تحت التمرين
أولا أشكركم شكرا جزيلا على هذا الموقع المتميز في كل شيئ
ثانيا : حاولت تنزيل الملف الخاص بلائحة الجزاءات النموذجية ولكن للأسف تكرر طلب كتابة الكود مرات عديدة رغم تأكدي من كتابتها بشكل صحيح وفشلت محاولة تنزيل الملف
أرجو حل مشكلة تنزيل الملفات ولكم منا التحية .
مصطفى أبو دشيش
موجه أول تربوي
التعديل الأخير تم بواسطة mosta55 ; 15/5/2010 الساعة 18:54 سبب آخر: تصحيح
أود ان اضيف نموذج الجزاءات التاديبية النموذجية حسب قانون العمل المصرى رقم 12 لسنة 2003 طبقا لقرار الوزارى رقم 185 لسنة 2003 (مشاركات: 35)
السلام عليكم ورحمة الله مرفق قانون العمل 12 لسنة 2003 والسلام عليكم ورحمة الله (مشاركات: 78)
طبقا لللائحة النموذجية التي اعدتها وزارة العمل السعودية مسوغات التوظيف: على كل من يرغب العمل لدى المنشأة تقديم الوثائق التالية : (أ) صورة من بطاقة الهوية... (مشاركات: 1)
قرار وزير التجارة الصناعة رقم ( ) لسنة 2006 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون حماية المستهلك الصادر بالقانون ( 67 ) لسنة 2006 (مشاركات: 4)
عرض تقديمى لمسارات الترقى وفقا لاحكام قانون العاملين المدنيين بالدولة 47 لسنة 78 ، قانون التعيين قى الوظائف القيادية رقم 5 لسنة 91 (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
رد مع اقتباس