النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: أرجو التوضيح

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

هام أرجو التوضيح

السلام عليكم


أرجو التو ضيح في سبب حذف المشاركة الأخيرة في منتدى الطرائف التي كانت تحت عنوان

طقي الباب ياعامرة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
3,066

رد: أرجو التوضيح

لقد قام أخينا الغالي الأستاذ محمد أحمد اسماعيل بحذف هذه المشاركة وبالتأكيد فإن هناك ما دعاه لحذف هذه المشاركة ولقد قمت بإرسال استفساركم اليه وبإذن الله سيقوم الأستاذ محمد أحمد بتوضيح سبب الحذف في أقرب فرصة إن شاء الله

وجزاكم الله خيرا كثيرا أخي الحبيب على ما تبذله من جهود لخدمة أعضاء المنتدى

وفي انتظار المزيد
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

#3
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: أرجو التوضيح

الأخ الكريم العربي طوال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا تشكرك على جهدك المتميز في اثراء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وبالذات منتدى البلدان الفرانكفونية فمشاركاتك به اضافة الى هذا المنتدى
ثانيا : كما هو معلوم فمنتدى الطرائف الادارية يهتم بعرض الطرائف التي تقدم معني أو حكمة تخدم العمل الاداري أو العاملين في مجال الادارة
والمشاركة المذكورة أرى أنها بعيدة تماماً عن هذا الهدف وبالتالي لا أرى أنها تخدم اعضاء المنتدى
ولذلك قمت بحدفها للحفاظ على هذا الهدف
وهذا لا يقلل من قيمة وروعة مشاركاتك
وفي انتظار المزيد من روائعك

محمد أحمد إسماعيل
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
شهادة تكوين عون تجاري
المشاركات
157

رد: أرجو التوضيح

أرجو التوضيح المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد أحمد إسماعيل أرجو التوضيح
الأخ الكريم العربي طوال
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أولا تشكرك على جهدك المتميز في اثراء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
وبالذات منتدى البلدان الفرانكفونية فمشاركاتك به اضافة الى هذا المنتدى
ثانيا : كما هو معلوم فمنتدى الطرائف الادارية يهتم بعرض الطرائف التي تقدم معني أو حكمة تخدم العمل الاداري أو العاملين في مجال الادارة
والمشاركة المذكورة أرى أنها بعيدة تماماً عن هذا الهدف وبالتالي لا أرى أنها تخدم اعضاء المنتدى
ولذلك قمت بحدفها للحفاظ على هذا الهدف
وهذا لا يقلل من قيمة وروعة مشاركاتك
وفي انتظار المزيد من روائعك

محمد أحمد إسماعيل
شكرا توضيح الموظف الإداري يجب أن يكون ذو دراية كافية بالمجتمع لكي يعرف كيف يتعامل مع كل شخص حسب طبيعته

و طرائف أسلوب جيد لإصال معلومة قيمة إ لى ذهن الموظف الموظف من المجتمع و يتأثر به ويؤثر عليه


وعلى العموم شكرا على الإضاح

#5
الصورة الرمزية muhammad_zkarya
muhammad_zkarya غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سويسرا
مجال العمل
مساعد تنفيذي
المشاركات
1

رد: أرجو التوضيح

أقوم بتغيير صورتي في المنتدى

إقرأ أيضا...
أرجو المساعدة

السلام عليكم أحبابي ... أرجو مساعدتي : محتاج برنامج لتسجيل بيانات وفواتير عملاء لمركز صيانة سيارات. المطلوب: 1ـ عند استقبال سيارة العميل : أ/ تسجيل بيانات العميل :(اسم العميل + رقم جوال +... (مشاركات: 1)


أرجو المساعده

رجاء لكل من يستطيع الإفاده فى هذا الموضوع (مشاركات: 4)


أرجو المساعدة

مساء الخير للجميع.... تحياتي لكل من ساهم في إنشاء هذا الموقع ..والشكر الجزيل على الجهد المبذول ... أرجو مساعدتكم في إختيار موضوع شيق ويشد الانتباه لرسالتي ...التي تتضمن طرق تحفيزالعاملين لتحقيق... (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة

أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و يجب أن أختار عنوان لرسالة الماجستير بعد فترة قريبة , فمن لديه بعض العناوين لرسائل ماجستير أو دكتوراة في إدارة الأعمال فرجاء أن يبعث لي بها . (مشاركات: 0)


أرجو المساعدة

أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و أريد عنوان لرسالة ماجستير في إدارة الأعمال رجاء من لديه عنوان لرسالة يبعثه لي عبر هذا ال e mail (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ممارسات التصنيع الجيد GMP

برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة


دورة تأهيل إصابة الرباط الصليبي الأمامي ACL

برنامج تدريبي متخصص وموجه مدربي اللياقة البدية ومدربي كرة القدم والمتخصصين في مجال الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي حيث يتم في هذا البرنامج تقديم شرح وافي ومفصل عن تأهيل اصابات الرباط الصليبي الامامي ACL ويتم تقديم كل الشرح اللازم لفهم التشريح الوصفي للطرف السفلي ومفصل الركبة وكيفية الوقاية من الاصابات وكيفية حدوث اصابات الرباط الصليبي ودرجات الاصابة واعراضها ومراحل تأهيل اصابة الرباط الصليبي وأخيرا يشرح نموذج لبرنامج تأهيلي لإصابة الرباط الصليبي الأمامي.


دبلوم الجودة الشاملة بمختبرات الفحص والمعايرة ISO17025/2017

اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة


دورة حماية البيانات وفق القوانين المحلية والدولية

أول دورة تدريبية متخصصة في مجال حوكمة البيانات حيث يتم شرح الاطار العام لحوكمة البيانات وادواره ومسئوليات حوكمة البيانات، كذلك يتم تقديم شرح وافي عن معايير جودة البيانات والخصوصية والامن والامتثال، هذا بالاضافة الى عرض أحدث ادوات وتقنيات حوكمة البيانات، وكيفية تصميم وتنفيذ إطار حوكمة البيانات مع عرض دراسات الحالة والتطبيق العملي لكل ما يتم شرحها خلال الورشة.


دبلوم التخطيط لتنفيذ برنامج حوكمة الشركات

برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة


أحدث الملفات والنماذج