الموضوع: التحديثات الجديدة على نظام العام السعودي للعام الجديد 1437 هـ
التحديثات الجديدة على نظام العام السعودي للعام الجديد 1437 هـ
الأخوة والأخوات الكرام
السلام عليكم ورحمة الله ،،
كما تعلمون بأنه قد طرأ تغيير ليس بالقليل على نظام العمل السعودي ، ولكثرة الأسئلة التي نواجهها بهذا الخصوص والخلط في بعض المعلومات ، فقد قمنا بإعداد بيان شامل يحتوي على جميع المعلومات المهمة والأساسية لمعرفة التغييرات والإضافات التي طرأت عليه ، والمف عبارة عن عمل ومجهود شخصي أتمنى من الجميع الإستفادة منه وإفادة الغير ممن يحتاجه .
ودمتم في خير ،،
أخوكم علي الشهري
رد: التحديثات الجديدة على نظام العام السعودي للعام الجديد 1437 هـ
الله يعطيك العافية ويكتب اجرك
رد: التحديثات الجديدة على نظام العام السعودي للعام الجديد 1437 هـ
جزاك الله خير وكتب الله اجرك
ام العمل والعمال السعودي الجديد
أم القرى السنة 82 العدد : 4068 الجمعة 25 رمضان 1426هـ الموافق 28 أكتوبر 2005 م
نظام العمل
صدر المرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ بالموافقة على
قرار مجلس... (مشاركات: 0)
دورة نظام العمل السعودي الجديد
بـــــــجــــــــدة
تاريخ الانعقاد:
جدة: 21 / 3 / 1431 هــ الموافق: 7 / 3 / 2010 م
المدرب والمستشار
د.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
ستمكّن هذه الدورة التدريبية الشاملة كل مشارك من تقدير وفهم تعقيدات بيئة الرقابة الداخلية وكيف يؤثر ذلك على نطاق برنامج التدقيق المصمم بشكل جيد.