ألا تكذب لا يعنى أبداً أن تعلن عن مواطن ضعفك ، فهناك طريقة دائماً تضع بها سلبياتك وإيجابياتك فى الإطار المناسب دون أن تكذب ، واعلم أن مسؤولى مقابلات العمل لديهم حساسية شديدة تجاه الكذب و عدم الأمانة فى القول وأن اكتشافهم للكذب سيحفزهم للإنقضاض عليك فى اللحظة المناسبة
.
2- أظهر حماستك
تصرف باهتمام وأعرب عن مدى الشرف الذى حظيت به لعقد هذة المقابلة ، ويمكنك أن تطرح أسئلة دائماً طالما أنك تستشعر أنه مرحب بها ، وأسئلتك لن تستعرض سوى حماستك تجاه العمل ورغبتك فى النمو مع الشركة ، وتذكر دائماً أنه بإمكانك طرح أسئلة عن الأجازات المتاحة فقط بعد أن تتلقى عرض التوظيف بالفعل
.
3- لا تتقمص دور الرجل الآلى
نعلم أن كثير من الناس يتدربون كثيراً على أسئلة مقابلات التوظيف حتى أنهم أثناء المقابلة الفعلية يتصرفون بشكل أشبه بالرجل الآلى الذى لا يطوع الكلمات بحسب الموقف ، ولهذا يجب عليك مراعاة تفاصيل المقابلة و الرد على كل سؤال بتأن بحيث تأتى الإجابة فى صلب الموضوع دون أن تكون تعبيرات جاهزة أو ما شابه
.
4- ضع متطلبات الوظيفة نصب عينيك
عليك أن تبرز بأجوبتك مواطن القوة و الإنجازات التى حققتها ،ولا تتطوع بالتحدث عن نقطة ضعف من شأنها أن ترفع راية حمراء فى وجه مسؤول المقابلة وتجعله يفكر كثيراً ما إن كنت تصلح للعمل بهذة الوظيفة فلا يصح مثلاً أن يتحدث شخص يريد العمل "مدرس " أنه لا يطيق التعامل مع الأطفال و أنه غير صبور .
5- ارسم شخصية لطيفة
بصمة شخصيتك لها أكبر الأثر فى أى مقابلة توظيف ، فحاول أن تظهر بمظهر الشخصية اللطيفة التى يمكن أن تتكيف مع بيئة العمل ، شخصية ليست مملة ولا عدائية ، شخصية واثقة من نفسها تتآلف مع الأخرين بسهولة.
6- كن واضحاً ومحدداً بشأن دورك فى العمل
تعلم متى تستخدم الضمير " نحن " ومتى تستخدم " أنا" ، يسر مسؤول المقابلة كثيراً أن يعرف أنك ترحب بالعمل ضمن فريق ، ولكنه أيضاً يحب أن يتعرف على قدراتك التى يمكنك إبرازها كونك فرد وما يمكنك إضافته للعمل ، وحبذا لو أنك أضفت قدراتك على تحفيز فريق عملك وذكرت مواقف محددة.
7- لا تثرثر كثيراً
لا يجب أن تتعدى وقت إجابتك عن أى سؤال دقيقتان ، وفقط يمكنك التحدث أكثر إن طُلب منك ذلك.
8- لا تتجنب الإجابة عن أى سؤال
قد يتكرر طرح سؤال مرتين بطريقتين مختلفتين ، وهنا عليك أنت أيضاً أن تتحايل فى شكل الإجابة بحيث تصل بمسؤول المقابلة إلى النقطة التى تريد إبرازها بشدة ، ولا تحاول التملص من الإجابة عن أى سؤال لأانك ستبدو وكأنك تريد إخفاء شئ ما .
9- التواصل بالأعين مهم ولكن فى الإطار الطبيعى
الأشخاص لهم طبائع مختلفة فمنهم الجرئ ، ومنهم الخجول ، وفى الحالتين يجب أن يتواصل المتقدم للوظيفة بالأعين مع مسؤول المقابلة بالدرجة الطبيعية التى لا تُشعر مسؤول المقابلة أنك تحملق فيه أو تلك التى تجعله يشعر بأنك لا تنظر إليه.
10- تابع مع مسؤول المقابلة خلال 24 ساعة
أرسل بريداً إلكترونياً إلى مسؤول المقابلة واشكره على وقته و أعرب عن حماستك لتقلد الوظيفة ومتابعة عملية التوظيف بالتطلع لإجراء مقابلة ثانية.
اقرأ أيضاً... [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الوصايا العشر لتجنب مهالك الفيس بوك !!!
تقديم : م / جمعة محمد سلامة
مدير مكتب السلامة ( المنظمة الليبية للسلامة والصحة المهنية والبيئة )
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19180.imgcache
... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
الوصايا العشر في الحوار
جلست يوما إلى شخص عرفت .. كان هاويا للنقاش محبا للجدال . . ومااكثر ما كان يتكلم وما اقل ماكان يصمت .. لم يدع جدالا يهمه إلا ودخله ولا رأيا يخنقه إلا وباح به... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الوصاية العشر لأسعد زوج
أي بني .. إنّك لن تنال السعادة في بيتك إلا بعشر خصال تمنحها لزوجتك فاحفظها عني واحرص عليها ..
أما الأولى والثانية: (مشاركات: 10)
لا يأتي النجاح المهني بالصدفة ولكن يجب على المرء أن يجتهد في البحث عنه ولا ينتظر أن يهديه إليه أحد ، ونحن نطرح الوصايا العشر التي يمكن من خلالها تحقيق النجاح الوظيفي والوصول إلى أعلى المراتب من خلال... (مشاركات: 2)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.
برنامج متخصص في استخدام الادوات الالكترونية وادوات العمل عن بعد يؤهلك للإلمام بأهمية التحول الرقمي وفوائده وأهم أدواته ومعوقاته وإجادة استخدام M. S Word و M. S Power point M. S Excel في إدارة الأعمال ثم الانتقال الى تطبيقات متقدمة في إدارة الأعمال باستخدام M. S Excel ويكسبك هذا البرنامج المهارات اللازمة للتعامل مع تطبيقات Office 365 واستخدام تطبيقات جوجل المجانية ( Drive- Forms- Meet- Calendar) وإدارة الاجتماعات عن بعد باستخدام تطبيق Zoom ثم يختتم البرنامج بعرض ومناقشة مشروعات وورش عمل من جانب المتدربين
تعرف على طريقة تنفيذ الممارسات الخضراء في مجال ادارة المطاعم، وهي احد اشكال تطبيق الاستدامة البيئية في مجال ادارة المطاعم من خلال برنامج تدريبي يعد الأول عربيا في هذا المجال، حيث يقدم ادارة المطاعم ولكن من منظور مختلف حيث يعمد الى تأهيل المشاركين على كيفية تحقيق الاستدامة البيئية في المطاعم
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية