النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: نموذج معايير جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للقطاع الخاص

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,802

نموذج معايير جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للقطاع الخاص

نموذج معايير جائزة الملك عبد الله الثاني للتميز للقطاع الخاص

يتكون نموذج التميز من قسمين، القسم الأول يعنى بالممكنات والتي تؤدي إلى تحقيق القسم الثاني وهو النتائج، ويعتمد هذا المفهوم في جوهره على آلية التقييم الرادار (2010).

الشكل أدناه يوضح المعايير التسعة للجائزة، بحيث تشكل كل من المعايير (القيادة، الاستراتيجية، الأفراد، الشراكات والموارد، العمليات والمنتجات والخدمات) بُعد الممكنات فيما تشكل معايير (نتائج العملاء، نتائج الأفراد، نتائج المجتمع والنتائج الرئيسة) بُعد النتائج

للمتابعة ارجو تنزيل المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: criteria_exp.doc - حجم الملف: 435.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 94

إقرأ أيضا...
ورقة عمل : دور جائزة الملك عبد الله الثاني في تطوير الموارد البشرية

ورقة عمل دور جائزة الملك عبد الله الثاني في تطوير الموارد البشرية مقدمة إلى مؤتمر الموارد البشرية الأول (التميز في استثمار الموارد البشرية ) المرجع الاستشارات والتطوير الاداري (مشاركات: 0)


اللائحة الإدارية للقطاع الخاص

ممكن طلب بسيط لو سمحتم عايز اللائحة القانوية الإدارية والمالية الخاصة بالقطاع الخاص (مشاركات: 3)


جائزة الملك عبدالله الثاني للتميز بالأردن لتطبيق ادارة الجودة

تستهدف القطاع الخاص أساساً، وتمنح الجائزة إلى خمس فئات محددة وهي: 1/ المؤسسات الصناعية الكبيرة ووحداتها الفرعية. 2/ المؤسسات الخدمية الكبيرة ووحداتها الفرعية. (مشاركات: 0)


منع إعارة موظفي الدولة للقطاع الخاص

توجيهات عليا: منع إعارة موظفي الدولة للقطاع الخاص https://www.hrdiscussion.com/imgcache/12021.imgcache سبق- الرياض: صدرت توجيهات عليا للجهات الحكومية بعدم إعارة موظفي... (مشاركات: 0)


معيار الافراد - جائزة الملك عبد الله للتميز للمنظمات الادارية- الاردن

معيار الأفراد "والأهم من ذلك، أننا استثمرنا بكثافة في تطوير أعظم ثرواتنا الوطنية - شعبنا، إذ أنه في عالم الاقتصاد المعرفي، تكون الموارد البشرية هي الميزة الحقيقية التي ستحافظ على استمرارية توجهنا... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الانشطة اللوجستية وادارة سلاسل الامداد

دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات


دبلومة الأمن السحابي - Cloud Security

برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.


دبلوم الامن السيبراني

برنامج تدريبي يشرح مفاهيم الامن السيبراني الاساسية وأهم ممارسات الحماية يتعلم المشاركون كيفية ادارة الهوية والتحكم في الوصول الامن الى الانظمة والمعلومات ويتعرفون على ادوات وتقنيات حماية الشبكات وحماية الخوادم ومعرفة أنواع الهجمات الالكترونية وكيفية اكتشافها وكيفية تقييم المخاطر السيبرانية وادارتها وحماية الاصول الرقمية وأسس تشفير البيانات والتعرف على اطار الحوكمة والامتثال المتعلق بالأمن السيبراني لضمان الالتزام بالمعايير العالمية.


الدبلوم التدريبي في إدارة مخاطر مؤسسات الرعاية الصحية

دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


أحدث الملفات والنماذج