الحوافز الاايجابية تتمثل في عدة جهات
سواء كانت مادية او معنوية

فالموظف في طبيعة حاله يحتاج لحضانة من قبل الشركة لضمان استمراره وولائه
فهناك نماذج من الحوافز
- كلمة شكر او شهادة تقديرية لها حافز قوي لانتاجية الموظف
- الحاق الموظف ببعض الدورات التي تساهم في تطوير خبراته في مجال عمله
- مشاركته في ابداء الرأي وجعله يشعر بمدى مسؤليته فالشركة
- اعطائه الثقة المناسبة والمكان المناسب