النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ركائز التحفيز المادي

#1
الصورة الرمزية سارة نبيل
سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
3,016

ركائز التحفيز المادي

يجب أن يكون للتحفيز المادي أساس ومعيار ، يحدد الكم والكيف ، الذي يمكن أن تص مم
بناء علي ه نظم الحوافز المادية ل لعاملين، بغرض أن تكون متناسبة وفعالة بالقدر الكافي الـذي
تطمح أن تحقق الحوافز منه أهدافها ويرى( مرعي، 2003) من أهم الركائز ما يلي :
1- أن يكون عادلا ويطبق وفقاً للقوانين واللوائح الإدارية النافذة على الجميع.
2- أن يكون مناسباً لما يبذله الشخص من جهود في العمل .
3- أن يكون متوافقاً مع المعدلات المحددة للأداء .
4- أن يكون مشبعاً للحاجات الإنسانية والاجتماعية والنفسية .
5- طبيعة العمل نفسه ودرجة صعوبته وتعقيداته (السلمي، 1985).

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
134

رد: ركائز التحفيز المادي

ركائز التحفيز المادي

إقرأ أيضا...
أيهما أهم : التحفيز المادي أو المعنوي؟

لكلٍّ منا وجهة نظر في هذا الموضوع، فهناك من يُقدم التحفيز المادي وآخر المعنوي، وهناك من يُوازن الدفة بينهما. ليس صعباً أن تُوجد بيئة تحفيزية لموظفيك في المؤسسة أو حتى في أيّ عملٍ آخر، الأمر منوط... (مشاركات: 0)


ركائز أسلوب المقارنة المرجعية

ركائز أسلوب المقارنة المرجعية القياس المقارن يرتكز على أربعة أجزاء رئيسية هى:(1) 1-المعايير الحرجة للنجاح. 2-إكتساب الخبرة والتعلم . 3- العمل الجماعى . 4- النظر إلى المستقبل. القياس المقارن... (مشاركات: 0)


8 ركائز لتقييم الشخصيات القيادية

إن الشخصية، سواء أكانت معنية بمجتمع أو مشروع تجاري أوفرد بعينه؛ تعتبر جزءا أساسيا من كياننا وسلوكياتنا، وهي تتراوح ضمن نطاق يمتد مابين الشخصية الطائشة والشخصية الرزينة. كما أنها انعكاس لقيمنا... (مشاركات: 0)


ركائز تنمية الموارد البشرية في المملكة

ركائز تنمية الموارد البشرية في المملكة : تستند تنمية القوى البشرية في المملكة إلى مجموعة متكاملة من الركائز تحدد الأسس والبرامج التي من خلالها يتم إعداد وتأهيل الموارد البشرية لتكون المحصلة هي... (مشاركات: 0)


ركائز التنمية المستدامة وحماية البيئة في السنة النبوية

ركائز التنمية المستدامة وحماية البيئة في السنة النبوية د. محمد عبد القادر الفقي الندوة العلمية الدولية الثالثة للحديث الشريف حول : (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التسويق الشخصي وصناعة العلامة التجارية الشخصية

ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


كورس مهارات اتخاذ القرارات والتفكير النقدي وحل المشكلات

كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك


برنامج التسويق البصرى Visual Merchandiser

برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج