الموضوع: شروط التحفيز الفعال
شروط التحفيز الفعال
يــرى (الــدروبي 2007 - ص 12 ) أن مهــارة التحفيــز والتــشجيع تعتمــد علــى وجــود نظــم متقنــة واضــحةللجميـع , بحيـث يقتنـع الجميـع بموضـوعتيها وبعـدها عـن التحفيـز الشخـصي , وتتمثـل شـروط التطبيـقكمـايرى (الدروبي) لمهارة التحفيز والتشجيع فيما يلي -:
1- متابعة أداء المرؤوسين والكشف عن الأداء المتميز أو الأداء الضعيف.
2- سرعة تقدير التحفيز بحيث عند الإجادة يكون الحافز ايجابيا وعند الخطأ يكون سلبيا.
3- وضوح الربط بين الأداء وبين الحافز , ليس فقط بالنسبة لمن يحصل عليه , ولكن لجميع العاملين.
4- تأكيـد الـصفة الجماعيـة للحـوافزكلمـا أمكـن ذلـك , مـن اجـل حفـز الأفـراد علـى العمـل الجمـاعيوالتعاون.
5- أهميـة إشـراك العـاملين أنفـسهم فـي الحكـم علـى نتـائج العمـل , وتقـدير الحـوافز المناسـبة مـن خـلاللجنة خاصة تسمى لجنة الحوافز , يشارك فيه المرؤوسين مع الرؤساء جنبا إلى جنب.
6- ضرورة تناسب الحافز ونوعيته مع الأداء المقدم ,فلا بخل للأداء المميز ولا بذخ للأداء العادي.
7- ضرورة تناسب الحوافز مع رغبات العاملين حتى تحقق تأثيرها المستهدف.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لاعضاء المنتدى كتاب استراتيجية التحفيز الفعال
باذن الله يستفيد منه جميع المتحصصين فى مجال الموارد البشرية
تحميل كتاب استراتيجية التحفيز الفعال (مشاركات: 19)
مقدمة:
إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد آخرين أو حتى للشخص نفسه في مراحل زمنية... (مشاركات: 13)
التحفيز الفعال
تعتبر الحوافز في حياة الإنسان ذات أهمية كبيرة لما لها من أثر بارز في توجيه السلوك وتحديد الإتجاهات. والتحفيز هو حصول الأفراد على الحماس والإقدام والسرور في أعمالهم وإكسابهم... (مشاركات: 5)
1. وجود الفرد إنسانا كان أو حيوانا أمام موقف جديد أو عقبة تعترض إرضاء حاجاته أي توجد مشكلة يجب حلها.
2. وجود حافز يدفع الفرد إلى التعلم.
3. بلوغ الفرد مستوى من النضج والفهم.
... (مشاركات: 0)
ارتباط السلطة بالمسئولية إذ لا يمكن إعطاء المرؤوس سلطة دون تحمل مسئولية عن ممارسة هذه السلطة .
ارتباط السلطة المفوضة بقدرات المرؤوس وخبراته إذ يمكن تحميل المرؤوس أعباء ممارسة السلطة... (مشاركات: 1)
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية