الموضوع: ما هي الحوافز الايجابية؟
ما هي الحوافز الايجابية؟
الحوافز الايجابية: وهي الحوافز التي تنمي روح الإبداع والتجديد وتنقسم إلى :
- أ الحوافز المادية:
وعرفها (زويلف، 1994، ص276) " بأنها الأجر والعلاوات السنوية ، والزيـادا ت فـي الأجـر لمقابلة الزيادة في نفقات المعيشة ، والمكافـآت والمـشاركة فـي الأربـاح ". ويـذكر (2002,Leopold) أن الحوافز المادية المالية تتشكل من الأجر على أساس الساعة أو الأسبوع أو اليوم أو ة،سنال إضافة لزيادات بالدفع على أساس الأداء ، وكذلك المزايا مثـل التـأمين الـصحي والمشاركة بالأرباح وبرامج العناية بالطفولة ونظام الإجازات والتقاعد . ويأخذ التحفيز المادي
عدة أشكال يذكر (مرع ،ي 2003) من أهمها التالي :
1- الأجور والمرتبات
يعتبر الأجر من أهم الحوافز المادية التي تحث الأشخاص لبذل الجهد والعمل ، إذ أنه كلما زاد الأجر زاد حافز العامل على بذل الجهد وتحسين مستوى الأداء .
أنواع الحوافز
حوافز ايجابية حوافز سلبية
حوافز مادية :
- الأجور
- التعويضات
ال - مشاركة في
الأرباح
- الزيادات
حوافز معنوية :
- تفويض
الصلاحيات
- إشراك العاملين
في الإدارة
- تقدير جهود
حوافز مادية :
- تنزيل الدرجة
الوظيفية
- توقيف العلاوات
الدورية
- العزل المؤقت
حوافز معنوية :
- توجيه تنبيه
- تأنيب الموظف
- توجيه إنذار
11
2- التعويضات
تمثل التعويضات حافزاً إضافيا لبذل المزيد من الجهود ، ومنها العلاوات والمـنح والبـدلات
وطبيعة العمل، وتعويضات التخصص ..الخ .
3- المزايا العينية ذات القيمة المادية
وتكون على عدة أ لاشك منها الأجهزة وبطاقات السفر و الغذاء و حضور الحفلات و مهمات
السفر،...الخ. التي تمنح للموظفين في كثير من المناسبات .
4- ظروف العمل ومتطلباته المادية
تشكل الظروف المادية المحيطة بعمل الأفراد مثل (: الآلات، والتجهيـزات ، ومكـان العمـل
ومحيطه الفيزيائي المتنوع ) عاملاً مؤثراً على أداء هم في العمل ورغ تاب هم بـه ، فكلمـا زادت
وتحسنت ظروف العمل كان استعداد الفرد للعمل أكبر .
5- الزيادات الدورية
وتكون حافزاً على أساس ربطها بالإنتاج ية والأداء ، ويكون أساس منحها هو كفاءة الفرد فـي
عمله ( عقيلي، 1996) .
6- المشاركة في الأرباح
ويكثر استخدام حافز المشاركة في الأرباح في القطاع الخاص ، من خلال ربـط مـا تدفعـه
المنظمة من أجو ر وحوافز في ما تحققه من مستويات في الربحية ، بهدف دفع العاملين لتحسين
أدائهم، وبالتالي زيادة الإنتاجية والربحية (Storey, 1991).
عزيزتى الأم.. عقاب طفلك ليس هو الطريق الأفضل.. هل تحبين التعرف على حلول غير عقابية، تكون نتائجها أفضل كثيرا، من العقاب؟ سنضع بين يدك حلول لمساعدة طفلك علي اكتساب مهارات ضبط النفس، والتعاون، وتحمل... (مشاركات: 0)
إن معظم الناس تُبَرمج منذ الصغر على أن يتصرفوا أو يتكلموا أو يعتقدوا بطريقة معينة سلبية ، وتكبر معهم حتى يصبحوا سجناء
ما يسمى " بالبرمجة السلبية " التي تحد من حصولهم على أشياء كثيرة في هذه الحياة .... (مشاركات: 0)
استيقظ صباحا وأنت سعيد: يطلع النهار على البعض فيقول "صباح الخير يا دنيا" بينما يقول البعض الآخر "ما هذا... لماذا حل علينا النهار مرة أخرى بهذه السرعة"!! احذر من الأفكار السلبية التي يمكن أن تخطر... (مشاركات: 0)
كنا قد تكلمنا سالفاً عن الرسائل السلبية
https://www.hrdiscussion.com/hr9613.html
والآن
الرسائل الايجابية
1- خصص من وقتك 10 إلى 30 دقيقه للمشـي وأنت مبتسم . (مشاركات: 2)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/6907.imgcache
مقال في صورة ..
بإيجابيه أريد ان اقول ...
ان النظرة الى الذات بإيجابية لكي نشجعها للوصول الى أهداف مرسومة .. نعم الايجابية تلك، ولكن... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي الفريد والمتميز على فهم ماهية مؤشرات الاداء المالي الرئيسية Financial KPI's واستخداماتها في الادارة المالية لشركتك أو مشروعك
دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.