النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الأساليب الحديثة في إدارة الإنتاج

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,015

الأساليب الحديثة في إدارة الإنتاج

التصنيع المرن : تطلق عليه هذه التسمية لأنه يرتبط بأداء كل شيء (بأقل ما يمكن) وبتعبير آخر فان تقليل الضياعات عند أداء الأنشطة هو ما يهدف إليه هذا النوع في التصنيع، هذا فضلاً عن الاستغناء عن الخزين غير الضروري، وهذا سيحتاج الى وقت طويل للتهيئة ومع ذلك فأن (التصنيع المرن) قد أصبح جزءاً من بقية التطبيقات التي تنفذها الشركة مثل:
ـ التصنيع وفقاً لفلسفة JITManufacturing .
ـ إدارة الجودة الشاملة. ـ الهندسة المتزامنة.
ـ تحسين العلاقة مع الزبون ومع المجهز. ـ تقليص التكاليف.

ـ يعبر الإنتاج المرن عن:
ـ المرونة. ـ الكفاءة.
ـ الجودة. ـ الكمية.

وهذا يعني إن الإنتاج المرن هو التهيؤ أو التكيف للإنتاج الواسع عندما تكون متطلباته هي الجودة والمرونة كما إن الشركة التي تطمح الى تطبيق (الإنتاج المرن) لابد أن يكون لديها التوجه Out Look وهو ما يتطلب التوجه نحو:

1ـ التوسع في المعدات.
2ـ التحسب بزيادة ونقصان نسبة أو معدل المبيعات.
3ـ مواجهة حالة عدم التأكد المستقبلية التي يطلق عليها أحياناً بـPuzzle.
والانتاج المرن يعني قدرة الشركة على الانتاج بتكاليف منخفضة وبدفعات صغيرة ويمكن للشركة عندئذ ان توجه الإنتاج حسب اتجاهها أما نحو الصنع او عند البيع.
متطلبات التصنيع المرن:
1ـ استراتيجية توجيه الزبون. 2ـ تطوير منتوج جديد.
3ـ إدارة الجودة الشاملة. 4ـ الأفراد وفرق العمل.
5ـ التخطيط والسيطرة.
ـ التصنيع الذكي :

وهو أسلوب إنتاجي ظهر مع بداية القرن الحادي والعشرين للتعبير عن استراتيجية التصنيع الخاصة بالشركة ويعني هذا الأسلوب:
ـ التحرك السريع. ـ الفعال.

ويمكن ان نوضح التصنيع الذكي على انه هيكل مكون من دعامات أساسية هي:
ـ الهياكل الادارية والمنظمية المبدعة.
ـ قاعدة المهاراة المستندة الى الأفراد الذين يحققون بالتمكن وبالمعرفة والمرونة والقدرة على استخدام التكنولوجيات الذكية , ويتم تنفيذ هذا النظام بواسطة تحقيق التكامل ما بين هذه الدعامات وأعادة الهندسة هي إعادة تصميم جذرية للعمليات التنظيمية لتحقيق الأهداف الرئيسية في:
ـ الكلفة. ـ الجودة.
ـ الوقت. ـ السرعة.
ويطلق عليه ايضاً بـ:
ـ إعادة هندسة عمليات الأعمال: التي يرمز لها بـ: BPR اختصاراً وترتبط بهذا المفهوم مصطلحات أساسية هي:
ـ إعادة التفكير الأساسي. ـ إعادة التصميم الجذري.
ـ إعادة البناء. ـ إعادة التنظيم.
ـ إعادة الهيكلية.
>.
والانتاج المرن يعني قدرة الشركة على الانتاج بتكاليف منخفضة وبدفعات صغيرة ويمكن للشركة عندئذ ان توجه الإنتاج حسب اتجاهها أما نحو الصنع او عند البيع.
متطلبات التصنيع المرن:
1ـ استراتيجية توجيه الزبون. 2ـ تطوير منتوج جديد.
3ـ إدارة الجودة الشاملة. 4ـ الأفراد وفرق العمل.
5ـ التخطيط والسيطرة.
ـ الايصائية:

تعرف الايصائية على إنها: عملية توصيل السلع والخدمات من خلال تلك السوق الواسعة التي تصمم على أساس متطلبات الأفراد وإشباع حاجاتهم الأكثر تفصيلاً بسعر مقدور عليه ويعتبر الايصاء واحداً من إستراتيجيات الأعمال الحديثة وبذلك فقد سمي به لتمييزه عن كونه مجرد عملية او برنامج للتحول , ويمكن ان تلجا الشركات الى اعتماد الايصاء الواسع باعتماد الوسائل التالية:
1 ـ تقديم منتجات موصى عليها.
2 ـ تقليل الخزين الى مستويات (لا يمكن تصديقها).
3 ـ التحول الى المصنع الرشيق.
4 ـ استبعاد التكاليف والمخاطرة الخاصة بخزين السلع المكتملة الصنع.
5 ـ التنفيذ الناجح للايصاء الواسع عبر استراتيـجية التدرج لجزء بعد جزء وسنة بعد سنة

#2
الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
249

رد: الأساليب الحديثة في إدارة الإنتاج

عرض قيم ومختصر ونتظر المزيد

إقرأ أيضا...
الأساليب الحديثة في إدارة الأزمات -ماليزيا

السادة المحترمين تحية طيبة و بعد : يسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز : الأساليب الحديثة في إدارة الأزمات ماليزيا –كوالالمبور من 3 الى 8/5/2014 ... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية h.r.m

بسم الله الرحمن الرحيم يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات ان يقدم لكم دوره مميزة في الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M الهدف : (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M. - مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته يسعدني أن نقدم لكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات بأطيب التحية والتقدير مع تمنياتنا بأن تكونوا من المستنفدين من خدمات المركز ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)


الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M.

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7963.imgcache الهدف (Objectives) : ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة التحليل والتعليق الرياضي لمباريات كرة القدم

صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص


دورة التسويق والمبيعات وخدمة العملاء

دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.


دورة الصحافة الإلكترونية

برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها


دورة كتابة التقارير والمراسلات الرسمية باللغة الإنجليزية

دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.


دورة شريك اعمال الموارد البشرية HRBP

برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.


أحدث الملفات والنماذج