الموضوع: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
ﻫﻞ ﻧﺠﺤﺖ ﻣﺆﺧﺮﺍً ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﻋﻤﻞ ﻭﺗﺮﻏﺐ ﺑﺈﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ؟ ﻣﻊ ﺃﻧﻚ ﻗﺪ ﺗﻈﻦ ﻋﻜﺲ ﺫﻟﻚ، ﺇﻻ# ﺃﻥ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻣﺮ ﻓﻲ ﻏﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻬﻮﻟﺔ، ﺇﺫ ﻳﻜﻤﻦ ﺍﻟﺴﺮ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻭﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺟﻴﺪﺍً ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ.
ﻳﻘﺪﻡ ﻟﻚ ﺍﻟﺨﺒﺮﺍﺀ ﻓﻲ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ
، ﺃﻛﺒﺮ ﻣﻮﻗﻊ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ، ﻓﻲ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ 6 ﻧﺼﺎﺋﺢ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺗﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﺤﻀﻴﺮ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺇﺛﺎﺭﺓ ﺍﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮﺹ ﺣﺼﻮﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ:
1. ﻗﻢ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﺔ
ﺇﻥ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻪ ﻓﻲ ﻣﻌﻈﻢ ﻣﻘﺎﺑﻼ#ﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ: "ﻣﺎﺫﺍ ﺗﻌﺮﻑ ﻋﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ؟". ﻭﻳﻌﺘﺒﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺴﺆﺍﻝ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﺍﺧﺘﺒﺎﺭ ﺃﻭﻟﻲ، ﺇﺫ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﺨﺼﺼﻮﻥ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻟﺒﺤﺚ ﻋﻦ ﻣﻨﺘﺠﺎﺕ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﻣﻬﻤﺘﻬﺎ ﻭﻣﺠﺎﻝ ﻋﻤﻠﻬﺎ. ﻓﺈﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷ#ﺑﺤﺎﺙ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻻ#ﻃﻼ#ﻉ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺣﻮﻝ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺴﻌﻰ ﻟﻨﻴﻠﻬﺎ ﻭﺣﻮﻝ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻧﻔﺴﻪ ﻫﻮ ﺃﻛﺒﺮ ﺩﻟﻴﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻚ ﻣﻬﺘﻢ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ، ﻭﺗﺜﺒﺖ ﻣﺪﻯ ﺍﺳﺘﻌﺪﺍﺩﻙ ﻟﺨﻮﺽ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ﻭﺍﻟﺒﺪﺀ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ. ﺑﻞ ﺃﻥ 20% ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﺷﺎﺭﻭﺍ ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺍﻻ#ﺳﺘﻌﺪﺍﺩ ﺍﻟﻀﻌﻴﻒ ﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻮ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ، ﻭﺫﻟﻚ ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺟﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
"، ﻓﺒﺮﺍﻳﺮ 2012.
2. ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺮﺷﺤﻮﻥ ﺧﻼ#ﻝ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻋﻦ ﺃﻧﻔﺴﻬﻢ ﻃﻮﺍﻝ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﻭﺗﺠﺎﻫﻞ ﺫﻛﺮ ﺍﻷ#ﻣﻮﺭ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ ﺗﻘﺪﻳﻤﻬﺎ ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ. ﻟﺬﺍ ﺭﻛّﺰ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺗﺠﻨﺐ ﺍﻟﺘﺤﺪﺙ ﻛﺜﻴﺮﺍً ﻋﻦ ﻧﻔﺴﻚ، ﻭﺍﻃﺮﺡ ﺃﺳﺌﻠﺔ ﻣﺘﻤﻴﺰﺓ ﺗﺠﺬﺏ ﺍﻧﺘﺒﺎﻩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻭﺗﻈﻬﺮ ﻟﻪ ﻣﺪﻯ ﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺪﻯ ﺍﻟﻘﺼﻴﺮ ﻭﺍﻟﻄﻮﻳﻞ.
3. ﻗﻢ ﺑﺎﺭﺗﺪﺍﺀ ﺍﻟﻤﻼ#ﺑﺲ ﺍﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ
ﻣﺎ ﻣﻦ ﺷﻲﺀ ﻗﺪ ﻳﻐﻀﺐ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺗﻮﺟﻪ ﺍﻟﻤﺮﺷﺢ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﺮﺗﺪﻳﺎ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻏﻴﺮ ﺃﻧﻴﻘﺔ. ﻟﺬﺍ ﻻ# ﺗﺘﻮﻗﻊ ﺍﻻ#ﻧﺘﻘﺎﻝ ﺍﻟﻰ ﺍﻟﻤﺮﺣﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﺍﺭﺗﺪﻳﺖ ﻣﻼ#ﺑﺲ ﻻ# ﺗﺘﻨﺎﺳﺐ ﻣﻊ ﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﻠﺒﺎﺱ ﺍﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ. ﻓﻤﻈﻬﺮﻙ ﺍﻟﺨﺎﺭﺟﻲ ﻫﻮ ﺟﺰﺀ ﻻ# ﻳﺘﺠﺰﺃ ﻣﻦ ﺍﻻ#ﻧﻄﺒﺎﻉ ﺍﻷ#ﻭﻝ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﺘﺮﻛﻪ ﻟﺪﻯ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﻛﻮﻧﻪ ﻳﻌﻜﺲ ﺻﻔﺎﺗﻚ ﻭﻣﺪﻯ ﺟﺪّﻳﺘﻚ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻄﻘﺔ ﻳﻌﺘﺒﺮﻭﻥ ﺍﺭﺗﺪﺍﺀ ﺛﻴﺎﺏ ﻏﻴﺮ ﻻ#ﺋﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﻷ#ﺧﻄﺎﺀ ﺍﻟﺸﺎﺋﻌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺮﺗﻜﺒﻬﺎ ﺍﻟﺒﺎﺣﺜﻮﻥ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ.
4. ﺗﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺜﻘﺔ
ﻋﻨﺪ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﻣﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﻣﺤﺘﻤﻞ، ﺳﻮﺍﺀ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﻟﻬﺎﺗﻒ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﺮﻳﺪ ﺍﻹ#ﻟﻜﺘﺮﻭﻧﻲ ﺃﻭ ﻭﺟﻬﺎ ﻟﻮﺟﻪ، ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻬﻢ ﺃﻥ ﺗﺜﻖ ﺑﺨﺒﺮﺗﻚ ﻭﻗﺪﺭﺗﻚ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺠﺎﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﺪﻭﺭ ﺍﻟﺠﺪﻳﺪ. ﻧﻌﻢ، ﻣﻦ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﻲ ﺃﻥ ﺗﺘﻮﺗﺮ ﺣﻴﻦ ﻳﺴﺘﺠﻮﺑﻚ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻭﻟﻜﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﺤﺎﻓﻆ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺳﻠﻴﻢ ﻷ#ﻓﻜﺎﺭﻙ. ﻓﺒﺪﻻ#ً ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻔﻮﻩ ﺑﺄﻣﻮﺭ ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ، ﺧﺬ ﻭﻗﺘﻚ ﻭﻓﻜﺮ ﺟﻴﺪﺍً ﻗﺒﻞ ﺍﻹ#ﺟﺎﺑﺔ.
