الموضوع: أخطاء يقع فيها الكثير عند إرسال الإيميل طلبا للوظيفة
رد: أخطاء يقع فيها الكثير عند إرسال الإيميل طلبا للوظيفة
شكرا يا علاء
نبهت الى موضوع غاية في الأهمية
فكثيرا ما نجد طلبات توظيف ترسل من ايميلات بمسميات تنفرك من مرسليها مثل :
Lover أو for love أو الخط أو ريا وسكينة وما الي ذلك من مسميات غريبة وغير مقبولة من طالب الوظيفة
كذلك أحب التنويه هلى ملحوظة تتكرر كثيرا هذه الايام
فعندما نضه ايميل في اعلان توظيف لاستقبال السير الذاتية تجد أن أحد المتقدمين قام بعمل دعوة لك على افيس بوك أو خدمة WAYN أو غيرها من المواصع الاجتماعية
وهو ايضا أمر غير مقبول وينفر مديري التوظيف من التواصل معك
الخطأ الثالث الهام في هذا الموضوع
هو أنك تجد أن بعض المتقدمين يقوم بإرسال رسائل أدبية أو إخبارية أو دينية على الايمي الخاص بالتوظيف
الخطأ الأخير
هو ارسال السيرة الذاتية باستمرار كل عدة ايام
مما يدفع مدير التوظيف الى اعتبار رسالتك Spam منعا للازعاج لذلك لا يجب اعادة ارسال السيرة الذاتية عدد من المرات او كل اسبوع
ومما اذكره في هذا الموضوع أن احد المتقدمين لطلب وظيفة كان يرسل لي سيرته الذاتية كل يوم سبت من كل اسبوع لشهور طويلة بالرغم من التنبيه عليه الا انه لم يستجب فاضطر رت الى حذف الرسائل جميعها وحظر استقبال رسائل من هذا الشخص
لذلك أحيي طرحك لهذا الموضوع أخي علاء وادعو الاعضاء الى المشاركة بوضع اخطاء اخرى قد تقع في تقديم طلبات التوظيف بالايميل
السلام عليكم ../
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4748.imgcache
قرات القصة ولقيتها مؤثرة جدا قلت أنقلها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع (مشاركات: 4)
ثمانية أخطاء يرتكبها أصحاب الشركات في اختيار الموظفين
سوزان هيثفيلد
تمتص قرارات التوظيف التي ينتج عنها توظيف سيء وقت تنظيمك، وموارد التدريب وطاقته النفسية.فيما يلي نعرض لأكثر الأخطاء خطورة... (مشاركات: 1)
يقع البعض عند البحث عن وظيفة في بعص الاخطاء التي ربما تتسبب في عدم حصوله على الوظيفة على الرغم من كونه من افضل المرشحين لها. واليكم بعض الأخطاء:
* استخدام بريد غير رسمي لإرسال السيرة الذاتية:... (مشاركات: 3)
تتشرف الـدار الــــعـــــــــربــيــــة للـــتــــنــمـيـــة الإداريـــــة أن تحيط سعادتكم علما أنه:
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM – جمهورية ايرلندا
وبالتعاون مع : معهد... (مشاركات: 0)
لماذا لا يقع العنكبوت في شباكه الخاصة ؟؟
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2675.imgcache
للإجابة على هذا السؤال يجب أن نتفحص أولا معجزة هندسة نسيج العنكبوت . فمن ناحية متانة الخيوط تعتبر... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مهارات ريادة الاعمال وحاضنات الاعمال الرياضية وتسويق وتمويل المشاريع الرياضية الناشئة واسكشاف الفرص وممارسات القيادة الريادية وتطوير الذات للمشاريع الناشئة والمتوسطة و يشرح نماذج عملية لحاضنات أعمال رياضية ومشاريع ريادية فى الرياضة .
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
برنامج متخصص في ادارة المشتريات والمخازن والخدمات اللوجستية بالمستشفيات يتناول التوجهات الحديثة في الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد والتنبؤ للمواد والتخطيط للمخزون واستراتيجيات المشتريات ودور الخدمات اللوجستية للنقل والشحن ودور التخزين والخدمات اللوجستية وإطار عمل مرجعية عمليات سلسلة التوريد "SCOR" لإدارة الأداء
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية