الموضوع: 7 أسباب تحد من انتشارك في وسائل الإعلام الاجتماعي
7 أسباب تحد من انتشارك في وسائل الإعلام الاجتماعي
من المعروف أن مشاركة المنشورات في مواقع التواصل الاجتماعي، أحد العناصر الأكثر قيمة لأي استراتيجية تسويق للمحتوى؛ لأنها تسهم في رفع نسبة العرض لعلامتك التجارية، وتزيد من أهمية العلامة وسمعتها بين فئات الجمهور المستهدف.
كما أن مشاركة المحتوى تسهم في زيادة حضور صفحاتك الخاصة في مواقع التواصل الاجتماعي، وتعزز حضور علامتك التجارية في محرك بحث غوغل، ويزيد من فرص ظهورها خلال عمليات البحث. وفي حال أن منشوراتك لا يشاركها أحد، فإنك لن تحصل على كل تلك الفوائد.
وإليك 7 أسباب لعدم مشاركة منشوراتك على مواقع التواصل الاجتماعي:
1. عدم نشر معلومات جديدة يحول دون أن يشاركها المستخدمون. لهذا عليك السعي إلى نشر معلومات تتسم بالنوعية والخصوصية، وأن تبحث عن كل ما هو جديد لنشره.
2. العناوين المستخدمة ليست فعالة وجذابة بما يكفي لتحقيق انتشار أوسع، وبالتالي فإن معظمهم لن يفتحوا الرابط الذي نشرته. إن العناوين الفعالة والقوية تدفع المستخدمين إلى مشاركة المحتوى الذي تنشره حتى قبل قراءته. كما يرى بعض مسوقي المحتوى بأن عليك تخصيص أوقات كافية لصياغة عناوين جيدة، بقدر الوقت الذي تخصصه لكتابة المنشور أو المقال.
3. طول المنشور أو المقال غير منطقي: ويتطلب منك ذلك نشر مقالات بأحجام منطقية، بحيث يتراوح عدد كلماتها بين 1000- 1500 كلمة، لا أقل ولا أكثر. فالقاريء لن يقرر مشاركة مقال قصير نسبياً لأنه لن يكون عميقاً بما يكفي. كما أنه لن يندفع لمشاركة مقال طويل جداً، لأنه لن يشعر بأن عليه قراءته ومشاركته.
4. المعلومات التي تنشرها ليست مفيدة: الطابع العملي للمنشورات هو من أكثر المحفزات التي تزيد من نسب مشاركتها. ومثال ذلك: في حال كان القاريء يطالع المقالات التعليمية لتطوير نفسه وإنتاجيته، فإنه قد يندفع لتشجيع معارفه للقيام بالشيء نفسه، من خلال مشاركة هذه المقالات مع العامة.
5. عدم إرفاق صورة أو مقاطع فيديو مع المنشورات: العناصر المرئية ضرورية للتأثير على نسبة المشاركات. ومن خلال إرفاق المنشور بصورة واحدة أو فيديو، فإن ذلك سيجذب اهتمام المستخدمين ويدفعهم إلى مشاركته.
6. عدم تضمين عامل التسلية والترفيه في المنشورات: يتجاهل الكثيرون هذه الجزئية فلا تفعل، بل أشرك جمهورك ببعض وسائل الترفيه والتسلية. ويمكن أن يتم هذا الأمر من خلال استخدام حس الفكاهة والدعابة، أو عبر استخدام أسلوب استثنائي فريد من نوعه، أو عن طريق الاستعانة بأسلوب المحادثات المباشرة.
7. عدم استهداف الفئة الصحيحة من الجمهور: تذكر بأن استراتيجية تسويق المحتوى لا يمكنها أبداً التركيز على "جميع الفئات"، على الرغم من أنك تريد ذلك. وفي الواقع، فإنه كلما كنت محدداً أكثر في ضبط الفئة التي تستهدفها، كانت فرصتك في النجاح أكبر، فالناس آخر الأمر يرغبون في نشر وقراءة المحتوى المكتوب من أجلهم. لذلك، ابحث وادرس وتفهم قراءك، بعدئذ قدّم لهم المحتوى الذي يتناول احتياجاتهم على نحو مباشر وواضح.
تتشرف الأكاديمية الإدارية والعقارية بدبي أن تقدم لكم أهم البرامج الإعلامية
(مهارات التعامل مع وسائل الإعلام المختلفة )
يعقد البرنامج بتاريخ : 10 - 14 أغسطس 2014
مكان الإنعقاد : دبي
توقيت... (مشاركات: 0)
ثالثا ـ وسائل عملية :
1 ـ المعرض : هو عبارة عن موقع مكاني خاص ، يعرض من خلاله مختلف الإنتاج المتعلق بموضوع المعرض وأهدافه وأشكاله بطريقة منظمة متوازنة
وتتلخص أهداف إقامة المعارض في : نشر... (مشاركات: 0)
ثاياً : الوسائل المسموعة والسمعبصرية :
1 ـ الحاسب الآلي : في الوقت الذي يلقى فيه موضوع تأثير التقنية المعاصرة على العملية التعليمية والتعليمية اهتماما عالميا ، فإن تأثير ظهور الحاسوب في التربية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أقدم لكم مقال عن وسائل الاعلام والاتصال ..
و أولاً : الوسائل المقروءة :
رغم انتشار الوسائل التعليمية بأشكالها المتنوعة ، وتطورها ، إلا أن الكتاب سيظل الأكثر استخداما في حفظ ونقل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.