الموضوع: خطوات تصميم العمل

خطوات تصميم معايير قياس اداء الوظائف

المدخل الاساسى لتصميم معايير قياس اداء وظيفة معينة هو توحيد اجراءات تنفيذ مهام وواجبات تلك الوظيفة ثم يتم بعد ذلك تصميم مؤشرات قياس اداء الوظيفة من خلال وضع درجة لكل خطوة من خطوات تنفيذ الوظيفة وفقا... (مشاركات: 16)

خطوات تصميم العمل

خطوات تصميم العمل * الخطوة الأولى: تحديد الأهداف والأغراض وما الذي تريد تحقيقه؟أكتب عبارة تشمل أهدافك المحددة, ويفترض بأهدافك أن محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية ومقيدة بوقت. ... (مشاركات: 0)

ما هي خطوات تصميم نظام الأجور؟

إذا كانت الوظيفة الأساسية لإدارة الموارد البشرية هي تصميم نظام للأجور، فينبغي إذًا الاهتمام بتحديد المراحل، أو الخطوات التي تمر بها عملية التصميم، وهناك 7 خطوات وهي كالتالي: الخطوة الأولى:... (مشاركات: 0)

خطوات تحليل و وصف العمل

تعريف تحليل العمل: تحديد الأنشطة المكونة له ووضع ذلك في توصيف متكامل وتحديد مواصفات شاغل الوظيفة. v من يقوم بتحليل العمل ؟ هناك تعاون مشترك بين مدير الموارد البشرية وباقي المديرين... (مشاركات: 0)

ما هى خطوات تصميم هيكل وظيفى؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة ما هى الخطوات المتبعة لتصميم هيكل وظيفى؟ وما هو الفرق بين الهيكل الوظيفى والتنظيمى وجزاكم الله خيراااا (مشاركات: 4)

• عرض المهام الأساسية للإدارة العامة
• مساهمة المسلمين في تطوير حقل الإدارة العامة
• السيرة الذاتية ، البحث عن عمل كأستاذ مساعد في قسم الإدارة العامة
• مادة تدريبية المهارات القيادية لقادة المستقبل
• عرض تقديمي يشرح مبادئ إدارة الأعمال
• مبادئ إدارة الإنتاج Production Management
• مبادئ ادارة الاعمال : الادارة المالية Financial Management
• مبادئ ادارة الاعمال : نظام المعلومات الإدارية