الموضوع: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
علي الرغم من الأهمية المطلقة للعنصر البشري داخل المؤسسة إلا أن تأثر المؤسسة سلبيا بغياب
أحد هؤلاء الأشخاص العاملين بالمؤسسة يعني أن المؤسسة لم تصبح مؤسسة بعد، بل يمكن
وصفها بالجماعة أو الصحبة. و هذا لا يعني علي الإطلاق عدم الاعتراف بأهمية دور القائد
الكريزمي في إدارة العمل أو التأثيرات السلبية التي قد يتركها موظف مهمل داخل بيئة العمل،
فهذه أشياء موجودة و مقبولة لأننا في النهاية نتحدث عن بشر و ليس عن آلات جامدة. إلا أنه لابد
من توثيق نظم العمل المستخدمة في أدارة العمل بشكل منطقي و شفاف و واضح يجعل من تغير
الموظفين داخل المؤسسة أو خروج بعضهم أو أي تعيينات جديدة عملية ذات تأثير محدود سلبا أن
لم يكن تغييرات إيجابية. عملية التوثيق هذه لكافة خطوات العمل داخل إدارة تنمية الموارد
البشرية هو ما يعرف بلائحة السياسات والإجراءات للموارد البشرية.
رد: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
الاخوه في اداره منتدى الموارد البشريه. المحترمون
بعد التحيه
نرجوا منكم المساعده في تزويدي بدليل او لائحه للموارد البشريه لشركه تأمين
وذلك هيكل تنظيمي
ولكم خالص الشكر والتقدير...
اخوكم/رضوان محمد
رد: ما هي لائحة سياسات الموارد البشرية ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذا هو دليل سياسات الموارد البشرية الذي قمت بإعداده حديثاً، أردت أن أضيفه إلى مكتبة بحوث هذا المنتدى الطيب، وأعتبره مشاركة متواضعة مني لمسيرة هذا المنتدى الذي... (مشاركات: 92)
ارجو مساعدتي بإنشاء لوائح وسياسة
لشركة ذات مسئولية محدودة في السعودية
منها اهداف الشركة
فترات العمل والإجازات وجميع مايخص الموارد البشرية والمقيدة بنظام مكتب
العمل والعمال السعودي (مشاركات: 4)
سياسات إدارة الموارد البشرية .. يعتبر نظام الاستقطاب والاختيار والتعيين ذو أهمية كبرى لجذب أفضل قوى عاملة ومدربة مناسبة للقيام بأداءات الشركة، وإن الاختيار المناسب لها يساعد في فعالية الأداء الكلي... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية ..
إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 3)
السلام عليكم ..
بعد التحية ..
سنكمل ملخص ادارة الموارد البشرية ..
إليكم المبحث الثاني .. (مشاركات: 0)
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي