النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: 8 نصائح تضمن لك النجاح عند إقناع الأخرين

#1
الصورة الرمزية سارة كمال
سارة كمال غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
ترجمة
المشاركات
783

8 نصائح تضمن لك النجاح عند إقناع الأخرين

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

كى تضمن نجاحك فى إقناع الأخرين و كى تضمن استمراريتك فى مهنتك التى يتوجب عليك فيها إقناع الأخرين يجب أن تأخذ وقتك فى تحليل أفعالك و أن تعمل باستمرار باتجاه تحسين نفسك وتطويرها ، وإليك النصائح التالية التى ستساعدك حتماً فى بناء أساس صلب بمهنتك أياً كانت و بخاصة إن كانت تعتمد بالدرجة الأولى على التفاعل مع الأخرين على اختلاف الهدف من التفاعل معهم :

اقرأ النصائح التالية إن كنت :


  • شخصية عامة
  • مندوباً للمبيعات
  • مدرسا
  • أحد أصحاب الأعمال
  • مديراً للموارد البشرية
  • طبيباً ...............وما إلى ذلك من مهن تتطلب بناء علاقات مع الأخرين و مخاطبتهم وإقناعهم .



1- ابتعد عن الإملاءات
لا تملى على أحد أفكارك و لا معتقداتك ، لأن ذلك يجعله يأخذ موقفاً دفاعياً ضدك و لن تتمكن حينها من إقناعه بشئ.

2- أثبت أنك على صواب

عليك أن تثبت صحة نظريتك فيما تقول ولا تفترض أن الناس ستقتنع من تلقاء ذاتها أو أن شئ ما سيثبت نفسه دون أن تبذل جهداً .

3- أعط سبباً يدعم نصيحتك

أحياناً يحتاج المتلقى منك أن يفهم منك "لماذا يجب عليه أن يتبع نصيحتك؟" فلا تلقى بالنصائح فى وجهه وترحل ، بل أقنعه بجدوى نصيحتك حتى يعمل بها ، فمثلاً لا تقل لشخص " عليك ألا تعمل لساعات طويلة " بل قل له " أن كل شخص يحتاج أن يحافظ على صحة بدنه و أن هذا الأمر أهم شئ كى يتمكن من الاستمرار والموازنة بين حياته وعمله ." فهذا أفضل كثيرااااً ... أليس كذلك؟

4- نزهة فى مكان الأخر

افتح قلبك و عقلك على الظروف المحيطة بالأخر الذى تريد إقناعه أو محاورته ، فأنت أكثر من يحتاج إلى النظر إلى الأمور بعينيه هو كى تتمكن من وضع استراتيجية أفضل للتعامل معه.

5- التمس الأعذار

تحتاج إلى أن تدعم الناس بتفهمك إن كنت تريد حقاً إقناعهم بوضع راهن أو إن كنت تريد منهم إحداث تغيير بحياتهم ، وهنا عليك أن تضع أمامهم الأسباب التى تدعم وجهة نظرك وأن تسمعهم وتلتمس لهم الأعذار وتساعدهم على إيجاد الحلول.

6- السمعة الطيبة

كلمتان و لكن لهما أكبر الأثر فى كل المهن تقريباً و بدون " السمعة الطيبة " سيصعب عليك جذب الأخر نحوك وتعليمه أو تدريبه أو إقناعه أو معالجته .

7- الاتساق مع نفسك

يجب أن تعبر أفعالك و أنشطتك عن الاتساق مع أقوالك فأنت تنصح وتعمل بما تقول .

8- الوعد وعد

لا تخلف وعدك لأحد حتى يعود إليك مرة أخرى وكى تصبح مصدراً للثقة و المصداقية.

(مترجم)

اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: 8 نصائح تضمن لك النجاح عند إقناع الأخرين

8 نصائح تضمن لك النجاح عند إقناع الأخرين

إقرأ أيضا...
فن البيع وكيفية إقناع العميل

يسر مركز القادة للتدريب ان يبشركم ببدء دورته التدريبه وهي فن البيع وكيفية اقناع العميل والتي سوف تقام بدبي - الأمارات العربيه المتحدة في الفترة مابين 06-02 يناير 2013 ومدة هذة الدورة فقط 5... (مشاركات: 0)


إقناع الآخرين بأفكارك

في أغلب الأحوال, يتطلب أخذ المبادرة أن تقنع الآخرين لكي يؤيدوا وجهة نظرك, إليك بعض الإرشادات لتساعدك عند تقديم أفكارك للآخرين: حدد أفكارك بإيجاز. ما الذي تحاول أن تنجزه؟ هل ترغب في إقناع رئيسك... (مشاركات: 0)


الجذب والتخاطر _ قانون جذب النجاح وكسب الأخرين _ افكارك_IDEAS

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/9898.imgcache تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وبتسويق حصري من آيدياز للحلول التدريبية والتسويق يقدم مركز صناعة العبقرية للتدريب . ||=... (مشاركات: 0)


نصائح فى مجال النجاح

فيما يلي مجموعة من النصائح، التي وإن بدت صغيرة في حجمها إلا أنها نصائح مفتاحية في مجال النجاح وهي من تجارب الناجحين. عش من أجل شيء. بعض الناس يعيشون حياتهم لكي يكونوا فقط قد عاشوها وليس من أجل... (مشاركات: 0)


لكي تضمن النجاح في إدارتك لمشروعك

12 قاعدة أساسية تعتبر إدارة المشاريع في أيامنا هذه من المواضيع الهامة التي يجب البحث بها والعمل على تطبيقها بشكل فعال وجيد من أجل ضمان نجاح أي نوع من أنواع المشاريع، فالإدارة الناجحة = عملاً ناجحاً... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


دبلومة اعداد وتأهيل وكلاء اللاعبين فى كرة القدم

برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج مكافحة الاحتيال والرشوة في مجال المشتريات

تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.


أحدث الملفات والنماذج