الموضوع: المرتب المعنوي للموظف
رد: المرتب المعنوي للموظف
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أحب أولاً أن أحيي الأخ أحمد على هذا الموضوع، فكثيراً منا لا يهتم بالعوائد الأخرى من العمل وقد يعتبره مجرد مصدراً لجلب الأموال، ولا ينظر إلى الفوائد الاجتماعية والأخلاقية والثقافية التي تعود عليه من العمل فأضيف إلى كلام أخينا:
* العلاقات الاجتماعية: فقد يكون مجتمع العمل داخل المنشأة التي اختارها الموظف جواً يتميز بالعلاقات الاجتماعية الطيبة، وتكوينهم لأسرة تتعاطف وتتعاون مع بعضها سواءاً في نواحي العمل أو خارجه، فتشارك الموظف في أفراحه وأحزانه.
* التعليم: فتكون المنشأة التي يعمل فيها توفر جواً بناءاً من زيادة الخبرات والعلوم لموظفيها بالإضافة إلى تقديرها لاهتماماته العلمية ومسيرته فيها.
* التقدير: فهذا من أهم العوامل التي قد تدفع الموظف لكره مكان عمله ومرؤوسيه أو حبهم والإخلاص والتفاني في عمله، وهو التقدير لما يقدمه الموظف من أعمال خاصة بوظيفته وتؤدي إلى إنجازه مهامه بكفاءة وفعالية.
* العدالة: وهي التساوي بين الموظفين في المعاملة وعدم التمييز الغير مبرر بينهم.
هذا وأرى أن هناك عوامل أخرى قد تكون من ضمن المرتب المعنوي للموظف، التي قد تجعله يفكر ألف مرة قبل الإلتحاق بالوظيفة أو تركها.
ولا أنسى أن أحيي أخانا مرة أخرى على موضوعه هذا.
HOW TO ASK YOUR BOSS
FOR A SALARY INCREASE..?
One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!! (مشاركات: 6)
اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن... (مشاركات: 11)
تأليف: د . محمد مرعي مرعيالفئة الموضوعية:الإدارة الحكومية
الناشر:المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تقـــديم
تصدر المنظمة العربية للتنمية الإدارية هذا الموجز الإرشادي الذي يعالج موضوع التحفيز... (مشاركات: 7)
المرتب ... أول كل شهر !!
(قصة قصيرة من وحي الحياة اليومية)
https://us.mg4.mail.yahoo.com/ya/download?mid=1%5f686400%5fACwXw0MAAAswS%2fkDmgCDqm6bMXU&pid=7&fid=Inbox&inline=1 (مشاركات: 5)
من المؤكد أن المرتب الشهري هو العنصر الرئيس الذي يساهم في تحديد وجهة طالب العمل. ومن المؤكد أيضا أن البعض من الموظفين تندم على طلبه لراتب معين حين توظيفه ظنا منه أن كان بوسعه رفع ذلك الراتب لو طلب.... (مشاركات: 2)
إذا كنت شغوفًا بمجال الديكور والتصميم الداخلي ولكن لم يحالفك الحظ في دراسته جامعيًا، فأنت هنا في المكان الصحيح، بإمكانك الآن دراسة دبلوم تصميم داخلي لغير المهندسين، وتعلم كافة المبادئ والأساسيات في مجال الديكور. وتمكنك هذه الدبلومة من اكتساب المهارات للازمة التي تؤهلك لدخول سوق العمل، الذي يتطلب حصولك على دبلوم تصميم داخلي معتمد، سواء كان العمل في مكاتب وشركات الديكور أو عبر العمل الحر.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين