا السؤال قبل المقابلة و بالتالى ستتمكن من الإجابة عليه بسرعة وتركيز وثقة و ستترك بعده إنطباعاً جيداً يؤهلك لإجتياز المقابلة بنجاح ...
لا تكرر الكلمات الموجودة فى سيرتك الذاتية
لا تكرر الكلمات فى سيرتك الذاتية كنوع من شد انتباه مسؤول المقابلة لأن سيرتك الذاتية أمامه وتكرار نفس الكلمات و الجمل ستجعلك تبدو أمامه وكأنك آلى و لهذا يجب أن تراعى أيضاً التحدث بنبرة صوت لائقة وحماسية نوعاً ما و فى نفس الوقت راعى دقة التفاصيل و أنت تتحدث كما هى مكتوبة ، أى احذر من قول شئ مخالف للشئ الموجود فى السيرة الذاتية .
حظ سعيد فى الإجابة عن باقى أسئلة المقابلة !
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الرد على سؤال " لماذا تريد هذة الوظيفة ؟ " فى مقابلة التوظيف
سؤال " لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة ؟" هو سؤال إما أن يمنحك صك العمل بالوظيفة أو أن يمنحك استمارة الخروج بلا عودة .
يقصد... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف : كيف تجيب على سؤال " لماذا يجدر بنا تعيينك ؟"
تأكد من أنك قد أعددت نفسك جيداً لهذا السؤال لأنه السؤال الأكثر أهمية من بين جميع أسئلة المقابلة .
يجب ان تجمع... (مشاركات: 0)
فى مقابلة التوظيف " كيف تصف اللون الأصفر إلى شخص كفيف ؟"
أحد أغرب أسئلة مقابلات التوظيف هو السؤال التى أصرت عليه شركة " سبيريت ايرلاينز " وهى شركة ملاحة جوية أمريكية ، حيث وجهت سؤال لكل متقدم... (مشاركات: 0)
ريم سليمان، دعاء بهاء الدين– سبق– جدة: لم ينكر خبراء الاقتصاد أن برنامج "حافز" يعد مشروعاً مميزاً، لكنهم اتفقوا أن وزارة العمل لم تحسن استخدامه كوسيلة لمواجهة ظاهرة البطالة، واتهموا "العمل" بأنها... (مشاركات: 0)
تتجه وزارة العمل السعودية إلى وقف خدمات التوظيف التي تقدمها مكاتب العمل والمؤسسات الحكومية التابعة لها، وإنشاء 18 مكتباً حكومياً خاصاً بالتوظيف تتوزع على المناطق السعودية يربط بينها برنامج "حافز"... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .