النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,662

    كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

    مراحل استخدام ADDIE model في التدريب
    مرحلة التحليل
    في مرحلة التحليل ، ويتم توضيح المشكلة التعليمية ، والأهداف التعليمية وتحديد الأهداف والتعرف على بيئة التعلم والمعرفة المتعلم والمهارات الموجودة. وفيما يلي بعض من الأسئلة التي يتم تناولها خلال مرحلة التحليل :
    • من هم المتعلمين وما هي خصائصها؟
    • ما هي النتيجة الجديدة السلوكية؟
    • ما هي أنواع قيود التعلم الموجودة؟
    • ما هي خيارات التوصيل؟
    • ما هي الاعتبارات التربوية عبر الإنترنت؟
    • ما هي اعتبارات نظرية تعليم الكبار؟
    • ما هو الإطار الزمني لإنجاز المشروع؟
    مرحلة التصميم
    ويتناول مرحلة التصميم مع أهداف التعلم، وأدوات التقييم، والتدريبات، والمحتوى ، موضوع تحليل المسألة، وتخطيط الدرس واختيار وسائل الاعلام. وينبغي أن تكون مرحلة تصميم منهجية ومحددة. منهجية يعني منطقيا، وطريقة منظمة لتحديد وتطوير وتقييم مجموعة من الاستراتيجيات المخطط المستهدفة لتحقيق أهداف المشروع. وسائل محددة لكل عنصر من عناصر خطة التصميم التعليمي يحتاج لتنفيذه مع الانتباه الى التفاصيل.
    هذه هي الخطوات المتبعة في مرحلة التصميم

    • وثيقة المشروع التعليمي، واستراتيجية التصميم المرئي والتقني
    • تطبيق الاستراتيجيات التعليمية وفقا لنتائج السلوكية يقصد به المجال ) المعرفية والوجدانية والحركية (.
    • تصميم واجهة المستخدم و / أو تجربة المستخدم
    • إنشاء النموذج
    ) • تطبيق التصميم المرئي (التصميم الجرافيكي
    مرحلة التطوير
    مرحلة التطوير حيث تعليمي المصممين والمطورين إنشاء وتجميع محتوى الأصول التي صورت في مرحلة التصميم. هذه المرحلة، فقد تم تصميم القصص المصورة والرسومات. اذا كان التعلم الالكتروني وتشارك والمبرمجين تطوير و / أو دمج التقنيات. اختبار تنفيذ إجراءات التصحيح. يتم مراجعة وتنقيح المشروع وفقا للاقتراحات الواردة.
    مرحلة التنفيذ
    خلال مرحلة التنفيذ ، ووضع إجراءات لتدريب الميسرين والمتعلمين. ينبغي تدريب الميسرين تغطية المنهاج الدراسي للدورة، نتائج التعلم، وطريقة التسليم، وإجراءات الاختبار. إعداد المتعلمين ويشمل التدريب على أدوات جديدة (البرامج أو الأجهزة) وتسجيل الطلاب. التنفيذ هو أيضا تقييم للتصميم.
    وهذا هو أيضا مرحلة فيها مدير المشروع يضمن أن الكتب والتدريب العملي على المعدات والأدوات والأقراص المدمجة والبرامج المعمول بها، وأن تطبيق التعلم أو الموقع الوظيفي.
    مرحلة التقييم
    مرحلة التقييم يتألف من جزأين : التكويني والختامي.
    التقييم التكويني: هو الحاضر في كل مرحلة من مراحل عمليةADDIE .
    التقييم التلخيصي: يتكون من الاختبارات المصممة للسلع مجال معين المعيار المشار إليه ذات الصلة وتوفير الفرص للتغذية الراجعة من المستخدمين التي تم تحديدها.

    تجدون في المرفقات :
    نموذج ADDIE model
    خطة لاستخدام ADDIE model
    الملفات المرفقة

  2. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    العراق
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    12
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد الدفاعي

    رد: كل شيء عن استخدام ADDIE model في التدريب

    لكم مني جزيل الشكر والتقدير والامتنان ومزيد من العطاء وخدمة الانسانية

موضوعات ذات علاقة
ملخص عن The ADDIE Model
الإسم : فاطمة إبراهيم زيدان وهيدي . الفرقة : الثانية. الشعبة: تكنولوجيا تعليم. السنة الدراسية: 2010—2011. الموضوع: ملخص عن The ADDIE Model. (مشاركات: 0)

نموذج ADDIE للتدريب
ADDIE نموذج :- هو العملية المستخدمة تقليديا من قبل المصممين التعليميين ومطوري البرامج التدريبية. من خلال خمس مراحل هي( التحليل والتصميم والتطوير والتنفيذ ،... (مشاركات: 0)

استعراض نموذج ادي للتدريب )ADDIE Model)
كما هو الحال بالنسبة لجميع الأنظمة الأخرى التي تستخدم مبادئ وأساليب إدارة المشاريع، يتطلب تطوير وتنفيذ برامج التدريب نهجا منظما مرحليا للتأكد من أنه قد تم... (مشاركات: 0)

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟
استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم... (مشاركات: 0)

استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد
استخدام جهاز الحاسوب في التدريب عن بعد؟ التطور السريع في شبكات الحاسوب ، والتحسّن الكبير في مجال قوّة عمل أجهزة الحاسوب الشخصية ، وكذلك التقدم... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات