الموضوع: كيف تختار اسماً جاذباً لشركتك التجارية؟
كيف تختار اسماً جاذباً لشركتك التجارية؟
إن تسمية المشروع الذي تعمل على تأسيسه، لا تقل أهمية عن أي مهمة
لكن، ما طبيعة العوامل التي ينبغي على أساسها اختيار اسم المؤسسة الناشئة؟ عليك الإجابة عن التساؤلات الآتية: هل اسم المجال متوافر ومعروف؟ وهل بإمكانك استخدام اسمك على وسائل التواصل الاجتماعي؟ وهل يمكنك تسجيل اسمك كعلامة تجارية؟
إن جميع هذه العوامل البسيطة مهمة بقدر أهمية اختيار الكلمات التي تصف شركتك التجارية، في حين أن بعض الشركات تستعين بمؤسسات متخصصة لإطلاق الأسماء، بتكلفة قد تصل إلى 80 ألف دولار. لهذا، قبل أن توكل هذه المهمة إلى شخص آخر أو جهة أخرى، خصص بعض الوقت للتفكير والمحاولة بنفسك.
وإليك بعض النصائح التي ستفيدك حتماً عند ابتكار الاسم الأنسب للمؤسسة التي تنشئها:
· ابتعد عن الصفات الضعيفة، كذلك عن التلاعب بالألفاظ التي قد لا يفهمها غيرك.
· تجنب الأسماء الدالة على موقع المؤسسة؛ فأنت لا تعلم إذا كانت شركتك التجارية ستتوسع أو تنتقل من مكانها يوماً ما.
· من الأفضل الإشارة إلى نوع العمل الذي تؤديه الشركة عند تسميتها. فإذا كان لديك متجر لبيع الأجهزة مثلاً، حاول تضمين الاسم بكلمة "أجهزة" أو "أدوات".
· تجنب التهجئات الغريبة، فاستخدام التهجئة غير التقليدية يجعل من إمكانية الوصول إلى شركتك على الإنترنت أمراً صعباً.
· تأكد من إمكانية تسجيل اسم شركتك بوصفه "علامة تجارية"، وأنه متوافر للاستخدام في المجال الذي تؤدي فيه الشركة أعمالها.
· حاول أن تتخيل كيف سيبدو اسم شركتك عند استخدامه شعاراً. فإذا أمكنك كتابته بأسلوب الشعار، قد تكون قادراً على رؤية ما إذا كان يصلح لاعتماده أم لا. وهذه الطريقة يمكن أن تحدد لك صحة قرارك حول الاسم المعتمد.
صحيح أن تسمية عملك التجاري أمر بالغ الصعوبة، إلا أن شركتك بمثابة طفل، وحينما تختار اسماً لطفل، عليك اختياره بحيث يكون مناسباً من نواحٍ عدة، سواء أكان من حيث سهولة اللفظ، أم لطافة المعنى، أم غير ذلك. لهذا، من الطبيعي أن تستغرق هذه العملية بعض الوقت لإتمامها. وأخيراً، كن على ثقة بأن الاسم الذي ستطلقه على شركتك هو بداية إنشاء علامتك التجارية الخاصة، كما أنه سيؤسس لنوع التوقعات التي تسعى أعمالك إلى تحقيقها. وإذا كان الاسم مرتبط بطبيعة الأعمال التجارية، فإن تسويقك لها سيزدهر بسهولة.
الملف المرفق يوضح أهم النقاط التى يجب وضعها فى الاعتبار عند اختيار اسم لشركتك ...
اقرأ أيضاً ...
10 مكونات للتفكير - عرض تقديمى (مشاركات: 1)
تتجسد في العلامة التجارية سمعة المشروع ومكانته وجميع الجهود الإعلانية والدعائية وأعمال المسؤولية الإجتماعية المبذولة من قبل الشركة لترسيخ مكانتها في أذهان المستهلكين، وهي في كثيرٍ من الأحيان أكثر... (مشاركات: 0)
Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية
www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني
hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني
: البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com... (مشاركات: 2)
كيف تختار زوجة تسعدك ؟؟؟
media/ZawojAA.rm (مشاركات: 2)
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام