النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
ﻫﻞ ﻧﺠﺤﺖ ﻣﺆﺧﺮﺍً ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻤﻞ ﻭﺗﺮﻏﺐ ﺑﺈﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ؟ ﻣﻊ ﺃﻧﻚ ﻗﺪ ﺗﻈﻦ ﻋﻜﺲ ﺫﻟﻚ، ﺇﻻ# ﺃﻥ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻣﺮ ﻓﻲ ﻏﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻬﻮﻟﺔ، ﺇﺫ ﻳﻜﻤﻦ ﺍﻟﺴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻭﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺟﻴﺪﺍً ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
ﻳﻘﺪﻡ ﻟﻚ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺀ ﻓﻲ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ
، ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ، ﻓﻲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ 6 ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺍﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮﺹ ﺣﺼﻮﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ:
1. ﻗﻢ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﺔ
ﺇﻥ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻪ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ ﻣﻘﺎﺑﻼ#ﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ: "ﻣﺎﺫﺍ ﺗﻌﺮﻑ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ؟". ﻭﻳﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺃﻭﻟﻲ، ﺇﺫ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺨﺼﺼﻮﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻣﻬﻤﺘﻬﺎ ﻭﻣﺠﺎﻝ ﻋﻤﻠﻬﺎ. ﻓﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻻ#ﻃﻼ#ﻉ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﻨﻴﻠﻬﺎ ﻭﺣﻮﻝ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﻫﻮ ﺃﻛﺒﺮ ﺩﻟﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻚ ﻣﻬﺘﻢ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ، ﻭﺗﺜﺒﺖ ﻣﺪﻯ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩﻙ ﻟﺨﻮﺽ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻭﺍﻟﺒﺪﺀ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ. ﺑﻞ ﺃﻥ 20% ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﺷﺎﺭﻭﺍ ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺍﻟﻀﻌﻴﻒ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ، ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
"، ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ 2012.
2. ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ ﺧﻼ#ﻝ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻋﻦ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻃﻮﺍﻝ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﺗﺠﺎﻫﻞ ﺫﻛﺮ ﺍﻷ#ﻣﻮﺭ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ. ﻟﺬﺍ ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺗﺠﻨﺐ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻛﺜﻴﺮﺍً ﻋﻦ ﻧﻔﺴﻚ، ﻭﺍﻃﺮﺡ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻣﺘﻤﻴﺰﺓ ﺗﺠﺬﺏ ﺍﻧﺘﺒﺎﻩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻭﺗﻈﻬﺮ ﻟﻪ ﻣﺪﻯ ﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﺍﻟﻘﺼﻴﺮ ﻭﺍﻟﻄﻮﻳﻞ.
3. ﻗﻢ ﺑﺎﺭﺗﺪﺍﺀ ﺍﻟﻤﻼ#ﺑﺲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ
ﻣﺎ ﻣﻦ ﺷﻲﺀ ﻗﺪ ﻳﻐﻀﺐ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻤﺮﺷﺢ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﺮﺗﺪﻳﺎ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻏﻴﺮ ﺃﻧﻴﻘﺔ. ﻟﺬﺍ ﻻ# ﺗﺘﻮﻗﻊ ﺍﻻ#ﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺍﺭﺗﺪﻳﺖ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻻ# ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻠﺒﺎﺱ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ. ﻓﻤﻈﻬﺮﻙ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲ ﻫﻮ ﺟﺰﺀ ﻻ# ﻳﺘﺠﺰﺃ ﻣﻦ ﺍﻻ#ﻧﻄﺒﺎﻉ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺘﺮﻛﻪ ﻟﺪﻯ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﻛﻮﻧﻪ ﻳﻌﻜﺲ ﺻﻔﺎﺗﻚ ﻭﻣﺪﻯ ﺟﺪّﻳﺘﻚ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﻳﻌﺘﺒﺮﻭﻥ ﺍﺭﺗﺪﺍﺀ ﺛﻴﺎﺏ ﻏﻴﺮ ﻻ#ﺋﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.
4. ﺗﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ
ﻋﻨﺪ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﺘﻤﻞ، ﺳﻮﺍﺀ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹ#ﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺃﻭ ﻭﺟﻬﺎ ﻟﻮﺟﻪ، ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺃﻥ ﺗﺜﻖ ﺑﺨﺒﺮﺗﻚ ﻭﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ. ﻧﻌﻢ، ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﺗﺮ ﺣﻴﻦ ﻳﺴﺘﺠﻮﺑﻚ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻜﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺳﻠﻴﻢ ﻷ#ﻓﻜﺎﺭﻙ. ﻓﺒﺪﻻ#ً ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻔﻮﻩ ﺑﺄﻣﻮﺭ ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﺧﺬ ﻭﻗﺘﻚ ﻭﻓﻜﺮ ﺟﻴﺪﺍً ﻗﺒﻞ ﺍﻹ#ﺟﺎﺑﺔ.
5. ﻗﻢ ﺑﺈﻇﻬﺎﺭ ﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻭﺣﻤﺎﺳﻚ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻬﻤﺎ ﻛﻨﺖ ﻣﺘﻌﺒﺎً ﻭﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻷ#ﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻬﺎ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺻﻌﺒﺔ، ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﻈﻬﺮ ﺣﻤﺎﺳﻚ ﻭﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻃﻮﺍﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺣﻮﺍﻟﻲ ﺛﻠﺚ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ “ﺍﻟﺸﻐﻒ ﻭﺍﻟﺪﺍﻓﻊ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ” ﻛﺄﻫﻢ ﺍﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﻋﻨﺪ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ﻟﺬﺍ، ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺇﺛﺒﺎﺕ ﻣﺪﻯ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻚ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺗﻤﺘﻌﻚ ﺑﺎﻹ#ﻧﺪﻓﺎﻉ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﻴﻦ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻴﻬﺎ. ﻣﻮﻗﻔﻚ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻲ ﺳﻴﺜﻴﺮ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺷﺮﻁ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻃﺒﻴﻌﻴﺎً ﻭﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻓﻴﻪ، ﻭﺳﻴﺴﻤﺢ ﻟﻚ ﺑﺘﺮﻙ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺟﻴﺪ ﻟﺪﻯ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
6. ﺍﻟﺘﺰﻡ ﺑﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ
ﻳﻈﻬﺮ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﻚ ﺑﺎﻟﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﺪﻯ ﺟﺪﻳﺘﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ. ﻟﺬﺍ ﺍﺣﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺬﻫﺎﺏ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺑﺮﺑﻊ ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷ#ﻗﻞ ﻟﺘﺠﻨﺐ ﺍﻟﺸﻌﻮﺭ ﺑﺎﻟﺘﻮﺗﺮ ﻭﺍﻟﻘﻠﻖ، ﻭﻳُﻔﻀﻞ ﺍﻟﺘﻌﺮّﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻗﺒﻞ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻦ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ، ﻓﻤﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻳﻔﻀﻠﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻠﺘﺰﻣﻮﻥ ﺑﺎﻟﻤﻮﺍﻋﻴﺪ.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

يعطيك الف عافيه على المجهود .....

إقرأ أيضا...
نصائح للصمود في أسلوب راق في وجه تكتيكات المقابلة الصعبة

لقد قرأت الكتب و أجريت الدراسات و قد عرفت ماذا تتوقع و تركت إنطباعا جيدا على مسؤولي التوظيف من قسم الموارد البشرية و كذلك على المدراء التنفيذين. لقد أثرت بهم لدرجة أنه تم ترفيعك لمرحلة مختلفة من... (مشاركات: 0)


أساليب لإثارة الدافعية

- إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه بإلقاء كلمة صباحية، وبالطبع تعتمد نوعية... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل

أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)


نصائح المقابلة الشخصية

نصائح المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)


نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية

إخواني الأعضاء،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

الدبلوم التدريبي في تحليل الأعمال

ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.


دورة أخلاقيات ممارسة مهنة الارشاد والعلاج النفسي

بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.


كورس تدريبي في تنظيم وهيكلة ادارة العلاقات العامة

كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.


دورة مهارات التفاوض المتقدمة واستراتيجيات عقد الصفقات

توفر دورة مهارات التفاوض واستراتيجيات عقد الصفقات تحليلًا دقيقاً لعملية التفاوض وبناء الصفقات، بالإضافة إلى تعليم استراتيجيات وتقنيات التفاوض العملي الفعالة للغاية والتي يمكن تطبيقها في مجموعة من المواقف التي تعزز قدراتك المهنية سواء كنت تعمل في مجال التسويق أو المبيعات أو العقود والمشتريات أو ادارة المشاريع أو مدير تنفيذي


دبلوم إعداد دليل التشغيل للمطاعم والمقاهي

برنامج تدريبي متخصص يتناول موضوع اعداد دليل التشغيل للمطاعم والفنادق مع التطبيق العملي اثناء الدراسة ويتناول المواصفات القياسية لتشغيل المطاعم والمقاهي وإجراءات التشغيل القياسية ودليل تشغيل المطاعم والمقاهي وحدة المنافسة ودليل الموظف الجديد ودورة الاغذية – قواعد واجراءات تداول الاغذية ونظام تحليل النقاط الحرجة لسلامة الأغذية HACCP وقواعد الأمن والسلامة فى العمل واجراءات الأمن السلامة في العمل ودليل إعداد وتجهيز المنتجات ومواصفات الجودة للخامات الاساسية وسلاسل الامداد والعديد من الموضوعات المرتبطة بإعداد دليل تشغيل المطاعم والمقاهي


أحدث الملفات والنماذج