مبادر
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،
مطلوب مهندس على وظيفة (مدير منطقة )
لديه خبرة في العمل في مجال الحديد
ويتحدث اللغة العربية والانجليزية
اجمالي الراتب للوظيفة 25,000 ريال .
(( لمن لديه المواصفات فقط ))
ارسال السيرة الذاتية على الايميل :
find.jobs444@ gmail.com
والله الموفق،
شركة أمنية كبرى ترغب بتوظيف ما يقارب 20 شخص في منطقة الخبر برواتب ممتازة التفاصيل كالتالي : الوظيفة الأولى الوظيفية (المسمى الوظيفي) : رجل آمن عدد الشواغر : 20 المؤهل المطلوب (الشهادة) :... (مشاركات: 0)
للسعـوديين فقط ثانوية عامة .. حسن المظهر .. لبق وحسن التصرف .. احترام مواعيد العمل .. الرواتب والامتيازات وشروط وبيئة العمل مغرية للاسفسار يرجى ارسال السيرة الذاتية على ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كل عام وانتم بخير تعلن مجموعه تجاريه عن حاجتها لمدير تسويق ومبيعات . راتب + نسبه على المبيعات وجود خبره في مجال التجاره (مشاركات: 1)
MSD للاستشارات الإدارية للتوظيف تعلن عن توفر وظيفة مدير إئتمان منطقة لشركة كبرى على من يجد في نفسه الإمكانيات والمؤهلات المناسبة الرجاء إرسال السيرة الذاتية إلى : المستشار التنفيذي هاتف... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
برنامج تدريبي متخصص ونادرا ما يتم تقديمه في أي مركز تدريب أخر حيث تم تصميم هذا البرنامج لتأهيل العقاريين على اكتساب مهارات التواصل والتفاوض واعداد العروض التقديمية. لتحقيق اهداف المبيعات في الشركات العقارية يتضمن ورش عمل وسيناريوهات تطبيقية ونماذج تدريبية
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
رد مع اقتباس