الموضوع: عقد بيع عرفي - المغرب
عقد بيع عرفي - المغرب
عقد بيع عرفي
بين الموقعين أسفله :
الطرف الاول : الحسان بغيدة بن المختار، مغربي الجنسية، مزداد بــــــــــــــــــــــتا ريخ28/07/1959حامل لبطاقة التعريف الوطنية رقم FC9730، الساكن ب: 152 زنقة بدر حي الفتح بركان
من جهــــة :
الطرف الثاني : محمد مرنان بن عبدالقادر ، مغربي الجنسية، مزداد بتاريخ 1979، حامل لبطاقة التعريف الوطنية رقم ز235021، الساكن ب: دوار لمساعدة مداغ
من جهـة أخـرى :
بمقتضى هذا العقد ، لقد تم الإتفاق و التراضي على ما يلي :
بالحضور يتعهدالطرف الأول السيد الحسان بغيدة بن المختار ، باحترام جميع الضمانات القانونية و الفعلية للطرف الثاني :. محمد مرنان بن عبدالقادر.
- البيانات : قطعة ارضية بورية فارغة الكائنة بدوار اولاد ناجي جماعة لعثامنة.بالقرب من سيدي مبارك 2 مساحتها 70م2 والمشتري يعترف بانه عاين القطعة المذكورة المعاينة التامة النافية للجهالة وانها قبلها بالحالة التي هي عليها.
الثمن : لقد حدد بيع القطعةالأرضية بثمن قدره : (20300.00درهم ) عشرون الف وثلاثمائة درهم توصل بها البائع كاملة وابرا ذمة المشتري الابراء التام.
أصل الملك: إن االمتعهد تملك القطعة موضوغ البيع بواسطة عقد شراء عرفي من السيد لعموري لحبيب بتاريخ20/01/2010 .
التصرف والحيازة: إن للطرف المشتري المشار اليه أعلاه كامل التمتع والتصرف فيما اشتراه ابتداء من تاريخ تحرير هذا العقد.
محل المخابرة لتنفيذ مقتضيات هذا العقد اختار الطرفان المتعاقذان لبيان محل المخابرة عناوينهما الآنفة الذكر.
و حرر بمداغ بتاريخ20/12/2010
الطرف الاول : الطرف االثاني :
ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.