صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

  1. #1
    الصورة الرمزية hedyelnemr
    hedyelnemr غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    1

    ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟

    اتمنى الرد على سؤالي للأهمية: اريد مثال على طريقة الخصم من المرتب في الاجازات المرضية حسب قانون التأمينات الاجتماعية في مصر، حيث انني مختلفة مع صاحب العمل في شأن هذا الخصم ، هل هو على الراتب المؤمن عليه، ام الراتب الحقيقي للموظف، ان كان ما يتقاضاه الموظف فعليا هة مثلا 10000 جنيه مصري، وغاب 15 يوم مرضي، كم هو المبلغ الواجب خصمه؟

    برجاء الرد للضرورة، مع الشكر الجزيل لمجهودكم.

  2. #2
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
    اخى الكريم مرفق لحضرتك نص من قانون التامينات الاجتماعيه الخاص بالسوال

    3- تأمين المرض

    v العلاج والرعاية الطبية

    ويقصد بها كافة الخدمات اللازمة لعودة المؤمن عليه الى حالته الطبيعية بعد وقوع الاصابة له وتشمل :
    1- الخدمات الطبية التى يؤديها الممارس العام
    2-الخدمات الطبية على مستوى الاخصائيين بما فى ذلك اخصائى الاسنان
    3-الرعاية الطبية المنزليه عند الاقتضاء
    4-العلاج والاقامة بالمستشفى او المصحة او المركز المختص
    5-العمليات الجراحية وانواع العلاج الاخرى حسب ما يلزم
    6-الفحص بالاشعة والبحوث المعمليه اللازمة وغيرها من الفحوص الطبيه وما فى حكمها
    7- صرف الادويه اللازمة فى جميع الحالات المشار اليها فيما تقدم
    8- توفير الخدمات التاهيلية وتقديم الاطراف والاجهزة التعويضية والصناعية
    9- الرعاية الطبية والعلاج للمؤمن عليها اثناء الحمل والولادة

    v مصاريف الانتقال

    1- بوسائل الانتقال العادية : من محل الاقامة الى مكان العلاج اذا كان يقع خارج المدينة التى يقيم بها ولا تصرف فى حالة ما اذا كان مكان العلاج يقع داخل المدينة التى يقيم بها المؤمن عليه
    2- وسائل الانتقال الخاصة : اذا كان مكان العلاج يقع داخل المدينة او خارجها متى قرر الطبيب المعالج ان حالة المصاب لاتسمح باستعماله وسائل الانتقال العاديه


    v تعويض الاجر

    1- فى حالة الامراض العادية : يصرف بحد اقصى 180 يوم فى السنة الميلادية الواحدة على النحو الاتى :
    · لمدة 90 يوما بنسبة 75% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير
    · ثم لمدة 90 يوما بنسبة 85% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير
    2- حالة الامراض المزمنه : يصرف بنسبة 100% من اجر الاشتراك الاخير اساسى ومتغير بدون مدة زمنيه محددة الى ان يشفى المؤمن عليه او تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة لمباشرة عمله او تبين عجزه عجزا كاملا
    3- حالة وضع المؤمن عليها : يصرف بنسبة 75% من اجرها الاخير اساسى ومتغير لمدة 90يوما بشرط الا تقل مدة اشتراكها فى التامين عن 10 اشهر وذلك لمدة 3 مرات طوال حياتها الوظيفية
    ويقصد بأجر الاشتراك : الاجر المدرج بالاستمارة رقم 2 المقدمة من صاحب العمل

  3. #3
    الصورة الرمزية ash100100
    ash100100 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    54

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    والاجازة المرضي في حالة اصابة العمل ينطبق ايضا عليها نفس الشروط ام هذه اجازة مختلفة مثال لذلك عامل اصيب في العمل وعلاجة استلزم أكثر من عام ونصف مالذي ينطبق عليه في هذه الحالة

  4. #4
    الصورة الرمزية شريف محمد
    شريف محمد غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    481
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ شريف محمد

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ash100100 #post97279" rel="nofollow">ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟
    والاجازة المرضي في حالة اصابة العمل ينطبق ايضا عليها نفس الشروط ام هذه اجازة مختلفة مثال لذلك عامل اصيب في العمل وعلاجة استلزم أكثر من عام ونصف مالذي ينطبق عليه في هذه الحالة
    الاستاذ الفاضل : يصرف له الاجر الاساسى والمتغير من الراتب حتى يكتمل الشفاءه والعوده او يحدد له من الهيئه الطبيه عدم احتمال شفاه وممارسه العمل مره اخره ويحدد نسبه عجز كلى او جزء ويصرف معاش بنسبه 100 %
    ولكن الاستاذ الفاضل يجب ان يكون متوفر شروط معينه منه البلغ وقت حدوث اصابه العمل محضر شرطه اثبيت الوقعه مجلس تحقيق من الشركه هل الاصابه ناتجه عن اهمال العامل تعمد الاصابه او حادث وقرار المجلس بهذا الخصوص ابلغ مكتب العمل التابع له

  5. #5
    الصورة الرمزية madhathho
    madhathho غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    محاسب رواتب
    المشاركات
    9
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ madhathho

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ر

  6. #6
    الصورة الرمزية rania_7/4
    rania_7/4 غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    57

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    جزااااااااااااااااااااااا ااااكم الله كل خير

  7. #7
    الصورة الرمزية محمد حامد قابيل
    محمد حامد قابيل غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مشتريات
    المشاركات
    1

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    السلام عليكم .. هل يختلف قانون التأمينات الإجتماعية للمؤمن عليهم من العاملين فى القطاع الخاص عن العاملين بالحكومة ؟

  8. #8
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    بارك الله فيكم جميعا علي هذه المعلومات القيمة


  9. #9
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    15

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    بالنسبه لكيفيه صرف تعويض الاجازات المرضيه واصابه العمل ، هل يتم خصمها من راتب العامل ويقوم هو بتحصيلها بعد ذلك من التامينات وشكرا

  10. #10
    الصورة الرمزية deyamag
    deyamag غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    382

    رد: ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب ا

    ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟ المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شعبان الموجى #post163916" rel="nofollow">ما هي قيمة الخصم المحددة حيب قانون التأمينات الاجتماعية المصري من المرتب عند المرض؟ واي مرتب يجب هذا الخصم، المرتب التأميني أم الحقيقي؟
    بالنسبه لكيفيه صرف تعويض الاجازات المرضيه واصابه العمل ، هل يتم خصمها من راتب العامل ويقوم هو بتحصيلها بعد ذلك من التامينات وشكرا
    يرجي مراجعة المادة 54 عمل و المادة 78 ت.أ .
    يخصم من العامل , ثم يصرف مستحقاته من التأمينات الإجتماعية .
    ما عدا العاملين في المنشآت الصناعية يصرف 25 % من جهة العمل و الباقي من التأمينات الإجتماعية .
    الصرف من التأمينات الإجتماعية علي الأجور الواردة باستمارة 2 ت.أ .
    إصابة العمل يصرف 100 % من الأجر التأميني بشقيه , و لا يصرف من المنشأه .
    Innovate or Evaporate.

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
نموذج اشعار توقيع الجزاء او الخصم على موظف
أقدم لكم نموذج لإشعار توقيع الجزاء او توقيع الخصم على موظف، في ملف وورد قابل طبعا للتعديل والمراجعة وارجو ممن سيقوم بعمل اي تعديلات عليه ان يقوم برفعه... (مشاركات: 8)

كيف تطلب من رئيسك زيادة المرتب ؟
HOW TO ASK YOUR BOSS FOR A SALARY INCREASE..? One day an employee sends a letter to his boss asking for an increase in his salary !!! (مشاركات: 6)

واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية
واقع التأمينات الاجتماعية في مصر مظلة التأمينات الاجتماعية الفئات المستفيدة من أموال التأمينات الاجتماعية إعــــداد الأستاذ/ أحمد عمر سعد الله مدير... (مشاركات: 6)

المرتب ... أول كل شهر !!
المرتب ... أول كل شهر !! (قصة قصيرة من وحي الحياة اليومية) ... (مشاركات: 5)

المرتب المعنوي للموظف
- ان ما تتقاضاه في عملك هو عبارة عن اجرين مرتب مالي ومرتب معنوي، لان الاموال ليست هي كل شئ تبحث عنه وتلهث ورائه اثناء تاديتك لعملك. والمرتب المالي لسنا... (مشاركات: 7)

أحدث المرفقات