النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة

#1
الصورة الرمزية alsamman1986
alsamman1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة

السلام عليكم ورحمة الله و بركاته


أعزائي مشرفين ومراقبين واعضاء هذا المنتدى الرائع .. بما انها اول مشاركة لي

اطلب منكم خدمة بسيطة لأصحاب الخبرات الشامخة ,, لدي برنامج ( مرفق) خاص بالتحليل الوظيفي للموارد البشرية حسب المهنة

يحتوي على بيانات كثيرة جدا ولكن تم عمل فلتره لها لأجل لأخذ فكرة مبسطة عن ما اريد طلبه وهو كالتالي :

الجدول يحتوي على جدول به ( المهنة و الجنسية ) ويوجد بها بعض المهن مكرره وكذلك الجنسيات

اذا المطلوب هو :

اريد من التقرير ان لا يكرر لي المهن بحيث تكون المهنة (( مهندس كهرباء )) في سجل واحد والسجل يحتوي على
عدد الجنسيات لهذه المهنة ( حسب ماهو موضح بالبرنامج ) حيث يعطيني لهذه المهنة عدد الجنسيات عليها لكل جنسية (( حسب التقرير في البرنامج)).

ثانيا : في نفس السجل يطلب مني معادلة لجنسية معينة و باقي الجنسيات بحيث تكون المعادلة كالتالي

عدد الجنسية ""ألسعودية ""/باقي الجنسيات * 100


اتمنى منكم مساعدي لتعم الفائدة علينا جميعا
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: Database4.rar - حجم الملف: 42.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 288

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج اكسيس
المشاركات
119

رد: عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة

السلام عليكم
ان امكن من حضرتك تحويل نسخه من 2007 الى افيس 2003 حتى اتمكن من التعديل المطلوب . تحياتى

#3
الصورة الرمزية alsamman1986
alsamman1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة

عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمال عبد الناصر رضا عمل برنامج لتحليل الوظيفي للمهنة
السلام عليكم
ان امكن من حضرتك تحويل نسخه من 2007 الى افيس 2003 حتى اتمكن من التعديل المطلوب . تحياتى


تفضل أخي العزيز / جمال


ولكم مني جزيل الشكر والعرفان
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: Database4.rar - حجم الملف: 42.8 كيلوبايت - مرات التحميل: 36

إقرأ أيضا...
برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي للموظفين المدعومين

تعليمات وإجراءات تنفيذ برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي للموظفين المدعومين أولاً : ماهية البرنامج : يهدف برنامج الحوافز إلى تحفيز الموظف المستفيد من دعم الصندوق على استقراره الوظيفي في المنشأة... (مشاركات: 0)


الإستراتيجيات التسويقية لتحليل السوق والمنافسين

يعقد فالكون للتدريب والتطوير البرنامج التدريبي "الإستراتيجيات التسويقية لتحليل السوق والمنافسين " خلال الفترة من 09– 13نوفمبر 2014 والمزمع إنعقاده في دبي – الإمارات العربية المتحدة . لمزيد من... (مشاركات: 0)


نموذج لتحليل الوظيفي والوصف الوظيفي جاهز للاستخدام

نموذج لتحليل الوظيفي التحميل في الملف المرفق (مشاركات: 3)


برنامج التأهيل الوظيفي لسوق العمل .. خمس دورات في برنامج واحد دوره مميزه باعتمادات من مراكز عالميه

برنامج التأهيل الوظيفي لسوق العمل .. خمس دورات في برنامج واحد https://www.hrdiscussion.com/imgcache/10392.imgcache للتواصل وارسال البيانات كامله الرجاء الارسال على الايميل (مشاركات: 0)


برنامج التقييم الوظيفي الجديد ( P M P ), و الانحدار للهاوية...

مقدمة: في البداية, نود ذكر بعض أهم ملامح البرنامج الجديد في التقييم الوظيفي و عرض أهم صفاته التي قد لا تخفى على أغلبكم. باختصار (قد يكون مجحفا في حق البرنامج) هو برنامج تقييم وظيفي يتميز بالشفافية... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


دبلومة لين ستة سيجما الحزام الأصفر - CSSYB

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


برنامج محترف تسويق معتمد (Certified Marketing Professional - CMP)

برنامج "محترف تسويق معتمد" يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من اكتساب وتطبيق استراتيجيات التسويق الحديثة وفقاً لافضل الممارسات العالمية، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم التسويقية في الأسواق التنافسية. يتميز البرنامج بتركيزه على الجمع بين المعرفة النظرية والأدوات العملية التي يمكن تطبيقها مباشرة في بيئة العمل.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


دورة إدارة العقود الهندسية

دورة إدارة العقود الهندسية تركز على كيفية تنظيم وتنفيذ شروط العقود في المشاريع الهندسية لضمان تحقيق نتائج فعّالة ومستدامة اذ يتطلب نجاح المشاريع الهندسية تخطيطًا دقيقًا وتنفيذًا موجهًا وفقًا للميزانية والجداول الزمنية المحددة، والالتزام بالمواصفات الفنية العامة والخاصة التي تضمن تنفيذ الأعمال بالشكل المطلوب.


أحدث الملفات والنماذج