الموضوع: 5 أسباب ممكن تخليكم تشتغلوا فى شركة Start Up
5 أسباب ممكن تخليكم تشتغلوا فى شركة Start Up
الشركات الناشئة فى الوطن العربى والعالم ككل فى زيادة مستمرة وفى منها شركات قدرت ترفع نسبة نموها وتطورها فى وقت قليل ويبقى ليها مكان فى السوق والمجال المتخصصة فيه. من ناحية تانية فى ناس كتير بتقلق وبتخاف من العمل فى شركة من الشركات الناشئة عشان كدة قررنا النهاردة نكلمكم عن 5 أسباب ممكن تخليكم تشتغلوا فى شركة Start Up.
1- المسئولية .. شغلك مع فريق عمل صغير بيديك مساحة كبيرة إنك تكون مسئول وبتنفذ رؤيتك بشكل يهدف لتطوير الشركة وخدمة طموحها ودة هيديك خبرة كبيرة مستقبلاً وقدرة أكبر على تحمل المسئولية.
2- المساهمة فى تشكيل ثقافة الشركة .. لما تشتغل فى شركة ناشئة وتساهم فى تأسيس ثقافتها دة هيكون مريح ليك أكتر لإن نظامها انت ساهمت فى وضعه وإخترت قواعده بنفسك وبكدة هتتفادى الصدامات اللى ممكن تكون ناتجة عن عدم تكيفك مع ثقافات الشركات الكبيرة.
3- فرصة التعلم .. العمل فى الشركات الناشئة فرصة كبيرة لإنك تتعلم وتكتسب خبرات جديدة وكمان فرصة للتجربة والخطأ ودة مش هيكون أمر مقبول فى الشركات الكبيرة واللى هتواجه فيها أزمة تقبُل أخطائك.
4- التأثير فى الناس .. أغلب الشركات الناشئة بتكون مُلهمة ومشجعة لكتير من الشباب انهم ياخدوا الخطوة ويشتغلوا فى شركات ناشئة أو يأسسوا مشاريعهم الخاصة واللى غالباً بتحاول انها تقدم تسهيلات حياتية اكتر او خدمة جديدة للمستهلك عشان تحل مشاكله وتلبى احتياجاته.
5- التدريب والتطوير .. هتستفاد دايما من عملية التدريب والتطوير المستمرة اللى بتوفرهالك الشركات الناشئة او بتساهم بشكل او بآخر فيها عشان تنمى قدراتك وترفع من مستوى أدائك.
أسباب التغيير.
إن عملية التغيير لا تحدث بطريقة عفوية أو تلقائية وإنما يوجد هناك أسباب تدعو المنظمة إلى إجراء التغيير . وفيما يلي عرض لأهم أسباب التغيير :
١- الحفاظ على الحيوية الفاعلة: يعمل ... (مشاركات: 1)
Stop Living your Job, Start Living your Life: Creating a Work-Life Balance waldenburg international college
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10136.imgcache... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله
هل ممكن ممكن مساعدة في هذا الموضوع الشائك بنسبة لي ولو أفيدوني بإجابة على سؤال او إثنان
تقييم الأداء
تستخدم شركة تجارة المواد التموينية طريقة البحث الميداني في... (مشاركات: 5)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.