الموضوع: ما هو أسس العلاقات العامة ؟
ما هو أسس العلاقات العامة ؟
يعتقد الكثيرون أن العلاقات العامة مجرد إعداد نشرات أو إصدار كتيبات أو إلقاء خطب أو استعمال للكلمات المنمقة والعبارات المعسولة ،لكن الواقع على عكس ذلك تماماً، لأن العلاقات العامة لا تستخدم وسائل النشر إلاّ لمجرد أن هذه الوسائل تُعد جانباً من جوانبها وتعتمد عليها في النقل الصادق والتعبير الدقيق للإبلاغ عمّا يُراد إيصاله للناس، هذا من جهة، ومن جهة ثانية إن العلاقات العامة تتمثل في دراسة الجماهير والتعرّف عليهم وعلى آرائهم واتجاهاتهم نحو المنظمة أو الإدارة التي تتعامل معهم، ومن ثم نقل في تعديل سياستها وبرامجها بشكل يتناسب مع تلك الآراء والاتجاهات الجماهيرية.
وبصورة عامة فهي إنشاء العلاقات الطيبة مع الجمهور لتمكين أية مؤسسة من القيام برسالتها على أكمل وجه، ومن أجل إدخال كل تحسين ممكن يهدف إلى كسب رضا الجمهور.
- الأهداف الرئيسية :
· التعرف على مفهوم العلاقات العامة .
· اكتساب مهارات تنظيم إدارة العلاقات العامة .
· التعرف على مرتكزات العلاقات العامة
· كيفية بناء علاقات عامة مميزة .
انتظر ردردكم اخواني و اخوتي ,,,
احترامي لكم ,,, (مشاركات: 0)
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
بنهاية الدورة يكون المتدرب قادراً على الالمام بأدوار ومهام أمين المخزن والتمكن من إدارة المخزون بصورة علمية وعملية والعمل عن قرب مع الإدارات الأخرى ذات الصلة
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء