الموضوع: معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة
معادلة بسيطة لخلق فرص تجارية مربحة
إن خلق الفرص المربحة –وهو احتمال غامض ومحير للكثيرين– يمكن أن يوجز في معادلة بسيطة، هي: الانتظام + الثقة = فرصة مربحة. وبناء على ذلك، فتسويق المحتوى يعد وسيلة فعالة لترجمة هذه النظرية في حيز الواقع. لكن ما الكيفية التي يمكن للمحتوى أن يسهم فيها لخلق فرصتك الكبيرة التالية:
بناء الثقة من خلال الصدق:
ما الفرق بين علبة بسكويت وحقيبة مليئة بالنقود؟ الأولى أقرب إلى المصداقية والعفوية ونابعة من القلب، بينما الثانية رشوة غير قانونية. وفي كثير من الأحيان، يخلط الناس بين تسويق المحتوى والدعاية، وهذا هو السبب وراء امتلاء الإنترنت بالمحتوى المزعج الذي يتخفى وراء الكلمات المنمقة. إن المحتوى الجيد يكون صادقاً كهدية مختارة بعناية، فينشأ عنه رابط إنساني مباشر مع القارئ، ومن دون هذا الرابط يصبح من المستحيل توليد الثقة معه. وبالتالي لن تتمكن أبداً من بناء العلاقات التي تفضي إلى فرص مربحة.
كن مميزاً بالانتظام
الجهود الفردية ليست كافية لتبقيك مميزاً لفترة طويلة، وهذا الأمر واضح جداً في عالم المحتوى الرقمي، حيث مدة الاهتمام قصيرة جداً، والتأثير المستدام يتطلب انتظاماً في العرض.
ويصبح من السهل جداً نشر المحتوى بانتظام، عند استخدام برنامج جدولة أو إدارة معرفة، بالإضافة إلى استراتيجية تسويق المحتوى، وخطة لإعداد التقويم التحريري. إن الاستثمار في هذه الأنظمة والعمليات، سيمكنك من تعزيز الروابط مع قرائك.
اغتنم كل فرصة:
لنفترض أنك أنشأت تياراً ثابتاً من محتوى ذي جودة عالية، لنشر مقالات متعمقة حول اتجاهات الصناعة، والفرص ذات العلاقة بقاعدة المتابعين لك من العملاء. إن هذا الأمر يتطلب وقتاً، لكن بعد بضع شهور، ستتاح لك الفرصة حين يصل إليك أحد المهتمين بخدماتك ويعرض عليك صفقة.
لقد أنشأت فرصة من خلال المحتوى الخاص بك، وبينما يبدو هذا إنجازاً مذهلاً، تذكر أنه يمثل الخطوة الأولى فحسب؛ حيث تحتاج الآن إلى إثبات أنك في موقع فريد لتلبية احتياجات هذا العميل. فإذا ساعدك المحتوى الذي تقدمه على خلق هذه الفرصة، فهو بالتأكيد سيساعدك في إتمام الصفقة. حينئذ اجعل فريق المبيعات يرجع إلى أحدث مقالاتك، وأدرج رابط المنشور الأحدث لديك في توقيعك الإلكتروني. ثم استمر بنشر أفضل منشورات التواصل الاجتماعي المتعلقة بصفقتك، واستخدم محتواك كأداة لتحويل هذه الفرصة إلى علاقة مربحة.
في كتابه القيم بعنوان ( The Motivation to Work ) حدد المؤلف عالم النفس فريدريك هيرزبيرج ستة عوامل تحفيزية تؤدي إلى خلق الرضا الوظيفي لدى الموظف عن عمله،ما يعني أن هذه العوامل تتناسب مع إحتياجات... (مشاركات: 2)
دعوة من المركز الدولي للتدريب و الاستشارات للتسجيل :
بدورات 2016 في مجال خدمة العملاء و التعامل مع المراجعين
يمكنكم اختيار درة من الدورات التالية / و مراسلتي بعنوان الدورة لأرسل لكم... (مشاركات: 0)
نطرح عليكم اليوم مجموعة فكار مشاريع صغيرة ومربحة وبرأس مال صغير يبدا من 10000 الى 50000 ريال او جنية على حسب عملة البلد المقيم بها, ويمكن المقارنة بين المشاريع المطروحة وتصفيتها واختيار مجموعة... (مشاركات: 7)
نشارة الخشب من مخلفات الخشب وجذوع الأشجار
مواصفات وقدرات الماكينات
• ماكينة نشارة حجم صغير درفيل واحد عدد 4 كساتير مقاس 50سم
• محرك 5.5 حصان
• جيربوكس بمحرك 3 حصان
• إنتاجية 100... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي متخصص في بناء وصيانة الشبكات سيسكو (CCNA) تتعلم من خلاله أساسيات الشبكات والربط بين الشبكات ونماذج OSI و TCP/IP وشرح IPV4 وشرح IPV6 وتقنيات الواي فاي وحماية الشبكات من الهجمات الإلكترونية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.