5. ﻗﻢ ﺑﺈﻇﻬﺎﺭ ﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻭﺣﻤﺎﺳﻚ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻣﻬﻤﺎ ﻛﻨﺖ ﻣﺘﻌﺒﺎً ﻭﻣﻬﻤﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﻷ#ﺳﺌﻠﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ ﻃﺮﺣﻬﺎ ﺧﻼ#ﻝ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﺻﻌﺒﺔ، ﻋﻠﻴﻚ ﺃﻥ ﺗﻈﻬﺮ ﺣﻤﺎﺳﻚ ﻭﺍﻧﺪﻓﺎﻋﻚ ﻃﻮﺍﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ. ﻓﻘﺪ ﺃﺷﺎﺭ ﺍﺳﺘﺒﻴﺎﻥ ﺑﻴﺖ.ﻛﻮﻡ ﺣﻮﻝ "ﻣﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻕ ﺍﻷ#ﻭﺳﻂ ﻭﺷﻤﺎﻝ ﺃﻓﺮﻳﻘﻴﺎ
" ﺍﻟﻰ ﺃﻥ ﺣﻮﺍﻟﻲ ﺛﻠﺚ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻳﺒﺤﺜﻮﻥ ﻋﻦ “ﺍﻟﺸﻐﻒ ﻭﺍﻟﺪﺍﻓﻊ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ” ﻛﺄﻫﻢ ﺍﻟﻌﻮﺍﻣﻞ ﻋﻨﺪ ﺍﺗﺨﺎﺫ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ. ﻟﺬﺍ، ﻳﺘﻌﻴﻦ ﻋﻠﻴﻚ ﺇﺛﺒﺎﺕ ﻣﺪﻯ ﺍﻫﺘﻤﺎﻣﻚ ﺑﺎﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﻭﺗﻤﺘﻌﻚ ﺑﺎﻹ#ﻧﺪﻓﺎﻉ ﻭﺍﻟﻄﻤﻮﺡ ﺍﻟﻼ#ﺯﻣﻴﻦ ﻟﻠﻨﺠﺎﺡ ﻓﻴﻬﺎ. ﻣﻮﻗﻔﻚ ﺍﻹ#ﻳﺠﺎﺑﻲ ﺳﻴﺜﻴﺮ ﺇﻋﺠﺎﺏ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ، ﺷﺮﻁ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻃﺒﻴﻌﻴﺎً ﻭﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻓﻴﻪ، ﻭﺳﻴﺴﻤﺢ ﻟﻚ ﺑﺘﺮﻙ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺟﻴﺪ ﻟﺪﻯ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ.
6. ﺍﻟﺘﺰﻡ ﺑﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ
ﻳﻈﻬﺮ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﻚ ﺑﺎﻟﻤﻮﻋﺪ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻣﺪﻯ ﺟﺪﻳﺘﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻮﻇﻴﻔﺔ. ﻟﺬﺍ ﺍﺣﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺬﻫﺎﺏ ﺍﻟﻰ ﻣﻘﺎﺑﻠﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻗﺒﻞ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺑﺮﺑﻊ ﺳﺎﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷ#ﻗﻞ ﻟﺘﺠﻨﺐ ﺍﻟﺸﻌﻮﺭ ﺑﺎﻟﺘﻮﺗﺮ ﻭﺍﻟﻘﻠﻖ، ﻭﻳُﻔﻀﻞ ﺍﻟﺘﻌﺮّﻑ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺸﺮﻛﺔ ﻗﺒﻞ ﻳﻮﻡ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﻦ ﺍﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺑﻠﺔ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﻮﺻﻮﻝ ﻓﻲ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ، ﻓﻤﺪﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻳﻔﻀﻠﻮﻥ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻷ#ﺷﺨﺎﺹ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﻳﻠﺘﺰﻣﻮﻥ ﺑﺎﻟﻤﻮﺍﻋﻴﺪ.
رد: ستة نصائح لإثارة إعجاب صاحب العمل خلال المقابلة
يعطيك الف عافيه على المجهود .....
لقد قرأت الكتب و أجريت الدراسات و قد عرفت ماذا تتوقع و تركت إنطباعا جيدا على مسؤولي التوظيف من قسم الموارد البشرية و كذلك على المدراء التنفيذين. لقد أثرت بهم لدرجة أنه تم ترفيعك لمرحلة مختلفة من... (مشاركات: 0)
- إعطاء الحوافز المادية مثل الدرجات أو قطعة حلوى أو قلماً أو بالونة أو وساماً من القماش، والمعنوية مثل المدح أو الثناء أو الوضع على لوحة الشرف أو تكليفه بإلقاء كلمة صباحية، وبالطبع تعتمد نوعية... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
نصائح المقابلة الشخصية
المقابلة الشخصية أكثر أهمية من السيرة الذاتية لأنها هي المعيار الحقيقي الذي يتم من خلالها تحديد شخصيتك و إن كنت الشخص المناسب لهذه الوظيفة.
لذلك فيما يلي بعض النصائحالتي قد... (مشاركات: 14)
إخواني الأعضاء،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،، حبيت أطرح هذا الموضوع للفائدة للجميع علماً ان هذه النقاط والنصائح مفيدة جداً ومهمة ويركز عليها الشخص الذي سيجري المقابلة الشخصية لك ، حيث انني... (مشاركات: 8)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
رد مع اقتباس
