النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
ﻫﻞ ﻧﺠﺤﺖ ﻣﺆﺧﺮﺍً ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻤﻞ ﻭﺗﺮﻏﺐ ﺑﺈﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ؟ ﻣﻊ ﺃﻧﻚ ﻗﺪ ﺗﻈﻦ ﻋﻜﺲ ﺫﻟﻚ، ﺇﻻ# ﺃﻥ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻣﺮ ﻓﻲ ﻏﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻬﻮﻟﺔ، ﺇﺫ ﻳﻜﻤﻦ ﺍﻟﺴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻭﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺟﻴﺪﺍً ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
ﻳﻘﺪﻡ ﻟﻚ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺀ ﻓﻲ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ
، ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ، ﻓﻲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ 6 ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺍﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮﺹ ﺣﺼﻮﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ:
1. ﻗﻢ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﺔ
ﺇﻥ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻪ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ ﻣﻘﺎﺑﻼ#ﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ: "ﻣﺎﺫﺍ ﺗﻌﺮﻑ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ؟". ﻭﻳﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺃﻭﻟﻲ، ﺇﺫ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺨﺼﺼﻮﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻣﻬﻤﺘﻬﺎ ﻭﻣﺠﺎﻝ ﻋﻤﻠﻬﺎ. ﻓﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻻ#ﻃﻼ#ﻉ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﻨﻴﻠﻬﺎ ﻭﺣﻮﻝ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﻫﻮ ﺃﻛﺒﺮ ﺩﻟﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻚ ﻣﻬﺘﻢ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ، ﻭﺗﺜﺒﺖ ﻣﺪﻯ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩﻙ ﻟﺨﻮﺽ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻭﺍﻟﺒﺪﺀ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ. ﺑﻞ ﺃﻥ 20% ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﺷﺎﺭﻭﺍ ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺍﻟﻀﻌﻴﻒ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ، ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
"، ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ 2012.
2. ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ ﺧﻼ#ﻝ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻋﻦ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻃﻮﺍﻝ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﺗﺠﺎﻫﻞ ﺫﻛﺮ ﺍﻷ#ﻣﻮﺭ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ. ﻟﺬﺍ ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺗﺠﻨﺐ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻛﺜﻴﺮﺍً ﻋﻦ ﻧﻔﺴﻚ، ﻭﺍﻃﺮﺡ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻣﺘﻤﻴﺰﺓ ﺗﺠﺬﺏ ﺍﻧﺘﺒﺎﻩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻭﺗﻈﻬﺮ ﻟﻪ ﻣﺪﻯ ﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﺍﻟﻘﺼﻴﺮ ﻭﺍﻟﻄﻮﻳﻞ.
3. ﻗﻢ ﺑﺎﺭﺗﺪﺍﺀ ﺍﻟﻤﻼ#ﺑﺲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ
ﻣﺎ ﻣﻦ ﺷﻲﺀ ﻗﺪ ﻳﻐﻀﺐ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻤﺮﺷﺢ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﺮﺗﺪﻳﺎ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻏﻴﺮ ﺃﻧﻴﻘﺔ. ﻟﺬﺍ ﻻ# ﺗﺘﻮﻗﻊ ﺍﻻ#ﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺍﺭﺗﺪﻳﺖ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻻ# ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻠﺒﺎﺱ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ. ﻓﻤﻈﻬﺮﻙ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲ ﻫﻮ ﺟﺰﺀ ﻻ# ﻳﺘﺠﺰﺃ ﻣﻦ ﺍﻻ#ﻧﻄﺒﺎﻉ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺘﺮﻛﻪ ﻟﺪﻯ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﻛﻮﻧﻪ ﻳﻌﻜﺲ ﺻﻔﺎﺗﻚ ﻭﻣﺪﻯ ﺟﺪّﻳﺘﻚ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﻳﻌﺘﺒﺮﻭﻥ ﺍﺭﺗﺪﺍﺀ ﺛﻴﺎﺏ ﻏﻴﺮ ﻻ#ﺋﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.
4. ﺗﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ
ﻋﻨﺪ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﺘﻤﻞ، ﺳﻮﺍﺀ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹ#ﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺃﻭ ﻭﺟﻬﺎ ﻟﻮﺟﻪ، ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺃﻥ ﺗﺜﻖ ﺑﺨﺒﺮﺗﻚ ﻭﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ. ﻧﻌﻢ، ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﺗﺮ ﺣﻴﻦ ﻳﺴﺘﺠﻮﺑﻚ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻜﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺳﻠﻴﻢ ﻷ#ﻓﻜﺎﺭﻙ. ﻓﺒﺪﻻ#ً ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻔﻮﻩ ﺑﺄﻣﻮﺭ ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﺧﺬ ﻭﻗﺘﻚ ﻭﻓﻜﺮ ﺟﻴﺪﺍً ﻗﺒﻞ ﺍﻹ#ﺟﺎﺑﺔ.
5. ﻗﻢ ﺑﺈﻇﻬﺎﺭ ﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻭﺣﻤﺎﺳﻚ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻬﻤﺎ ﻛﻨﺖ ﻣﺘﻌﺒﺎً ﻭﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻷ#ﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻬﺎ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺻﻌﺒﺔ، ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﻈﻬﺮ ﺣﻤﺎﺳﻚ ﻭﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻃﻮﺍﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺣﻮﺍﻟﻲ ﺛﻠﺚ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ “ﺍﻟﺸﻐﻒ ﻭﺍﻟﺪﺍﻓﻊ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ” ﻛﺄﻫﻢ ﺍﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﻋﻨﺪ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ﻟﺬﺍ، ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺇﺛﺒﺎﺕ ﻣﺪﻯ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻚ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺗﻤﺘﻌﻚ ﺑﺎﻹ#ﻧﺪﻓﺎﻉ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﻴﻦ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻴﻬﺎ. ﻣﻮﻗﻔﻚ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻲ ﺳﻴﺜﻴﺮ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺷﺮﻁ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻃﺒﻴﻌﻴﺎً ﻭﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻓﻴﻪ، ﻭﺳﻴﺴﻤﺢ ﻟﻚ ﺑﺘﺮﻙ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺟﻴﺪ ﻟﺪﻯ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
6. ﺍﻟﺘﺰﻡ ﺑﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ
ﻳﻈﻬﺮ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﻚ ﺑﺎﻟﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﺪﻯ ﺟﺪﻳﺘﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ. ﻟﺬﺍ ﺍﺣﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺬﻫﺎﺏ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺑﺮﺑﻊ ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷ#ﻗﻞ ﻟﺘﺠﻨﺐ ﺍﻟﺸﻌﻮﺭ ﺑﺎﻟﺘﻮﺗﺮ ﻭﺍﻟﻘﻠﻖ، ﻭﻳُﻔﻀﻞ ﺍﻟﺘﻌﺮّﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻗﺒﻞ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻦ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ، ﻓﻤﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻳﻔﻀﻠﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻠﺘﺰﻣﻮﻥ ﺑﺎﻟﻤﻮﺍﻋﻴﺪ.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة

يعطيك الف عافيه على المجهود .....

إقرأ أيضا...
نصائح للصمود في أسلوب راق في وجه تكتيكات المقابلة الصعبة

لقد قرأت الكتب و أجريت الدراسات و قد عرفت ماذا تتوقع و تركت إنطباعا جيدا على مسؤولي التوظيف من قسم الموارد البشرية و كذلك على المدراء التنفيذين. لقد أثرت بهم لدرجة أنه تم ترفيعك لمرحلة مختلفة من... (مشاركات: 0)


أساليب لإثارة الدافعية

- إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه بإلقاء كلمة صباحية، وبالطبع تعتمد نوعية... (مشاركات: 0)


وزارة العمل السعودية : صاحب العمل ملزم بحماية العمال من أخطار الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل

أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل. وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)


نصائح المقابلة الشخصية

نصائح المقابلة الشخصية المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة. لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)


نصائح ومعلومات تفيدك في المقابلة الشخصية

إخواني الأعضاء،، السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


دورة اعداد مدير الانتاج في المنشآت الصناعية

برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.


ورشة عمل: اتخاذ القرارات الإدارية الاستراتيجية

ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


دبلوم ادارة الاغذية والمشروبات

اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.


أحدث الملفات والنماذج