• هل أنت أحد المتقدمين للوظيفة من بين 1000 أخرين ؟
• هل الشركة تحتاج إليك بقدر ما تحتاج لها ؟
• كيف هو الحال فى سوق العمل المنافس ؟
• كيف ستبرز نفسك من بين الجميع ؟
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
2- نبذة عن جدوى مقابلة العمل
مقابلة العمل هى عبارة عن اختبار يضع المتقدم للوظيفة تحت نوع من الضغط يختبر مهاراته وردود أفعاله و خبراته السابقة . مقابلة العمل توضح إلى أى مدى يتوافق المذكور فى سيرة العمل مع المؤهلات الحقيقية للمتقدم .
فى مقابلة العمل يكن النصيب الأوفر من الحوار للمتقدم و لا يتحدث مسؤول التعيين كثيراً ، لأنه لديه هدف وهو اكتشاف الجوانب الهامة فى المتقدم التى تغطى متطلبات الشركة .
و على كل حال ...أنت كباحث عن وظيفة عندما تعرف نفسك جيداً ، تكتب سيرتك الذاتية جيداً ، و ستجرى مقابلة عمل جيدة تلبى التوقعات ، و ستحصل على الوظيفة. .
3- بعد تحديد موعد مقابلة العمل
عندما يكلمك أحدهم و يحدد معك موعد لمقابلة ...تعرف أن فرصتك الأن أصبحت أكبر فى أن تحصل على وظيفة . مقابلة العمل ليست للجميع ، و إنما لمن وقع عليهم الاختيار فقط ، من هم مناسبين للوظيفة الشاغرة ، من تحتاج الشركة إليهم فعلاً و ترى أنهم منتمين إلى ثقافتها و لكن تبقى مقابلة العمل و مجرياتها هى الحل الأمثل لدى المؤسسات للتعرف على كفاءة المتقدمين للوظيفة و مهاراتهم.
4- كيف تذهب إلى مقابلة العمل
يجب عليك أن تذهب فى موعدك لا أن تذهب باكراً جداً أو متأخراً و أن ترتدى زياً مناسباً يعبر عن الإلتزام و لا يشتت ذهن مسؤول المقابلة أو يستفزه .
5- سؤال " كيف تقدم نفسك لمسؤول المقابلة ؟"
بالطبع مسؤول المقابلة لا ينتظر منك سماع قصة حياتك و لكنه يريد أبرز النقاط فيها فهذا ما يعنيه حتى يتمكن من فتح حوار معك ولهذا أنت لن تذكر إلا الأشياء التى يمكن معها استكمال المقابلة بسهولة.[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6- سؤال " لماذا تريد تغيير وظيفتك ؟"
اعلم أن مسؤول المقابلة يطرح هذا السؤال لرؤية الإعتبارات التى تجعلك تأخذ قراراً مصيرياً كتركك وظيفتك ، وبالطبع لا يمكنك التعبير عن ذلك بصورة سلبية لذلك قل مثلاً أنك تبحث عن تحديات جديدة تثبت بها نفسك على الصعيد المهنى . [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
7- سؤال "لماذا تريد العمل بهذة الوظيفة؟"
تجنب الرد بسرعة ودون حكمة وإياك أن ترد بجملة " لأننى أحتاج إلى وظيفة " فهذا رد يوحى بأنك تحتاج إلى أى وظيفة و السلام و هذا سيبرز افتقارك للمهارات المطلوبة للوظيفة التى تتقدم لها على وجه التحديد و سيجعل مسؤول المقابلة يفكر فى أن أى شخص أخر يهتم لأمر هذة الوظيفة بعينها هو أفضل منك بلا شك
. [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
8- سؤال " لماذا يجب علينا تعيينك ؟"
معظم مسؤولى مقابلات التوظيف يودون عند هذا السؤال أن يظهر المتقدم مدى شغفه للعمل بالوظيفة و أنه قد أجرى أبحاثاً مكثفة عن نشاط الشركة و أن يبنى إجابته بناءاً على ذلك ، فالإجابة العامة على هذا السؤال لا تكن مستساغة أبداً
.[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
9- سؤال " ما هى توقعاتك عن الراتب " ؟
بالطبع لن لن تشيح بوجهك عن مسؤول إجراء المقابلة عند مناقشة السؤال و لكنك ببساطة ترد على السؤال بالإلتفاف عليه و ستقول حينها " أريد معرفة المزيد عن طبيعة الوظيفة و مهامها كى يمكننى أن أحدد الراتب المناسب لها.“[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
10- فى نهاية مقابلة العمل
فى نهاية مقابلة العمل اشكر مسؤول المقابلة على وقته وعبر عن مدى اهتمامك بالوظيفة وأنك تود تلقى اتصالاً منه ويجب أن تستخدم فى ذلك لغة جسد قوية وتعبير باسم على وجهك و نبرة صوت متفائلة .
اقرأ أيضاً ... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6 نقاط غير مسموح بها فى مقابلة العمل
· عموماً اية أسئلة تممييزية غير مسموح بها ، لذلك لا تسأل مثلاً المتقدم للوظيفة عن حالته الذهنية أو عجزه الجسدي أو عن العرق أو الديانة أو التوجه... (مشاركات: 0)
مسموح فى مقابلة العمل – 6 نقاط
إليك هنا قائمة مكونة من 6 نقاط تناقش الأمور المسموح مناقشتها أو عملها خلال أية مقابلة عمل
· يمكنك تقييم المرشح للوظيفة وفقاً للمعايير المطلوبة... (مشاركات: 0)
كيف تتحدث عن نقاط ضعفك فى مقابلة العمل ؟
ببساطة ... تحدث عنها بمهنية ووضوح
فى كل مقابلة عمل تقريباً يجد المتقدم لوظيفة أن أصعب سؤال قد واجهه هو " ما هى أبرز نقاط ضعفك... (مشاركات: 0)
تخيل نفسك وأنت تجري مقابلة عمل والأمور تسير على ما يرام، وبعد أن تعدد مزاياك ومهاراتك ونقاط قوتك بسهولة تامة وتظن أنك اقتربت من الحصول على الوظيفة، يبادرك مسئول التوظيف بالسؤال الذي كنت تخشاه: ما هي... (مشاركات: 1)
على الطالب أن يحدد هدفه ، فأى عمل لا بد أن ينطلق من هدف معين ، وإلا حكم عليه بالاخفاق ، وهدف الطالب هو إرضاء الله سبحانه وتعالى ، وادخال السرور على أهله ونفسه ، وأن تجعل من المسلم رمزا للتمييز ، ولا... (مشاركات: 3)
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.