احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا
التحميل من هنا:
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا
التحميل من هنا:
الرجاء ارسالها على الايميل الخاص بى وشكرا على الجهد العظيم ده
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
شكرا على المجهود الرائع لكن مش عارف انزلها عندى على الجهاز ممكن يكون الرابط فى حاجه يا ريت بعد ازنك تشوف ايه المشكله وشكرا على المجهود
أولا أشكركم شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز في كل شيئ
ثانيا : حاولت تنزيل الملف الخاص بلائحة الجزاءات النموذجية ولكن للأسف تكرر طلب كتابة الكود مرات عديدة رغم تأكدي من كتابتها بشكل صحيح وفشلت محاولة تنزيل الملف
أرجو حل مشكلة تنزيل الملفات ولكم منا التحية .
مصطفى أبو دشيش
موجه أول تربوي
التعديل الأخير تم بواسطة mosta55 ; 15/5/2010 الساعة 18:54 سبب آخر: تصحيح
انا بصراحة اول مرة اتعامل معكم لا يسعني الا ان اسأل الله عز وجل ان يرفع قدركم ويوفقكم ويثيبكم على كل ما تقدمونه لهذا الصرح الكبير بكم والقائمين عليه ،،،،،،،
وفقكم الله وسدد خطاكم
عبدالرحمـــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــن
MAfeeesh ay 7aga ya reet al rd
اين انتم يامشرفين ؟ الا من مجيب ؟ اللائحة اللائحة اللائحة اللائحة
وفقكم الله وسدد خطاكم مشكوووووووووووووووووووووو وور
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
شكرا على المشاركات القيمه
حاولت تنزيل الملف الخاص بلائحة الجزاءات النموذجية ولكن للأسف تكرر طلب كتابة الكود مرات عديدة رغم تأكدي من كتابتها بشكل صحيح وفشلت محاولة تنزيل الملف
لقد حاولت عدة مرات تنزيله ولكن لم أستطع في كل مرة يطلب مني إدخال الكود ودون فائدة نرجو المساعدة أعانكم الله.
بارك الله فيك
وزادك من علمه
شكرا اخي العزيز مشكووووووووووووووووووور
بشكر حضرتك على هذا المجهود ويا رب يجعله فى ميزان حسناتك
شكرررررررررررررررررررررر ررررررررررررا
اخواني لا استطيع الاطلاع علي اللائجة لمادا
الف شكر يا استاد علي هده المشاركة
موضوع جيد مشكوراا عليه أخي
حسن العبد
الشكر والتقدير للمجهود المبذولفوزى عبد الشافى عبد العزيزمحاسب قانونى وخبير ضرائبزميل جمعية المحاسبين والمراجعين العربزميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائبزميل جميعة الضرائب المصريةعضو البنك المركزى والجهاز المركزى للمحاسباتمحمول يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
جزاكم الله خيرا على هذا الموضوع
شكرا لك على مجهودك ويعطيك الف عافية
شكرا جدا جدا جدا جدا يا ريس لا جامد
الاخ الكريم جزاك الله خير الجزاء على هذه الاضافة الحقيقة لك كل الشكر والتقدير مع تمنياتى لك بالتوفيق
شكرا للقائمين على الموقع وشكرا على مجهود المشاركة الرائغ
شكرا على المجهود الرائع لكن مش عارف انزلها عندى على الجهاز ممكن يكون الرابط فى حاجه يا ريت بعد ازنك تشوف ايه المشكله وشكرا على المجهود
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 (مشاركات: 35)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003 والسلام عليكم ورحمة الله (مشاركات: 78)
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية مسوغات التوظيف: على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية : (أ) صورة من بطاقة الهوية... (مشاركات: 1)
قرار وزير التجارة الصناعة رقم ( ) لسنة 2006 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون حماية المستهلك الصادر بالقانون ( 67 ) لسنة 2006 (مشاركات: 4)
عرض تقديمى لمسارات الترقى وفقا لاحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 78 ، قانون التعيين قى الوظائف القيادية رقم 5 لسنة 91 (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.